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Anbieter ComTeam AG, Academy + Consulting
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...Weiterentwicklung der Change-Kultur in Ihrem Verantwortungsbereich. Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen, vom Initiator bis zum Umsetzer in der Linie... Lerne:: Change Management...
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...Chancen und Herausforderungen für Führungskräfte Wir müssen agiler werden! Und dazu muss sich vor allem vieles in Sachen Führung ändern.“ Kommt Ihnen das bekannt vor?... Lerne:: Einfluss nehmen...
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...Effizienz bedeutet die Dinge richtig zu tun. Dabei gilt es, sich selbst, die einzelne/den einzelnen MitarbeiterIn und das gesamte Team zu managen... Lerne:: Umgang mit Störungen...
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...Ressourcen des eigenen Führungsstils Der Umgang mit Macht und Verantwortung Unterstützung gewinnen, mit Widerstand umgehen Wie Führungskräfte Unternehmenskultur... Lerne:: Mit Wiederstand umgehen, Macht und Verantwortung, Berufliche Entwicklung...
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...Seminarinhalte Aufträge klären: Stakeholder und ihre Interessen analysieren Thema, Tragweite und Beteiligung definieren Menschen motivieren und beteiligen... Lerne:: Laterale Führung, Aufträge klären...
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...Supervision und Tipps von erfahrenen BeraterInnen im Austausch auf Augenhöhe. Sie erhalten neue Tools und Möglichkeiten, um schwierige Situationen in der... Lerne:: Meetings leiten...
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...uns per Mail oder Telefon zu kontaktieren. Meetingkultur gestalten: wie Ihre Meetingszum Ausdruck Ihres persönlichen Führungsverständnisses werden Rollenklarheit... Lerne:: Pragmatische Methoden, Meetings vorbereiten, Workshops leiten...
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...Sie Ihren „kulturellen Werkzeugkoffer“ mit passenden Interventionen und Formaten • Sie lernen, wie die Architektur von Kulturprozessen für ein Gesamtunternehmen aussehen kann... Lerne:: Change Management...
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...Erlernen und Verstehen des sechs-stufigen Prozesses Anwendung der Methode an einem konkreten Fall Bedeutung und Nutzen von qualitativem Research Partizipation... Lerne:: Design Thinking, Integration in den Arbeitsalltag, Richtige Werkzeuge...