Die Betriebsratsvergütung im Spannungsfeld von Compliance, Benachteiligungsverboten und Strafbarkeit
Seminar
Online
Erfahren Sie, welche Verhaltensweise im Compliance relevant sind!
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Kursart
Seminar
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Methodik
Online
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Dauer
1 Tag
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Beginn
Februar
Nicht zu viel und nicht zu wenig. Das ist das Motto für eine gute und richtige Betriebsratsvergütung und Compliance. Die Grundsätze der rechtskonformen Betriebsratsvergütung sind einfach zu erklären aber in der Praxis ist dieses Thema eher komplex. Emagister und IQF stellen Ihnen gern dieses neue Online Seminar vor.
Betriebsratsmitglieder führen ihr Amt unentgeltlich. Jedoch gilt für sie das Lohnausfallprinzip. Die Berechnung erfolgt dabei auf Grundlage einer hypothetischen Betrachtung. Denn ein BR-Mitglied hat Anspruch auf gerechte Behandlung.
Sie können an diesem Seminar vom Arbeitsplatz oder aus dem Home-Office teilnehmen. Eine zusätzliche Software Installation ist nicht notwendig. In diesem Seminar erfahren Sie über die Grundsätze der Betriebsratsvergütung, Balanceakt zwischen Begünstigung und Benachteiligung und verbotene Vereinbarungen.
Nach diesem Seminar wissen Sie, wo die Grenze verläuft und wie Sie sich compliance-relevant verhalten können. Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen!
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Sie erfahren, wie die Grundsätze der Betriebsratsvergütung aussehen.
Balanceakt zwischen Begünstigung und Benachteiligung.
So entstehen Ihnen bei Ausübung des Amtes keine Vor- und Nachteile.
Sie sind in der Lage, verbotene Vereinbarungen erkennen und verhindern
zu können.
Sie können dafür sorgen, dass Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen
gerecht behandelt werden.
Meinungen
Themen
- Compliance Management
- Management
- Betriebsrat
- Strafrecht
- Vergütung
- Compliance
- Betriebsratsarbeit
- Vergütungssysteme
- Betriebsratsgremium
- Betriebsratssitzung
- Bonuszahlungen
- Betriebsratsmitglieder
- Betriebsratsvergütung
- Begünstigung
- Vergütungsvereinbarung
- Vergütungsvereinbarungen
- Beförderungen
- Zurückzahlung
- Schichtzuschläge
- Benachteiligung
Dozenten
Rechtsanwalt Matthias Heese
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Inhalte
- Grundsätze Betriebsratsvergütung
- Verbot der Benachteiligung und Begünstigung
- Rechtsfolgen verbotener Vergütungsvereinbarungen
- Vergütung gemäß betriebsüblicher beruflicher Entwicklung/
Maßstab der Vergütung hypothetisch möglicher Karriere (Beförderungen) - Zurückzahlung unberechtigter hoher Vergütung
- Einzelfälle unzulässiger Betriebsratsvergütung
- Schichtzuschläge, Bonuszahlungen
Zusätzliche Informationen
Die Betriebsratsvergütung im Spannungsfeld von Compliance, Benachteiligungsverboten und Strafbarkeit