Das neue Mindestlohngesetz

Der gesetzliche Mindestlohn

• Grundlagen der Berechnung
• Berücksichtigung variabler Bestandteile und geldwerter Vorteile
• Bewertung und Behandlung von Zeitguthaben
• Anwendung des Mindestlohngesetzes trotz höherer Lohnzahlungen
• Arbeitnehmerbegriff vs. Solo-Selbstständige im Werk- und Dienstvertragseinsatz
• Urlaubsansprüche
• Reichweite von Ausschlussfristen
• Sachverhalte mit Auslandsbezug
• Übergangsreglung
• Tarifausnahme
• Gestaltungsmöglichkeiten
• Künftige Höhe des Mindestlohns
• Mindestlohnkommission

Sonderfälle des Mindestlohns und Ausnahmen

• Behandlungen von Praktikanten
• Definition der verschiedenen Praktikumsarten
• Kombination von Pflicht- und freiwilligen Praktika
• Saisonmitarbeiter, Minijobber, Zeitungszusteller, Jugendliche, Auszubildende, Langzeitarbeitslose

Weitere Mindestlohntatbestände

• Allgemeinverbindliche Tarifverträge
• Erleichterter Weg zur Allgemeinverbindlichkeit nach dem MiLoG
• Branchenbezogene Mindestlöhne auf Basis des Arbeitnehmerentsendegesetzes
• Aktuelle Änderungen des Arbeitnehmerentsendegesetzes im Hinblick auf den fachlichen Geltungsbereich
• Equal Pay; Equal Treatment
• Tarifreglungen in der Arbeitnehmerüberlassung (Branchenzuschlagstarifverträge)

Kontrolle und Haftung

• Dokumentationspflichten
• Bußgeld- und Strafvorschriften
• Rechte und Ermittlungsmöglichkeiten für Zollbehörden
• Bundesagentur für Arbeit
• Staatsanwaltschaft und Deutsche Rentenversicherung
• Zusammenarbeit mit Behörden
• Arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Haftung
• Verarbeitung von Phantomlohn an die DRV Bund
• Haftung für Subunternehmer
• Haftung der Einsatzbetriebe von Zeitarbeitnehmern

Betriebliche Mitbestimmung

• Beteiligungsrechte des Betriebsrates