Grundlagen der Personalentwicklung

Bildungshaus Bad Nauheim
In Bad Nauheim

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Ort Bad nauheim
Dauer 2 Tage
  • Seminar
  • Anfänger
  • Bad nauheim
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

Bei Interesse der Teilnehmer wird eine Aufbaustufe angeboten.
Gerichtet an: Grundlagenseminar für Mitarbeiter/-innen in der Personalentwicklung bzw. für Mitarbeiter/-innen, die neu in die Personalentwicklung einsteigen werden.

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bad Nauheim
61214, Hessen, Deutschland
Beginn auf Anfrage
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Bad Nauheim
61214, Hessen, Deutschland

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Meinungen über andere Kurse des Anbieters

Basiswissen Rechnungswesen - Bilanzen lesen, verstehen und mit Kennzahlen analysieren

P
Peter Tewes
5.0 14.09.2010
Das Beste: Der Kurs hat meine Erwartung übertroffen. Ich in den zwei Tagen einen sehr guten Einblick und Überblick in das Thema Bilanzen und Bilanzanalyse bekommen. Der Dozent war sehr kompetent und hat die Inhalte für mich als Laie sehr verständlich erklärt und aufbereitet. Auch vom Haus war ich sehr angenehm überrascht. Sehr schöne Einzelzimmer, sehr gute Verpflegung. Super Preis-Leistungs-Verhältnis. Auf jeden Fall sehr zu empfehlen.
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Themenkreis

Bemerkung
Bei Interesse der Teilnehmer wird eine Aufbaustufe angeboten.
Zielgruppe
Grundlagenseminar für Mitarbeiter/-innen in der Personalentwicklung bzw. für Mitarbeiter/-innen, die neu in die Personalentwicklung einsteigen werden.

Ziele
Die Teilnehmer lernen Grundverständnis, Methoden und Instrumente moderrner Personalentwicklung kennen.
Sie entwickeln ihre eigene Rolle und entsprechende Strategien und Konzepte im Unternehmen.

Inhalte
  • Standortbestimmung und Ziele moderner Personalentwicklung
  • Grundlagenverständnis, zentrale Begriffe und Rolle der Personalentwicklung im Unternehmen
  • Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
  • Methoden der Personalauswahl
  • Bildungsbedarfsermittlung
  • Potenzialanalyse
  • Beurteilungs- und Fördersysteme
  • Zielgruppenspezifische Angebote im Unternehmen vorbereiten und gestalten
  • Transfersicherung und Bildungscontrolling
  • Aktuelle Anforderungen und Herausforderungen an Personalentwicklung
Methoden
Kurzvorträge, Einzel- und Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, Erfahrungsaustausch

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