Management & Technologie Akademie GmbH

Instrumente und Methoden der Bewerberauswahl

Management & Technologie Akademie GmbH
In Göttingen und Ratingen

450 
zzgl. MwSt.
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Wichtige informationen

Tipologie Praktisches Seminar
Niveau Mittelstufe
Ort An 2 Standorten
Unterrichtsstunden 8h
Dauer 1 Tag
Beschreibung

In diesem Seminar erlernen Sie die Grundlagen einer fundierten Eignungsbeurteilung und Auswahl von Bewerbern. Sie lernen unterschiedliche Instrumente und Methoden der Eignungsdiagnostik kennen und können diese in Bezug auf die Anwendung in Ihrem Unternehmen analysieren. Erfahren Sie im Training durch praxisnahe Übungen, wie konkrete Verfahren (u. a. strukturierte Interviews, Verhaltenssimulationen, Persönlichkeitstests) praktisch umgesetzt werden. Auf dieser Basis treffen Sie personelle Entscheidungen regelgeleitet und sicher. Profitieren Sie von Best-Practices in Eignungsbeurteilung und Personalauswahl und nutzen Sie die Chance, Ihren Auswahl- und Einstellungsprozess in Bezug auf Systematik, Nachvollziehbarkeit und Kommunikation zu reflektieren und zu professionalisieren.

Einrichtungen (2)
Wo und wann
Beginn Lage
auf Anfrage
Göttingen
Weender Landstraße 3 - 7, 37073, Niedersachsen, Deutschland
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auf Anfrage
Ratingen
Ernst-Dietrich-Platz 1, 40882, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Göttingen
Weender Landstraße 3 - 7, 37073, Niedersachsen, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Ratingen
Ernst-Dietrich-Platz 1, 40882, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Personalverantwortliche und (angehende) Führungskräfte sowie Personaler, die ihr Wissen über eine anforderungsbezogene Eignungsbeurteilung und Personalauswahl erweitern und ihre Kompetenzen zur Umsetzung üben und festigen möchten.

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personalauswahl
Qualifikation
Möglichkeiten und Auswahl der Beschaffungswege
Leitfaden
Instrumente
Bewerberauswahl
Verfahren
Praktisch
Stellenanzeige
Personalverantwortliche

Dozenten

wird noch bekannt gegeben wird noch bekannt gegeben
wird noch bekannt gegeben wird noch bekannt gegeben
wird noch bekannt gegeben

Themenkreis

Inhalte des Seminars Instrumente und Methoden der Bewerberauswahl

Grundlagen der Personalauswahl und EignungsbeurteilungQualifikation, Eignung, KompetenzErfolgreiche Personalauswahl: Anforderungen und RahmenbedingungenBerufliche Handlungskompetenz

Analyse des PersonalbedarfsQualifikationsanforderungen einer StelleQualifikations- und Eignungsprofile im Praxis-CheckMöglichkeiten und Auswahl der Beschaffungswege

Instrumente einer erfolgreichen PersonalauswahlVorselektionStrukturiertes vs. teilstrukturiertes InterviewEignungsdiagnostische und verhaltensorientierte VerfahrenEntscheidung

Feature: Entwickeln Sie im Seminar IHRE EIGENE LÖSUNG als Leitfaden Kriterienkatalog Workshop

Zusätzliche Informationen

Teilnehmerzahl max. 12

Vergleichen Sie und treffen Sie die beste Wahl:
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