Führungsverhalten aktiv trainieren und nachhaltig optimieren

Der Alltag einer Führungskraft besteht aus sehr unterschiedlichen Aufgaben und Herausforderungen. Um diese erfolgreich zu meistern, sollte jede Führungskraft sich vor allen Dingen über das eigene Führungs- und Kommunikationsverhalten bewusst sein. Während des Seminars wird ein ganzheitlicher und realistischer Führungsprozess simuliert. Sie lernen in aufeinander aufbauenden Trainingsrunden sowohl grundlegende Führungsaufgaben als auch komplexe Situationen unter Stress zu bewältigen. Die Teilnehmer erleben einen realitätsnahen und praxisbezogenen Arbeitsund Führungsprozess sowohl als Führungskraft als auch als Mitarbeiter, reflektieren anschließend ihr Führungsverhalten im Dialog mit den anderen Teilnehmern, erkennen ihr persönliches Führungsmuster und erhalten konkrete Anregungen zur Optimierung und Erweiterung ihrer Führungskompetenz.

• Selbst- und Fremdeinschätzung
• Aktives Trainieren des Führungsverhaltens: Zielvereinbarung und Information, Kommunikation, Delegation und Entscheidung, Arbeitsorganisation, Kontrolle und Steuerung, Motivation und Förderung, Bewältigung von Stress und Konfliktsituationen
• Veränderungsmanagement: Planung und Umsetzung von Umstrukturierungen, Hierarchieabbau, Durchführung von Kostensenkungen, Prozessoptimierung, Leistungssteigerung, Überbringen von kritischen Nachrichten
• Analyse des individuellen Führungsstils in komplexen Situationen
• Reflexion des Führungsverhaltens in Veränderungssituationen.