Kompetent in Konflikten - Konflikte konstruktiv lösen
Seminar
In Hamburg
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Ort
Hamburg
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Dauer
2 Tage
Basisseminar zum erfolgreichen und souveränen Management von schwierigen Situationen. Gerichtet an: Zielgruppe: Praxisseminar für Führungskräfte und Mitarbeiter aller Branchen, die ihr persönliches Verhaltensrepertoire bei Konflikten erweitern, ihre konstruktive und lösungsorientierte Gesprächsführung optimieren und damit schwierige Situationen erfolgreich sowie mit Gelassenheit managen möchten. 3 - max. 8 Teilnehmer
Wichtige Informationen
Dokumente
- Kompetent in Konflikten - Konflikte konstruktiv lösen - Seminarflyer 2018
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
In diesem Praxisseminar lernen Sie, wie Sie mit mehr Gelassenheit schwierige Situationen managen können.
Dieses Praxisseminar ist für Führungskräfte und Mitarbeiter aller Branchen, die schwierige Situationen erfolgreich managen möchten.
keine
In diesem Seminar lernen Sie wie Sie Ihr persönliches Verhaltensrepertoire bei Konflikten erweitern.
Sobald wir Ihre Kontaktdaten von Emagister erhalten haben, werden wir uns mit Ihnen per Email in Kontakt setzen.
Meinungen
Themen
- Konfliktsituationen
- Konfliktbewältigung
- Konfliktverhalten
- Konfliktursachen
- Schwierige Situationen
- Praxisseminar
- Konfliktlösung
- Konfliktanalyse
- Konfliktstil
- Konfliktprofil
Dozenten
Petra Funke
Führungskompetenz und Führungskräfte-Entwicklung
Inhalte
Inhalte:
- Wahrnehmung, Wirklichkeit und „Wahrheit“ in der Kommunikation
- Der Zusammenhang von Konflikt, Konkurrenz und Kooperation
- Erkennen und Verstehen von Konflikten, Konfliktursachen und Kooperationsblockaden- Förderliche und hinderliche Faktoren in der persönlichen
- Konfliktbewältigung: Innere Einstellungen und (äußere) Reaktionen
- Konfliktstile und -strategien im persönlichen Konfliktverhalten
- Prozess der Konfliktanalyse: Individuelle Selbstklärung von Konfliktursachen und - situationen
- Selbstmanagement in Konfliktsituationen: Umgang mit der Wut
- Innere Akzeptanz und Zielklarheit stärken
- Interessen hinter den Positionen erkennen und Probleme konstruktiv ansprechen
- Zielorientierte Vorbereitung von „schwierigen Gesprächen“:
- Problem-Lösungs-Prozess und Leitfaden Konfliktlösungsschema
- Kooperative Konfliktbewältigung im Gespräch: Einsatz von lösungsorientierten
- Gesprächstechniken und konstruktiven „Win-Win-Strategien“
- Souveräner Umgang mit Kritik, persönlichen Angriffen und Provokationen
Zusätzliche Informationen
Maximale Teilnehmerzahl: 8
Methoden: Theorie-Inputs, Partnerübungen, Selbsttests, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion und Erfahrungsaustausch, individuelle Fallbearbeitung mit Videoanalyse, umfangreiche Teilnehmerunterlagen | Fotoprotokoll
Investition: 750 € pro Person | EARLY BIRD mit Frühbucher-Rabatt 675 € - zzgl. MwSt. (inkl. Tagungspauschale: Kursunterlagen, Mittagessen und Kaffeepausen)
Ihr PLUS: Durchführungsgarantie ab 3 Teilnehmern
Transfer-Coaching | Monitoring
Kompetent in Konflikten - Konflikte konstruktiv lösen