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Krickenbecker Führungs-Curriculum
Seminar
In Lam ()
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
Gerichtet an: Mitarbeiter/innen, die erstmals eine Führungsfunktion übernommen haben oder in Kürze übernehmen werden; junge Führungskräfte, die bereits erste Führungserfahrungen sammeln konnten, ihre Fragen aus der täglichen Praxis reflektieren und Lösungsmöglichkeiten erarbeiten möchten; Selbstständige oder Führungskräfte, die vor der Übernahme einer erweiterten Führungsverantwortlichkeit in einem für sie n...
Meinungen
Inhalte
- Führungsgrundlagen: Management-Theorien und deren praktische Relevanz
- Unternehmenskultur und Führungsrolle: wichtige Aspekte bei einem Aufgaben oder Firmenwechsel
- Die ersten 100 Tage: Erfolgskomponenten und Stolpersteine
- Rollenerwartungen und Rollenanforderungen
- Die neue Funktion: vom Kollegen zum Vorgesetzten oder von der Stabs- zur Linienfunktion
- Steuerung und Integration von Gruppen
- Gesprächsführung
- Klären von Konflikten
- Motivation und Motivierung
- Persönlichkeit und Selbst-Management
- Emotionale Intelligenz. Modul 1: Management-Theorien
- Unternehmenskultur und Führungsrolle
- Zielorientierte Gesprächsführung mit Mitarbeitern und Gruppen
- Führungsanforderungen in Projekten
- Strategien und Handlungspläne entwickeln. Modul 2: Transfer aus der Praxissituation
- Persönlichkeit und Führungsstil
- Motivation und Leistung
- Fördern und Fordern
- Emotionale Intelligenz. Modul 3: Transfer aus der Praxissituation
- Konfliktbearbeitung und Konfliktklärung
- Management in Veränderungsprozessen
- Eigene Entwicklung und Karriereplanung.
Mitarbeiter/innen, die erstmals eine Führungsfunktion übernommen haben oder in Kürze übernehmen werden; junge Führungskräfte, die bereits erste Führungserfahrungen sammeln konnten, ihre Fragen aus der täglichen Praxis reflektieren und Lösungsmöglichkeiten erarbeiten möchten; Selbstständige oder Führungskräfte, die vor der Übernahme einer erweiterten Führungsverantwortlichkeit in einem für sie neuen Unternehmen stehen.
Krickenbecker Führungs-Curriculum