Poko-Institut

Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement im Betrieb

Poko-Institut
In Köln

Preis auf Anfrage
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort Köln
Dauer 28 Tage
Beginn nach Wahl
  • Seminar
  • Köln
  • Dauer:
    28 Tage
  • Beginn:
    nach Wahl
Beschreibung

In diesem Seminar erfahren Sie, was
aus rechtlicher Sicht beim Thema Krankheit zu beachten ist, wie Sie die
Situation im eigenen Betrieb analysieren können und wie Sie ein gut
funktionierendes Gesundheitsmanagement einführen. Sie lernen, den
Arbeitgeber mit guten Ideen und Konzepten von der Wichtigkeit
betrieblicher Gesundheitsarbeit zu überzeugen und dabei Ihre
Mitwirkungsrechte strategisch sinnvoll zu nutzen.

Einrichtungen (1)
Wo und wann
Beginn Lage
nach Wahl
Köln
50933, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Köln
50933, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Ausschuss für Arbeitssicherheit,Betriebsratsmitglied,Personalausschuss,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Betriebsrat
Überzeugen
Gesundheitsmanagement
Gesundheitsförderung

Themenkreis

Gesundheit und Recht (1,0 Tage)

Rechte und Pflichten bei Arbeitsunfähigkeit

  • Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, insbesondere Reform 2016
  • Rolle des sozialmedizinischen Dienstes
  • Anspruch auf Entgeltfortzahlung/auf einen Schonarbeitsplatz
  • Krankheitsprävention als Pflicht des Arbeitgebers

Beteiligung des Betriebsrats

  • Kranken- und Rückkehrgespräche
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Stufenweise Wiedereingliederung arbeitsunfähiger Arbeitnehmer(Hamburger Modell)
  • Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zum Gesundheitsschutz

Betriebliches Gesundheitsmanagement (2,5 Tage)

Bedeutung der Gesundheitsförderung und desGesundheitsmanagements

  • Unterschied zwischen Gesundheitsförderung undGesundheitsmanagement
  • Ziele des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
  • Kosten und Auswirkungen von Fehlzeiten - Wirtschaftlichkeit undNutzen des BGM

Analyse der Gesundheitssituation und Belastung im Betrieb

  • Fehlzeiten und ihre Ursachen
  • Belastungsfaktoren: Stress, Arbeitszeit, Betriebsklima usw.
  • Gesundheitsgefährdende Arbeitsplatzbedingungen

Einführung eines wirksamen Gesundheitsmanagements

  • Projektstruktur
  • Bestandsaufnahme und Bedarfsermittlung für den eigenen Betrieb
  • Ansätze für ein wirksames Gesundheitsmanagement: Zielsetzung,Instrumente, geeignete Maßnahmen
  • Kommunikationsstrategien - den Arbeitgeber überzeugen und dieBelegschaft motivieren
  • Regelmäßige Erfolgskontrollen
  • Förderung und Zuschüsse