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Anbieter ComTeam AG, Academy + Consulting
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...umzugehen – ohne die Vitalität und Einsatzbereitschaft der MitarbeiterInnen für den nächsten Veränderungsprozess zu verlieren und auch die eigene zu erhalten... Lerne:: Change Management...
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...neue Organisationsformen und Arbeitsweisen verändern die Zusammenarbeit in Organisationen ganz grundlegend. Wie verändert sich Führung in agilen Einheiten?... Lerne:: Einfluss nehmen...
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...um die Effizienz zu steigern Delegation und Nachhalten: Situation und Interressen klären, Aufträge erteilen und nachhalten Leistungsfähigkeit im Team... Lerne:: Umgang mit Störungen...
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...für sich selbst und für die MitarbeiterInnen... Lerne:: Berufliche Entwicklung, Mit Wiederstand umgehen, Macht und Verantwortung...
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...Seminarinhalte Aufträge klären: Stakeholder und ihre Interessen analysieren Thema, Tragweite und Beteiligung definieren Menschen motivieren und beteiligen... Lerne:: Laterale Führung, Aufträge klären...
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...wieder manövrierfähig machen Interessen hinter Klagen/Beschwerden: Ursachen von konfliktreichen Situationen und den damit verbundenen Gefühlen erkennen... Lerne:: Meetings leiten...
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...von der Agenda flexibel und professionell umgehen können. Sie wissen worauf es bei der Planung und Konzeption von Meetings/Workshops ankommt Sie kennen die relevanten Blickwinkel... Lerne:: Meetings vorbereiten, Gezielte Fragen, Meetings leiten...
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...Sie sind bereits als interne/r oder externe/r BeraterIn in Kulturentwicklungsprozessen unterwegs? Hier erlernen Sie das Set-up von unternehmensweiten Kulturprozessen... Lerne:: Change Management...
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...eine Idee nicht nur in den Köpfen reifen zu lassen, sondern in anfassbaren Prototypen erlebbar zu machen. Hintergründe und Fallstudien von Design-Thinking-Projekten... Lerne:: Innovative Lösungen, Change Management, Richtige Werkzeuge...