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Anbieter ComTeam AG, Academy + Consulting
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...Change wird zur Normalität. Eine passende Change-Kultur und die entsprechenden Kompetenzen werden zu einem wichtigen Erfolgsfaktor für Organisationen... Lerne:: Change Management...
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...„Alter Wein in neuen Schläuchen?“ oder was ist wirklich anders: ein Blick auf Führen in der Zukunft • Anarchie und Kontrollverlust oder Innovationskultur und Selbstverantwortung?... Lerne:: Einfluss nehmen...
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...Effizienz bedeutet die Dinge richtig zu tun. Dabei gilt es, sich selbst, die einzelne/den einzelnen MitarbeiterIn und das gesamte Team zu managen... Lerne:: Umgang mit Störungen...
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...und erarbeiten realistische Wege für die weitere persönliche wie berufliche Entwicklung. Dieses Seminar richtet sich ausschließlich an Führungskräfte mit... Lerne:: Mit Wiederstand umgehen, Macht und Verantwortung, Berufliche Entwicklung...
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...Nutzen/Risiken präsent machen Unterschiede wertschätzend zu verbindlichen Ergebnissen führen... Lerne:: Aufträge klären, Laterale Führung...
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...wieder manövrierfähig machen Interessen hinter Klagen/Beschwerden: Ursachen von konfliktreichen Situationen und den damit verbundenen Gefühlen erkennen... Lerne:: Meetings leiten...
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...Selbstverständnis eines Moderators/einer Moderatorin und Umgang mit der Doppelrolle als Beteiligte(r)/Führungskraft Moderieren statt dominieren... Lerne:: Pragmatische Methoden, Workshops leiten, Gezielte Fragen...
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...Sie sind bereits als interne/r oder externe/r BeraterIn in Kulturentwicklungsprozessen unterwegs? Hier erlernen Sie das Set-up von unternehmensweiten Kulturprozessen... Lerne:: Change Management...
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...verbundene Mindset im Fokus. Sie bekommen ein Verständnis für die Methode und das Mindset von Design Thinking. Sie erlernen die einzelnen Prozessschritte... Lerne:: Richtige Werkzeuge, Change Management, Integration in den Arbeitsalltag...