Arbeitsrecht Kurse Nordrhein-Westfalen, NRW

...Anspruch auf Aufnahme einer Erklärung ins Protokoll Die schriftliche Stellungnahme Personellen Einzelmaßnahmen Sozialen Angelegenheiten Kündigung...

...Arbeitsbefreiung für BR-Aufgaben Kosten und Sachaufwand bei kleinen Gremien Die Rolle des Betriebsrats Das Betriebsratsamt als Ehrenamt Zwischen Arbeitgeber...

...Erledigung von Betriebsratsarbeit bzw. Seminarbesuch Wann sind fristlose Kündigungen von Betriebsratsmitgliedern zulässig? Wann ist die Amtsenthebung eines...

...aus Betriebsvereinbarungen Abschluss von Betriebsvereinbarungen Betriebsratsbeschluss Verhandlungen mit dem Arbeitgeber Wann muss ein Einigungsstellenverfahren...

...Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, eine der wichtigsten Grundlagen für eine erfolgreiche Arbeit der Schwerbehindertenvertretungen ist die vertrauensvolle...

...von Betriebsvereinbarungen Die Do´s and Dont´s einer Betriebsvereinbarung - Formulierungen auf dem Prüfstand Gestaltung und Erarbeitung von Musterbeispielen...

...Stillzeiten, mögli-che finanzielle Auswirkungen Alles Wissenswerte zur Elternzeit: wie lange geht sie, wie kann sie zwischen beiden Eltern aufgeteilt werden...

...Tagesordnung und Sitzungsniederschrift Wort- bis Ergebnisprotokoll: Ordnungsgemäße Protokollführung Glückwünsche und Co.: Schreiben zu besonderen Anlässen Teil II...

...Liebe Kolleginnen und Kollegen, eine Verteilung der Aufgaben auf Ausschüsse entlastet das Betriebsratsgremium. Gerade in mittleren und großen Betriebsräten...

...Datenschutz Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse Informationsweitergabe an andere Gremien Unterlagen und Informationsquellen Arten von Unterlagen Was sind "erforderliche"...

...Ausscheiden, Ersatzmitglieder Organisation des Gesamt-/Konzernbetriebsrates, Geschäftsführung Vorsitz des Gesamt-/Konzernbetriebsrates Der Gesamt-/Konzernbetriebsausschuss...

...Mehrere Krankheiten in Folge Mitteilungspflichten gegenüber dem Arbeitgeber Unterstützung durch die Sozialversicherungsträger Das Krankengeld...

...Schwerbehinderte in den Betrieb unter der Beachtung von personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG Zusammenarbeit von Betriebsrat, Jugend...

...definieren Wo liegen die individuellen Stärken? Wie arbeiten der Stellvertreter und der Vorsitzende optimal zusammen? Regelmäßiges Feedback...

...soll in diesem Praxisseminar eine konkrete betriebliche Mitarbeiterbefragung des Betriebsrates geplant werden. Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte...

...Gestaltung gesundheitsförderlicher Strukturen Arbeitszeitbelastungen und Lösungsansätze Wirksame Veränderung von Organisationsstrukturen Zielvereinbarungen...

...Liebe Kolleginnen und Kollegen, die betriebliche Interessenvertretung soll seine Tätigkeit zum Wohle des Betriebes und der Belegschaft ausrichten...

...Ertragskennziffern Strukturkennziffern Rentabilitätskennziffern Betriebsratsspezifische Kennziffern Auswertungs- und Analysetechniken Analyse der Finanz...

...Kostenübernahmepflicht des Arbeitgebers für Schulungen und etwaige Zusatzkosten u.a. Das Seminar ist dem AG zu weit/zu teuer Wiederholungs-/Auffrischungsseminare...

...Risiken des demografischen Wandels Chancen für Betrieb, Belegschaft und Betriebsrat nutzen Demografischer Wandel auch im BR-Gremium Aufgabenfelder...