Seminar

In Augsburg

950 € MwSt.-frei

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Fortgeschritten

  • Ort

    Augsburg

  • Unterrichtsstunden

    16h

  • Dauer

    2 Tage

Im Seminar Change Management I haben Sie bereits die Grundlagen der Veränderung und der Augsburger Schule für Transformation kennen gelernt. Nun geht es in Change Management II darum, endlich in die Praxis zu starten!

In diesem Seminar lernen Sie anhand von Fallbeispielen und Best Practice Ansätzen worauf es in der Praxis eines Changes wirklich ankommt. Dabei haben Sie die Gelegenheit, Ihre Erfahrungen mit Veränderungen von einem erfahrenen Trainer analysieren zu lassen und erhalten darauf professionelles Feedback, sowie Tipps zur Verbesserung. Durch den integralen Ansatz lernen Sie in diesem Seminar, wie viel Mensch wirklich in Change Projekten steckt.

Weniger Theorie – mehr Praxis! Besprechen Sie Ihre Veränderungsstrategien in der kollegialen Beratung und erfahren Sie, wie andere Teilnehmer auf Augenhöhe mit Veränderungen umgehen. Starten Sie gleich am nächsten Tag mit Ihren festgelegten 3 Quick steps!

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Augsburg (Bayern)
Karte ansehen
Am Technologiezentrum 5, 86159

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Sie erweitern Ihre bereits bestehenden Kompetenzen im Bereich Change Management um fortgeschrittene Methoden und Ansätze.

Sie vertiefen durch zahlreiche Simulationen und Übungen Ihre Handlungskompetenz, um Ihr theoretisches Wissen zielgerichtet einsetzen zu können.

Sie tauschen sich intensiv mit anderen Experten aus, teilen Erfahrungen und profitieren so von wechselseitiger Expertise.
Sie profitieren von professionellem Trainerfeedback.

Sie erhalten in einem Implementierungscoaching ausführliche Hilfestellung bei Ihren persönlichen Problemfeldern und Fragestellungen

Führungskräfte, Manager, Coaches, Berater, Trainer

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Meinungen

Themen

  • Change Management
  • Management
  • Seminar
  • Weiterbildung
  • Bedürfnisse
  • Berater
  • Strategie
  • Coach
  • Interesse
  • Methode

Dozenten

Andreas  Renner

Andreas Renner

Business Development

Inhalte

  • Veränderungskreislauf: In 6 Phasen zum erfolgreichen Change
  • Die 8 Schritte, die Sie im Change zu gehen haben
  • Widerstände: vorbeugen – erkennen – lösen
  • Handlungsoptionen während des Prozesses und was Sie dazu wissen müssen
  • Nachhaltigkeit im Change: 3 Ebenen, die es zu beachten gilt
  • Simulation: Von der Theorie zur Praxis
  • Vernetzt: Ihre inkludierte Mitgliedschaft in der Academic Alliance Vereinigung öffnet Ihnen neue Türen: Interessante Kontakte und exklusive Veranstaltungen – nutzen Sie es!
  • Komplett: Die angegebenen Preise sind Inklusivpreise und beinhalten bereits alle Kosten wie Prüfungsgebühr, Zertifikatserstellung etc. Damit haben Sie die volle Kontrolle!
  • Digital: Wir begleiten Ihre Ausbildung mit unserer mobilen App und zusätzlichen Elearning Angeboten. Damit sind Sie immer up to Date und optimal auf die Seminare vorbereitet – wann und wo Sie wollen.

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