Führung: Selbst-bewußt führen

Seminar

In Leipzig

1.000 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Tipologie

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

  • Ort

    Leipzig

  • Unterrichtsstunden

    80h

  • Dauer

    4 Monate

Beschreibung


Gerichtet an: Führungskräfte, Mitarbeiter, die Fürhungsverantwortung übernehmen

Einrichtungen

Lage

Beginn

Leipzig (Sachsen)
Karte ansehen
Waldstraße 4, 04105

Beginn

auf Anfrage

Fragen & Antworten

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Inhalte

mpulse Führungsseminare verbinden theoretisches Grundlagen mit praktischen, lebensnahen Übungen und schafft durch den Abgleich von Selbst und Fremdbild und Persönlichkeitsanalysen wertvolle Selbsterfahrung.

Neben umfassendem Fachwissen benötigen Führungskräfte Flexibilität, eine professionelle Kommunikation, und Kenntnisse über eigene Potentiale und Grenzen. Wir helfen, dass Sie Ihre Führungsrolle authentisch Wahrnehmen können und auch in Stresssituationen bei sich selbst bleiben.
Wir begleiten Sie bei der Durchführung eines unternehmensinternen Führungskräfteentwicklungs-Programms oder passen folgende Schwerpunkte entsprechend Ihrem Bedarf an.

Kommunikation verstehen

  • Kommunikationtheorien (TZI, NLP, TA)
  • Körpersprache
  • Systemische Fragetechniken
  • Komunikationstechniken (Spiegeln, Ich-Botschaften)
  • Schlagfertigkeit

Mitarbeiter/Gruppen motivieren

  • Führungsstile & innere Bilder
  • Teamrollen & Teamphasen
  • Dynamiken im Team
  • Gruppe als System
  • Motivations & Anreizsysteme

Ziele vereinbaren

  • Führen mit Zielen
  • Individuelle Ziele von Unternehmensziel ableiten
  • Strategische Zielvereinbarung
  • SMARTE Ziele
  • Ziele transparent kommunizieren
  • Zielcontrolling
  • Zielmetaphern

Entscheidungen treffen

  • Selbst- & Zeitmanagement
  • Aufgaben delegieren
  • Steuerung & Kontrolle
  • Konsenz & Kompromiss
  • Prioritäten setzen
  • Entscheidungen im Team
  • Risiken & Verantwortung

Gespräche moderieren

  • Lösungsorientierte Gesprächstechniken
  • Mitarbeitergespräche
  • Feedbackmethoden
  • Visualisierungstechniken
  • Empathie & Wertschätzung

Potentiale erkennen

  • Persönlichkeitstest
  • Stärken, Entwicklungsfelder & Grenzen
  • Biografiearbeit
  • Empathietraining
  • potentialbasierter Mitarbeitereinsatz

Balance halten

  • Anspannung & Entspannung
  • Selbstmanagement
  • Prioritäten setzen
  • Entspannungstechniken
  • Burn out Profilaxe
  • Aktiv "Nein"- Sagen

Konflikte lösen

  • Konflikte konstruktiv ansprechen
  • Konfliktlösestrategie
  • Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens
  • Grundlagen der Konfliktkommunikation
  • Mediationstechniken
  • Konflikte visualisieren
  • Feedbackmethoden

Vorträge inszenieren

  • Umgang mit Lampenfieber
  • Dramaturgie einer Rede
  • in Bildern sprechen
  • Mimik & Gestik
  • Betonung & Pausen
  • Spannungsaufbauende Elemente
  • Visualisierungsmethoden

Führung: Selbst-bewußt führen

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