Anbieter Bildungswerk Der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft E.V.

...Betriebspraktikum „Schnupperlehre" Einstellung von neuen Auszubildenden Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis: Arbeitspflicht ·Pflichten des...

...Tarifliches Prämienentgelt - Tarifliche Zielvereinbarungen - Tarifliches Zeitentgelt mit Leistungszulage - Tarifliche Leistungsbeurteilung Betriebsratsmitglieder der Metall... Lerne:: Wirtschaftliche Angelegenheiten, Personelle Angelegenheiten, Soziale Angelegenheiten...

...∙ Bekleidungs-/ Accessoires Check ∙ Was gehört nicht in den Arbeitsalltag? - Essen mit Kollegen, Kunden, bei Firmenfeiern: Essensauswahl ∙ Moderne Tischkultur... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Rhetorische Stilmittel - Expressvorträge“ halten - Methoden der Abwehr unfairer Argumentation Die Teilnehmer lernen, wie sie Sicherheit und Selbstvertrauen... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Nutzen und Notwendigkeit von Kommunikation · Was bedeutet das für mich? - Von der Kommunikationstheorie zur Praxis · Was kann ich persönlich leisten?... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Umgang mit Verweigerungsverhalten - Reflexion der Unternehmenskultur im Umgang mit Low Performern... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Beteiligung an Bildungskosten · Rückerstattungsklauseln - Aktuelle Rechtsprechung Musterverträge sind überholt und Formulierungen werden an neuen Maßstäben gemessen... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...zu den Rahmenbedingungen beim Arbeitslosengeld (Dauer, Höhe, mögliche Sanktionen) und zur weiteren Nutzung von Altersteilzeit. Im Rahmen dieses Seminars... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibungen...

...Zum Ausbau ihrer arbeitsrechtlichen Kenntnisse setzen sich die Teilnehmer intensiv mit den Beteiligungsrechten bei Betriebsübergängen, Umwandlungsvorhaben sowie Betriebsvereinbarungen...

...· Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, dem Arbeitgeber, der Ausbildungsleitung · Rechte und Aufgaben der JAV Seminarbilanz...

...· Symptome · Verhaltensauffälligkeit am Arbeitsplatz - Wie spreche ich Verhaltensauffälligkeiten an? - Praktische Trainings zur Vorgehensweise und Kommunikation... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Ferner werden die Faktoren, die in Teams zur gemeinsamen Problemlösung und Willensbildung führen, bewusst gemacht und deren Anwendung trainiert... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Motivation von Auszubildenden - Zusätzliche Inhalte in Abhängigkeit von den Teilnehmererwartungen Der tägliche Umgang mit Auszubildenden erfordert es... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Teamentwicklung als Führungsaufgabe · Was sind wichtige Steuerungsaspekte? - Phasen der Teamentwicklung · Wie entwickeln sich Teams/Gruppen?... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Inhalt und Grenzen der Arbeitspflicht - Pflichten des Ausbilders - Die Berufsschule - Das Berichtsheft - Haftungsfragen der Ausbilder und der Auszubildenden... Lerne:: Soziale Angelegenheiten, Personelle Angelegenheiten, Wirtschaftliche Angelegenheiten...

...einen Überblick über den Stand und aktuelle Änderungen der gesetzlichen Grundlage des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (AGS). Es stellt ihnen neben ihren... Lerne:: Personelle Angelegenheiten, Soziale Angelegenheiten, Wirtschaftliche Angelegenheiten...

...Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen erhalten einen praktischen Überblick über die Zielsetzung und die wesentlichen Elemente eines Compliance-Programms... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Welche Belege gibt es hierzu? - Mitarbeiterführung bei der Generation Y und der Generation Z - Was ist bei altersgemischten Teams zu beachten?... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Betriebsübergang: Eintritt in die Rechte und Pflichten · Fortgeltung der Rechte und Pflichten aus Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung · Auswirkungen... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...kollektivrechtlich  Beispiel zur 3-Stufen-Theorie des BAG - Praxisfall - Wie ist ein konkretes Unternehmen mit der Situation umgegangen?  Ziele... Lerne:: Betriebliche Altersversorgung...