Kündigung und Kündigungsschutz

■ „Außerordentliche und verhaltensbedingte Kündigung

þ Eigentums- und Vermögensdelikte

þ Beharrliche Arbeitsverweigerung

þ Erschleichen von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

þ Verletzung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten

þ Verdachtskündigung

þ Videoüberwachung, Detektivobservation, Keyloggers

■ „Personenbedingte Kündigung

þ Krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement

þ Langjährige Strafhaft

þ Verletzung von Loyalitätspflichten

þ Eignungsmangel

■ „Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl

þ Unternehmerische Organisationsentscheidung und Wegfall des Beschäftigungsbedarfs bei Fremdvergabe

þ Anforderungen für die Weiterbeschäftigung auf einem freien Arbeitsplatz

þ Bildung von Altersgruppen bei der Sozialauswahl

þ Interessenausgleich mit Namensliste

þ Probleme des Massenentlassungsverfahrens

■ „Änderungskündigung

þ Betriebsbedingte und personenbedingte Änderungskündigung

þ Bestimmtheit des Änderungsangebots

þ Änderungskündigung und dynamische Bezugnahme Klausel

■ „Druckkündigung

■ Kleinbetriebsklausel, Auslandsbezug

■ „Besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen,

■ Mütter, Elternzeitberechtigte

■ „Betriebsratsanhörung

þ Notwendiger Inhalt

þ Zeitpunkt

þ Stellungnahme des Betriebsrats

þ Entlassungsverlangen des Betriebsrats

■ „Abwicklungs- und Aufhebungsvertrag

■ „Prozessuale Fragen des Kündigungsschutzprozesses