Gestalten Sie Ihre Organisation agiler - Vernetzter kooperieren und Change begreifbar simulieren
Seminar
In Würzburg und Regensburg
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
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Unterrichtsstunden
8h
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Dauer
1 Tag
Sie fragen sich, ob Ihr Unternehmen schon gut und agil genug für die Digitalisierung oder Industrie 4.0 aufgestellt ist und Sie wünschen sich praktische Impulse für den Change-Prozess? Eine besondere Methode der Organisationsentwicklung ist der prämierte Ansatz "comforming". Sie testen Veränderungen, simulieren Changeprozesse und erleben wie sich Strukturen verändern und "begreifen" dabei, wie Sie Ihre Organisation agiler und zukunftsfähiger aufstellen können. Sie bearbeiten eine konkrete Situation aus der Praxis und identifizieren die Kernfragen für ein zukunftsfähiges Organisationsdesign.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
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Hinweise zu diesem Kurs
Lernziele
Sie erarbeiten zentrale Herausforderungen der Digitalisierung und können Ihr Organisationsdesign überdenken
Am konkreten Beispiel nehmen Sie Strukturen in die Hand, begreifen Prozesse, entdecken Schwachstellen und lernen, Zusammenhänge in Ihrer Organisation besser zu sehen
Diese systemischen Zusammenhänge testen und optimieren Sie in einer Live-Simulation –
und entwickeln ein vertieftes Verständnis für vernetzte Strukturen und Prozesse
Sie erleben, wie sich Strukturen verändern – und begreifen, wie Sie Ihre Organisation agiler,
wirkstärker und zukunftsfähiger aufstellen können
Zielgruppen
Fach- und Führungskräfte, die eine andere Methode zur Organisationsentwicklung kennenlernen möchten
Meinungen
Themen
- Organisation
- Change begreifbar machen
- Vernetzter kooperieren
- Sie können ihr Organisationsdesign überdenken
- Prozesse begreifen
- Zusammenhänge in Ihrer Organistion besser sehen
- Xxx
Dozenten
Dr. Walter Schoger
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Inhalte
- Sie identifizieren die Kernfragen, Herausforderungen
und Protagonisten für ein zukunftsfähiges Organisationsdesign.- Am konkreten Beispiel rekonstruieren Sie zentrale
Akteure, Strukturen und neuralgische Prozesse
- Am konkreten Beispiel rekonstruieren Sie zentrale
- Sie testen Veränderungen und simulieren Change
mit dem comformer®- Sie erleben, wie Menschen in ihre Strukturen und
Prozesse eingebunden sind und wie Systemintelligenz
entfaltet werden kann, spielerisch und kreativ –
und mit nachhaltiger „WIRkung“
- Sie erleben, wie Menschen in ihre Strukturen und
- Wir stellen bewährte Strukturen und Prozesse auf den
Prüfstand und simulieren am konkreten Beispiel Change- Sie erleben, wie Sie Ihr Team, zumindest die
wichtigsten Akteure, einbinden können - By doing begreifen Sie, wie Sie die Erfahrung,
das Potenzial und die Kreativität Ihrer Mitarbeiter,
Kunden und Lieferanten nutzen können
- Sie erleben, wie Sie Ihr Team, zumindest die
- Sie lernen, wie Ihr Unternehmen innovativer und
agiler wird – und in der VUKA-Welt bestehen können
- Sie erarbeiten zentrale Herausforderungen der Digitalisierung und können Ihr Organisationsdesign überdenken
- Am konkreten Beispiel nehmen Sie Strukturen in die Hand, begreifen Prozesse, entdecken Schwachstellen und lernen, Zusammenhänge in Ihrer Organisation besser zu sehen
- Diese systemischen Zusammenhänge testen und optimieren Sie in einer Live-Simulation –
und entwickeln ein vertieftes Verständnis für vernetzte Strukturen und Prozesse - Sie erleben, wie sich Strukturen verändern – und begreifen, wie Sie Ihre Organisation agiler,
wirkstärker und zukunftsfähiger aufstellen können
Methoden
Live-Simulation, Test, Optimierung
Zusätzliche Informationen
Gestalten Sie Ihre Organisation agiler - Vernetzter kooperieren und Change begreifbar simulieren