Arbeitsrecht Kurs Online / Fernstudium

...die ihrer jährlichen Fortbildungspflicht nach §15 FAO nachkommen wollen. Neu 2020: Auswirkungen des Urteils des EuGH zur Arbeitszeiterfassung Unternehmen werden verpflichtet...

...Arbeitspflicht Anspruch auf und Anordnung von Homeoffice Was haben Arbeitgeber für Pflichten? Fürsorgepflicht Dokumentationspflichten Hygienepflichten...

...· Betriebsvereinbarungen · Arbeitsvertrag · Betriebliche Übung Aufbau und Struktur des Arbeitsrechts · Individualarbeitsrecht · Kollektives Arbeitsrecht... Lerne:: Beendigung von Geschäftsverhältnissen, Fristen und Verjährungen, Anwendbare Gesetze...

...Die Gesamtdauer dieses Videoseminars beträgt 49 min. Programmübersicht (02:10) Mindestlohngesetz (26:28) Geplante Reform der Arbeitnehmerüberlassung (04:14)...

...Die zeitweise Arbeitsbefreiung von Betriebsratsmitgliedern zur Durchführung von Betriebsratsaufgaben gerät häufig zum Streitfall. Die Folgen dieser Entwicklungen...

...Nur so können Sie in arbeitsrechtlich relevanten Situationen sicher entscheiden. Im Anschluß an die Darstellung der Grundbegriffe des Arbeitsrechts bildet... Lerne:: Personalpolitische Entscheidungen...

...Anspruch auf Kurzarbeit – Arbeitsausfall bei zehn Prozent der Beschäftigten Nutzung von "negativen Arbeitszeitsalden" Sozialversicherungsbeiträge werden...

...Unsere Tipps und Hilfestellungen beruhen auf klaren Regeln und bereits gesammelter Erfahrung. Machen Sie sich jetzt fit für die Assistenz im Homeoffice!... Lerne:: Homepage erstellen...

...wie Sie sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen schützen. In unserem Online-Seminar in 3 Modulen werden Probleme und Konflikte rund...

...Künftig soll das Gesetz um die Brückenteilzeit ergänzt werden. Doch nicht nur vom Gesetzgeber werden neue Arbeitszeitmodelle gefordert. Globalisierung... Lerne:: Neue Arbeitszeitmodelle, Umgang mit Betriebsrat, Atmende Arbeitszeitmodelle...

...immer größeren Teil bei den abhängigen Beschäftigungsverhältnissen ein. Immer mehr Unternehmen nutzen dies, um schnell auf Auftragsbzw. Nachfrageschwankungen...

...führen Verfahrensfehler häufig zu Beanstandungen, die dann oft in Neuwahlen enden. Neben den dadurch entstehenden Kosten führt dies auch zur Unruhe im... Lerne:: Neuwahlen vermeiden, Betriebsratswahlen korrekt durchführen...

...vor allem wenn es um Führungskräfte gleich welcher Ebene geht, steht mitunter auch einfach nur die Feststellung im Raum, dass die Zusammenarbeit belastet... Lerne:: Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Fristlose Kündigung...

...gelten auch für Leiharbeiter Voraussetzungen für die Einführung von Kurzarbeit Überblick Erheblicher Arbeitsausfall schon bei 10 % der Beschäftigten Betriebliche...

...• Interessenabwägung und Folgenabschätzung: Konsequenzen für den Personalbereich • Profiling • Elektronische Personalakte Angesprochen sind Führungskräfte... Lerne:: Elektronische Personalakte, Social Media Recruiting, Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten...

...Es sollten bereits Grundkenntnisse der bAV vorhanden sein. Arbeitsrechtliche Grundlagen der bAV Rechtsquellen des Arbeitsrechts Rechtsbeziehung in... Lerne:: Sozialversicherungsrechtliche Handhabung der bAV, Aktuelle Rechtsprechung, Erhöhung der AG-Attraktivität durch bAV...

...der häufigste verhaltensbedingte Kündigungsgrund sind wiederholt fahrlässige Widrigkeiten wie etwa Zuspätkommen durch Verschlafen. Die Gesamtdauer dieses...

...Die Gesamtdauer dieses Videoseminars beträgt 69 min. Programmübersicht (22:07) Ablehnung von Teilzeitbegehren (10:44) Befristung: gesetzliche Grundlagen (09:42)...

...Fremdpersonal im Unternehmen beschäftigt sind. Genauso angesprochen sind auch die Geschäftsführer und Personalreferenten von Personaldienstleistern. Grundlagen Zeitarbeit...

...neu- und auch wiedergewählte Betriebsräte, die ihr Wissen über sämtliche Mitbestimmungsrechte auffrischen möchten. Außerdem richtet es sich an alle Ersatzmitglieder des Betriebsrates...