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...handeln und richtig reagieren. Gerichtet an: Führungskräfte aller Bereiche sowie Mittarbeiter/-innen aus dem Personalbereich. Führungskräfte aller Bereiche...
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...entwicklung im Projekt. wissen um die erforderlichen Präsentations-, Moderations- und Gesprächsführungstechniken und haben sie ausprobiert...
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...lernen den Aufbau des Programms kennen und können Auswertungen erstellen. sind mit den Möglichkeiten und Grenzen des Programms vertraut. Inhalte Grundlagen...
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...Personalleiter und -entwickler, Führungskräfte Geschäftsführer/-innen, Personalleiter und -entwickler, Führungskräfte Zielgruppe Geschäftsführer/-innen...
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...Stimme und Sprechweise haben eine entscheidende Wirkung auf Überzeugungskraft und Ausstrahlung. Im direkten Gespräch und am Telefon profiitieren Sie vom...
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...die helfen, die Effizienz der eigenen Arbeit und der methodischen Zusammenarbeit mit anderen zu steigern. Die dargestellten Methoden dienen der Lösung...
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...sich effizienter selbst zu managen. Inhalte Individueller Arbeitsstil: Umgang mit den Ressourcen Prinzip Selbstmanagement Selbstreflexion und Arbeitsverhalten...
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...Betriebsbedingte Gründe (Wegfall von Arbeitsplätzen); Außerordentliche Kündigung: Abwicklungsvereinbarung, Ausgleichsquittung, Herausgabe von Arbeitspapieren...
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...und Betriebswirklichkeiten Methoden Präsentation, Lehrgespräch, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Einzel- bzw. Gruppenarbeit...
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...für die jeweiligen Phasen in der Sitzung/Besprechung: Leitfragen, Themenauswahl und -priorisierung, Punkt-, Karten- und Zurufabfrage, Problemanalyseschema...
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...Wie können Teams zu guten Arbeitsergebnissen geführt werden? Umgang mit Macht, Einfluss und Autorität in Gruppen Die Bedeutung und Gestaltung von Feedbackprozessen...
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...für Mitarbeiter/-innen, die neu in die Personalentwicklung einsteigen werden. Bemerkung Bei Interesse der Teilnehmer wird eine Aufbaustufe angeboten...
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...Wesentliche Unterschiede zwischen deutscher und internationaler Rechnungslegung Kostenstelle/Kostenträger - der kleine, aber feine Unterschied Der Betriebsabrechnungsbogen...
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...Stressmanagement zur Kontrolle der physiologischen Methoden Moderierter Erfahrungsaustausch, Reflexionseinheiten,Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbesprechungen aus dem Vertriebsalltag...
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...Arbeit und sich selbst nach außen darstellen. Betriebsräte befinden sich zudem häufig in Situationen, in denen rhetorische Professionalität gefordert ist (Präsentationen...
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...Die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung Kostenrechnung und Controlling "BWL-Fachchinesisch" entschlüsselt Rentabilität, Cash Flow Controlling...
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...mögliche Prüfungsthemen). Gerichtet an: Auszubildende aus allen Ausbildungsberufen und Ausbildungsjahren Auszubildende aus allen Ausbildungsberufen und Ausbildungsjahren...
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...Was bin ich für ein Aussbilder-Typ? Ziele und Kompetenzmodelle für die Ausbildung heute: Prozessorientiert ausbilden Die Vorbereitung und Begleitung...
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...Bereiche und Abteilungen und Erleben betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Eigenständige Erarbeitung von Maßnahmen, die das Gesamtergebnis verbessern können...
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...Kommunikationsebenen Klarheit/Verständlichkeit - Verständnis Fallbearbeitung Übung und Reflexion in der praktischen Anwendung anhand eigener Fallbeispiele Methoden Lehrgespräche...