General Management Programm für den Führungsnachwuchs (GMJ)

Konzept
Die Teilnehmer werden befähigt, die heute wichtigsten unternehmerischen Aspekte zu verstehen. Sie erarbeiten sich die Kompetenz, wie betriebswirtschaftliche Probleme effizient anzupacken und zu lösen sind - aus Sicht der Gesamtunternehmung, aber gerade auch im eigenen Verantwortungsbereich und in der eigenen Abteilung. So lernen Sie, das Unternehmen als integriertes Ganzes zu verstehen.

Nutzen

• Sie erhalten systematisch Wissen zur unternehmerischen Führung und verstehen es, Managementmethoden richtig einzuordnen und die Folgen Ihres Handels richtig einzuschätzen
• Sie packen Ihre Aufgaben mit vielen neuen Impulsen, ganzheitlich und mit mehr Sicherheit an
• Sie lernen es, Ihr bestehendes Managementwissen kritisch zu hinterfragen und zu erweitern und Ihr Denken auf Resultate auszurichten
• Sie erhalten rasch anwendbare Instrumente für die eigene Praxis

Themenfokus
General Management Kontext

• Management als Beruf des Resultate-Erzielens
• Zusammenhänge und Einstellungen
• Komplexität und Komplexitätsfalle

Der eigene Beitrag zum Gesamtunternehmenserfolg

• Vision und Mission
• Unternehmensphilosophie und Werte
• Unternehmensziele, Resultatdefinitionen
• Das Geschäftsmodell als Ausgangspunkt

Strategisches Management

• Die strategische Erfolgslogik
• Der Prozess des strategischen Managements
• Strategische Analyse-Instrumente
• Die Generierung von Strategie-Optionen
• Implementierung mit Change- und Projektmanagement

Marketing und marktorientierte Unternehmensführung

• Kundennutzen, Kundenbindung und Kundenzufriedenheit
• Operatives Marketing: Produkt, Preis, Distribution und Kommunikation
• Innovation und Business Development

Finanz- und Rechnungswesen

• Die finanzielle Erfolgslogik
• Bilanzen und die wichtigsten Kennzahlen verstehen
• Cash und Cashflow
• Kosten- und Deckungsbeitragsrechnung
• Überzeugende Business-Pläne erstellen

Sich selbst erfolgreich führen

• Selbst- und Zeitmanagement
• Die eigenen Abläufe noch effizienter gestalten
• Führungspersönlichkeit und Führungsverhalten
• Neue Führungsfähigkeiten entwickeln

Andere erfolgreich führen

• Motivationstheorien und -strategien
• Führungstheorien und Führungsstile
• Sozialkompetenz als Schlüsselfaktor
• Kommunikationsstärke und Gesprächsführung