Arbeitsrecht Inhouse Seminare

...Gerichtet an: Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder, Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Unternehmer, Betriebsleiter, leitende Angestellte...

...und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer entstehen. Dieses Seminar vertieft und erweitert Ihr Wissen für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit...

...sowie ein intensiver Austausch mit Führungskräften und Personalentwicklern garantieren Ihnen zukunftsorientierte Weiterbildung, die Ihre individuellen...

...„Aktuelles Arbeitsrecht“ informieren wir Sie über neueste Entwicklungen und Trends auf dem Gebiet des Arbeitsrechtes. Wichtige Gesetzesänderungen werden...

...des Personalrats und der Mitarbeitervertretung. Personalleiter, Personalsachbearbeiter, Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder, Unternehmer, Betriebsleiter...

...oder Leiter von Personalabteilungen in kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie leitende Angestellte Seminarziel: Der Teilnehmer erhält in diesem...

...Aktuelles rechtliches Wissen ist eine unerlässliche Voraussetzung für Ihre Gremienarbeit, praxisbezogen durch Bearbeitung von Fällen aus Ihrer betrieblichen Praxis...

...die tägliche Personalarbeit wird in diesem Seminar vermittelt. Sie erhalten u.a. Informationen über die rechtssichere Begründung und Befristung von Arbeitsverträgen...

...von den Kündigungsarten bis zum Aufhebungsvertrag: lernen Sie die wesentlichen Aspekte des Arbeitsrechts, des Betriebs-verfassungsgesetzes und des Kündigungsschutzes kennen...

...Sie erkennen und vermeiden typische Verfahrensfehler und legen somit die Basis für eine unanfechtbare BR-Wahl. Grundlegendes zur Betriebsratswahl Zeitpunkt...

...Dieser Lehrgang ersetzt die jährliche Unterweisung, die von der Berufsgenossenschaft vorgeschrieben ist. -wichtige Rechtsvorschriften für Fahrer...

...Zur Vermeidung kostenträchtiger Einigungsstellen- und Beschlussverfahren sollten Sie die Grundregeln einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat kennen...

...Anlässe aus der BR-Praxis - Anfragen von erkrankten ArbeitnehmerInnen zur Unterstützung durch den BR - Bitte um Vermittlung/Gesprächsbegleitung an den...

...Für alle, die mit steuerlichen und arbeitsrechtlichen Fragen zu tun haben, ist es notwendig und wichtig, immer über die neuesten Änderungen informiert zu sein...

...Initiative, Fürsorge gegenüber der Belegschaft Beantragung von Maßnahmen beim Arbeitgeber, die dem Betrieb und der Belegschaft dienlich sind... Lerne:: Betriebs- und Abteilungsversammlungen gestalten, Praktische Grundvoraussetzung, Beantragung von Maßnahmen beim Arbeitgeber...

...rechtssichere Gestaltung einer verhaltensbedingten Kündigung unerlässliche Wissen, u.a. zum Abmahnungserfordernis, anhand zahlreicher Beispielsfälle praxisnah...

...Teilzeitarbeit und Wünschen nach Veränderung der Dauer der Arbeitszeit zu tun haben. Sie erarbeiten sich konkrete Handlungsmöglichkeiten für Ihren Betrieb...

...Informieren Sie sich über die Gesetzeslage und bereiten Sie sich topaktuell auf dieses Gesetz vor. Mit dem neuen Gesetz werden Diskriminierungen im Arbeitleben umfassend verboten...

...aber auch keine Vergünstigungen (Ehrenamt). Betriebsratsarbeit ist bezahlte Arbeitszeit. Das muss der Betriebsrat wissen! Recht auf Informationen (Auskunftsanspruch)... Lerne:: Mitbestimmen in sozialen Angelegenheiten, Einigungstelle anrufen, Überblick über die Rechte des Betriebsrats...

...Arbeitsvertrag mit einer Befristungsabrede versehen. Der Vorteil einer rechtswirksamen Befristung besteht darin, dass das Arbeitsverhältnis ungeachtet...