efiport GmbH

Unternehmen Fairness-das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Fortgeschritten
Methodologie Online
Unterrichtsstunden 1h
Dauer 6 Monate
Beginn nach Wahl
Online Campus Ja
  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Online
  • 1h
  • Dauer:
    6 Monate
  • Beginn:
    nach Wahl
  • Online Campus
Beschreibung

Die Mitarbeiter/innen werden für Formen von Diskriminierung sensibilisiert, indem sie sich mit den Inhalten der gesetzlichen Bestimmungen aktiv auseinandersetzen: In die Lernsequenzen sind Fragen eingestreut und ein abschließender Test dokumentiert das erworbene Wissen. Ein Lexikon gibt schnelle Auskunft und der Gesetzestext lässt sich auch im Original nachlesen.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet Arbeitgeber, Diskriminierung im Unternehmensalltag zu vermeiden bzw. abzuschaffen. Diese Handlungsverpflichtung umfasst auch vorbeugende Maßnahmen z.B. durch Schulungen zum Schutz der Beschäftigten. Verstöße gegen die Benachteiligungsverbote des AGG können Sanktionen auslösen, die bis zum Schadensersatz reichen.

Einrichtungen (1)
Wo und wann
Beginn Lage
nach Wahl
Online
Beginn nach Wahl
Lage
Online

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Personen in Unternehmen über ihre Pflichten und Rechte im Umgang mit den Kollegen unterrichten.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Unternehmen aller Branchen

· Voraussetzungen

Mindestanforderungen: Pentium-Prozessor, 64 MB Hauptspeicher, Grafikkarte: 1024*768 Pixel, Millionen Farben; Windows ab Version XP. Geeignete Browser: Microsoft Internet Explorer ab Version 5.5, Firefox ab Version 1.5; Javascript aktiviert, Cookies erlaubt. Eine Unternehmenslizenz ist für den Einsatz im Intranet erhältlich oder kann online abgerufen werden. Sie besitzt eine SCORM-1.2-Schnittstelle zur Einbindung in ein entsprechendes Learning-Management-System (LMS).

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Gleichbehandlungsgesetz
AGG
Diskriminierung
Benachteiligungsverbot
Gleichbehandlung
Diversity
Stereotype
Toleranz
Mobbing
Beschwerdestelle

Dozenten

Online Lernprogramm
Online Lernprogramm
eLearning

Themenkreis

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet Arbeitgeber, Diskriminierung im Unternehmensalltag zu vermeiden bzw. abzuschaffen und setzt ihn dem Risiko aus, gerichtlich belangt zu werden. Das Lernprogramm eignet sich für die gesetzlich geforderte Mitarbeiter/innenschulung, durch die Haftungsansprüchen vorgebeugt wird.
Verhindern Sie nicht nur Diskriminierungen, sondern verbessern Sie auch das Betriebsklima, so dass im Sinne eines Diversity-Managements die vielfältigen Kompetenzen der Mitarbeiter/innen gezielter genutzt und damit die Gesamteffektivität des Unternehmens gesteigert wird.

Inhalt:

Anatomie des AGG
Beteiligte und Institutionen
Neue Pflichten
Neue Rechte
Zulässige Differenzierung (Benachteiligung)
Rechtsfolgen von Benachteiligung
Weiterführende Informationen


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