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Anbieter ComTeam AG, Academy + Consulting
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...Change-Management: Grundprinzipien und Leitideen Rollen und „Hüte“: Auftraggeber, „Sandwich-Position“ und die passenden Verantwortlichkeiten Eigenes Team... Lerne:: Change Management...
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...Und fragen Sie sich zunehmend, was es für Sie als Führungskraft im Businessalltag bedeutet? Selbstorganisation, hierarchiefreies Arbeiten, neu geschaffene... Lerne:: Einfluss nehmen...
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...operativen Aufgaben hinaus. Wann es sinnvoll ist, strategisch zu steuern und wann man besser operativ Gas gibt, müssen Führungskräfte unterscheiden können... Lerne:: Umgang mit Störungen...
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...beeinflussen und gestalten können Generation Y und die Führung über mehrere Generationen Die persönliche Work-Life-Balance und der eigene Leistungsbegriff... Lerne:: Berufliche Entwicklung, Macht und Verantwortung, Mit Wiederstand umgehen...
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...In Ihrer Rolle als Experte/Expertin, Fachvorgesetzte(r) und ProjektleiterIn nehmen Sie gezielt Einfluss auf Vorgesetzte, KollegInnen und MitarbeiterInnen... Lerne:: Laterale Führung, Aufträge klären...
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...Es lohnt sich, professionell zu handeln, um die Gruppe wieder arbeitsfähig zu machen. Hierfür bieten wir Ihnen Methoden, Modelle, Übungen, Supervision... Lerne:: Meetings leiten...
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...Dabei gilt die angemessene Beteiligung der MitarbeiterInnen an der Lösungsfindung nicht mehr als versteckter Wunsch, sondern ist eine explizite Forderung... Lerne:: Meetings leiten, Workshops leiten, Meetings vorbereiten...
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...zur Unternehmenskulturentwicklung „Kulturschaffende“ Führungskräfte, Organisations- und PersonalentwicklerInnen, BeraterInnen • Explizite und implizite... Lerne:: Change Management...
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...und entwickeln eine gemeinsame Sprache, um das kreative Potential zu entfalten, das in jedem von uns steckt. Die richtigen Werkzeuge helfen dabei... Lerne:: Innovative Lösungen, Integration in den Arbeitsalltag, Design Thinking...