Führen jenseits von Quotendiskussionen - Potenziale von gemischten Teams nutzen

In diesem Seminar lernen Sie, hinter männlichen und weiblichen Rollenzuschreibungen die tatsächlichen Talente und Ambitionen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen und zu nutzen.Wie wir als Männer und Frauen durch das Leben gehen, hat einen fundamentalen Einfluss auf unsere berufliche Performance. Wir sind durchdrungen von geschlechtsspezifischen Verhaltens- und Kommunikationsweisen und werden mit Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie konfrontiert - sei es bei sich selber oder bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Wenn es um Selbstmarketing, Networking und die Übernahme von Aufgaben und Verantwortung geht, verhalten sich Männer und Frauen unterschiedlich. Weibliche Mitarbeiterinnen scheuen oft den direkten Wettbewerb. Sie halten nicht viel von Selbstdarstellung, sind aber genauso talentiert und ehrgeizig wie männliche Kollegen. Auch in der Kommunikation gibt es Unterschiede, die es zu erkennen gilt, um Missverständnisse zu beseitigen und zu mehr Klarheit zu finden. Kommunikation ist ein wesentlicher Aspekt, der die Konsequenzen der Verschiedenheit der Geschlechter reflektiert.Sie lernen die in aller Regel unbewussten Strategien Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu durchschauen und machen sich mit Techniken vertraut, mit denen Sie Synergien im Team erschaffen können.So können Sie künftig Projekte und Aufgaben besser verteilen und Stellen kompetent besetzen, wodurch Sie Ihr Team zum Erfolg führen. Sie profitieren davon in der Zusammenarbeit mit Ihrem Führungsteam, verbessern die Leistungsfähigkeit Ihres Teams.