Anbieter Cairos Academy

...Führungsfunktionen 1. Auftritt und Akzeptanz als weibliche Führungskraft - Übergang von der Kollegin zur Führungskraft - Umgang mit Stereotypen und Vorurteilen...

...Der „Fragentrichter“ - welche Frage wird wann gestellt 4. schwierige Situationen im Verhandlungsgespräch - Umgang mit schwierigen Situationen...

...Schichten und Gruppen eines Unternehmens. Die Veranstaltung richtet sich an operativ zusammenarbeitende Teams, Schichten und Gruppen eines Unternehmens...

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...Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte und operative Führungsverantwortliche. Normal 0 21 MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */...

...der Mitarbeiter zu erreichen. Sie können Produktivitätsverluste vermeiden und Change-Kompetenzen analysieren. Durch die konsequente Einbeziehung der Mitarbeiter werden Kosten...

...Unternehmensimage einzuwirken und so Folgeaufträge zu sichern. Gerichtet an: Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte aus den Bereichen Wartung...

...Werte aus der Perspektive eines Dritten einschätzen - Erkennen der eigenen zentralen Antreiber, übergeordneter Werte und bevorzugter Rollen...

...Demographie innerhalb des Unternehmens - Technische Voraussetzungen - Einbettung von neuen Inhalten/Methoden in bestehende, erfolgreiche Einheiten...

...Konflikte vermeiden und aktiv bearbeiten - Konfliktmodelle - Deeskalation durch richtige Körpersprache/Möglichkeiten der Mimik, Gestik und Intonation...

...Der Mitarbeiter „blockt“! Hintergründe und Beweggründe erfahren, gemeinsam Lösungen erarbeiten...

...Gerichtet an: Mitarbeiter und Fürhungskräfte, die im Arbeitsalltag häufig präsentieren müssen bzw. werden und dabei (noch) unsicher sind. Mitarbeiter und Fürhungskräfte...

...Ziel des Seminars ist es, souverän und angemessen auf verbale Angriffe, Kritik und Einwände zu reagieren. Dazu lernen die Teilnehmer, locker und selbstsicher...

...Der Zielplanungsprozess – strukturieren, planen, kontrollieren - Entwickeln von Zielstrategien - Prioritäten setzen (Pareto-Prinzip, Eisenhower-Matrix...

...Lerntypen und Lernerfolge - Mindmapping und das gehirngerechte Denken 4. Kreativitätstechniken - Brainstorming - Walt Disney Methode 5. Konzentrationstraining...

...Evaluation der wichtigsten „soft skills“ - Bedeutung von Unternehmenskultur und Leitbild für das Anforderungsprofil 4. Gesprächstechniken in Interviewsituationen...

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...Folge- und Beschwerdekosten - Nutzung der Beschwerdeinformationen im Hinblick auf betriebliche Chancen am Markt - Direktes Beschwerdemanagement (Stimulierung...

...angemessen reagieren zu können. Der Fokus liegt hierbei auf der Deeskalation von Konfliktsituationen. Die Teilnehmer/innen erarbeiten Möglichkeiten der konstruktiven Konfliktbewältigung...

...den eigenen Kommunikationsstil und können auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Teilnehmer eingehen. Sie verwenden unterschiedliche Methoden der Inhaltsvermittlung...