Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil II - Maßnahmen und Konzepte
Seminar
In Traben-Trarbach, Bremen, Garmisch-Partenkirchen und an 10 weiteren Standorten
Beschreibung
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Kursart
Seminar
-
Niveau
Anfänger
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Ort
-
Dauer
3 Tage
Die Gefährdungsbeurteilung: Psychische Belastungen ermittel? Rechtliche Grundlag? Gewährleistung von Datenschut? Mitbestimmungsrecht des B? Methoden zur Ermittlung psychischer Belastunge? Gefährdungen richtig einstufe? Maßnahmen planen und durchführe? Ergebnisse dokumentiere? Gestaltung gesundheitsförderlicher Strukture? Gerichtet an: Betriebsräte
Standorte und Zeitplan
Lage
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Meinungen
Inhalte
- Die Gefährdungsbeurteilung: Psychische Belastungen ermitteln
- Rechtliche Grundlage
- Gewährleistung von Datenschutz
- Mitbestimmungsrecht des BR
- Methoden zur Ermittlung psychischer Belastungen
- Gefährdungen richtig einstufen
- Maßnahmen planen und durchführen
- Ergebnisse dokumentieren
- Gestaltung gesundheitsförderlicher Strukturen
- Arbeitszeitbelastungen und Lösungsansätze
- Wirksame Veränderung von Organisationsstrukturen
- Zielvereinbarungen; leistungsorientierte Vergütung
- Konkrete Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
- Betriebsvereinbarungen zu psychischen Belastungen
- Wichtige Eckpunkte
- Tipps zur praktischen Umsetzung
- Muster-Betriebsvereinbarungen
- Konkrete Handlungsmöglichkeiten im Betrieb
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vorbeugemaßnahmen
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Gespräche mit Betroffenen und Vorgesetzten
- Förderung gesundheitsgerechter Verhaltensweisen
- Informations- und Aufklärungsprogramme
- Gesundheit im Unternehmen als Führungskultur
- Individuelle Bewältigungstechniken
- Qualifikation und Kompetenztraining
Was unternehmen Betriebe gegen psychische Belastungen? Eindeutig zu wenig! Doch: Das kann man ändern. In diesem praxisnahen Aufbauseminar zeigen wir Ihnen, was Sie ganz konkret gegen psychischen Stress im Job tun können. Von der Messung psychischer Belastungen über Betriebliches Gesundheitsmanagement bis zu Gesprächen mit Betroffenen und Vorgesetzten: Wir stellen Ihnen bewährte Maßnahmen und ganzheitliche Konzepte gegen psychische Fehlbelastungen vor. Sie bekommen wertvolles Praxis-Wissen, das Sie schnell und erfolgreich umsetzen können. So sind Sie in der Lage, ein gesünderes Arbeitsumfeld zu schaffen und betroffene Kollegen bestmöglich zu unterstützen. -
- Die Gefährdungsbeurteilung: Psychische Belastungen ermitteln
- Rechtliche Grundlage
- Gewährleistung von Datenschutz
- Mitbestimmungsrecht des BR
- Methoden zur Ermittlung psychischer Belastungen
- Gefährdungen richtig einstufen
- Maßnahmen planen und durchführen
- Ergebnisse dokumentieren
- Gestaltung gesundheitsförderlicher Strukturen
- Arbeitszeitbelastungen und Lösungsansätze
- Wirksame Veränderung von Organisationsstrukturen
- Zielvereinbarungen; leistungsorientierte Vergütung
- Konkrete Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
- Betriebsvereinbarungen zu psychischen Belastungen
- Wichtige Eckpunkte
- Tipps zur praktischen Umsetzung
- Muster-Betriebsvereinbarungen
- Konkrete Handlungsmöglichkeiten im Betrieb
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vorbeugemaßnahmen
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Gespräche mit Betroffenen und Vorgesetzten
- Förderung gesundheitsgerechter Verhaltensweisen
- Informations- und Aufklärungsprogramme
- Gesundheit im Unternehmen als Führungskultur
- Individuelle Bewältigungstechniken
- Qualifikation und Kompetenztraining
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil II - Maßnahmen und Konzepte