Interkulturelle Kompetenz als Schlüsselqualifikation

Unsere Gesellschaft ist durch kulturelle Vielfalt gekennzeichnet. Diese Vielfalt spiegelt sich leider nicht in politischen oder besserqualifizierten beruflichen Zusammenhängen wieder. Dabei steigert eine kulturelle Vielfalt die Qualität der Arbeit und erreicht durch den erweiterten Blick mehr Menschen. Um die "Mehrheitsgesellschaft" offener für Menschen anderer Herkunft zu machen, ist die Reflexion der eigenen und fremder Kultur unerlässlich. Ziel und Inhalt meines Seminars ist es darum, den Begriff von interkultureller Kompetenz inhaltlich konkret zu füllen und in ausgewählten Übungen den Umgang mit Vielfalt zu trainieren. Hierbei steht sowohl der Umgang mit kulturellem Anderssein im Mittelpunkt als auch der Erwerb von Handlungssicherheit in gemischt kulturellen Situationen. Inhalte des Seminars sind:

• Kultur und kulturelle Prägungen
• Auswirkungen kultureller Einflüsse auf soziale Wahrnehmung, Kommunikation und Verhalten
• Erkennen und Wissen um kulturelle Unterschiede
• Umgang mit Mehrdeutigkeiten
• Anforderungen interkultureller Gesprächsführung