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      Md-Mentoring Marion Dietrich

      Konfliktmanagement

      Md-Mentoring Marion Dietrich
      In Langenfeld

      350 
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      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Niveau Anfänger
      Ort An 2 Standorten
      Dauer 2 Tage
      Beschreibung

      Das Leben besteht aus Konflikten und alle Menschen streiten: Wortreich, schweigend, meist impulsiv, polternd, hinterhältig. Jeder seinem Naturell entsprechend. Nur richtig tun es die wenigsten. Wir haben das Streiten leider nie wirklich gelernt. Hier lernen Sie es. Sie können das erlernte im beruflichen wie im alltäglichen Leben sofort ein- und umsetzen.
      Gerichtet an: Jeder der sich für Konfliktmanagement interessiert und/oder sich mit Verhandlungsführung beschäftigt. Alle Menschen die Schwierigkeiten mit Konflikten, Kritik oder in Verhandlungen haben.

      Einrichtungen (2)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      auf Anfrage
      Langenfeld
      Zum Stadion 69, 40764, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      auf Anfrage
      Langenfeld
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      Beginn auf Anfrage
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      Zu berücksichtigen

      · Voraussetzungen

      Sie wollen lernen, was Konfliktmanagement eigentlich ist, oder was es beinhaltet. Dann sind Sie hier richtig.

      Fragen & Antworten

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      Dozenten

      Marion Dietrich
      Marion Dietrich
      Personal- und Lifecoach Lebens- und Veränderungsberaterin

      Themenkreis

      Was aber aber braucht es um „richtig“ streiten zu können?
      Sie sollten Konflikte rechtzeitig erkennen und
      analysieren, positiv gestalten und für alle Beteiligten gewinnbringend
      auflösen. Dadurch werden Sie in die Lage versetzt, Spannungen zu nutzen, die
      Zusammenarbeit und das Zusammenleben zu verbessern und sich und Ihr Umfeld zu
      motivieren. Sie gewinnen also in allen Bereichen Ihres Lebens.

      Modul 1
      Konfliktarten und Konflikte erkenne

      • Konflikte in der betrieblichen Praxis.
      • Konflikte in Teams, in Gruppen und Organisationen.
      • Rollen- und Zielkonflikte.
      • Ursachen und Symptome von Konflikten.
      • Konfliktpotenziale erkennen.
      • Frühwarnsysteme entwickeln.

      Modul 2
      Konfliktlösungstechniken

      • Kritische Analyse der eigenen Reaktionen und Konfliktfähigkeit.
      • Ausstieg aus der Konfliktspirale.
      • Gesprächs- und Kommunikationstechnik in Konflikten.
      • Was fördert/behindert die Konfliktlösung?
      • Umgang mit Widerständen.
      • Das Spannungspotenzial nutzen.

      Methoden
      Gemeinsam bearbeiten Sie konkrete Konfliktfälle aus Ihrem Umfeld. In Diskussionen und Rollenspielen werden gemeinsam Lösungsansätze für Ihre Praxis erarbeitet.
      Mit Präsentationen, praktischen Übungen, Erfahrungsaustausch und Kommunikationsübungen wird das Thema bearbeitet.
      Checklisten helfen Ihnen bei der praktische Umsetzung.

      Zusätzliche Informationen

      Preisinformation:

      Im voraus zu zahlen


      Weitere Angaben:

      Konfliktmanagement für Alltag und Beruf. In allen Lebensbereichen ist eine saubere Streit- und Konfliktkultur wichtig. Lernen Sie, was Win Win ist und entdecken Siew die gewaltfreie Kommunikation


      Maximale Teilnehmerzahl: 8
      Kontaktperson: Marion Dietrich

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