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Anbieter ComTeam AG, Academy + Consulting
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...Change-Management: Grundprinzipien und Leitideen Rollen und „Hüte“: Auftraggeber, „Sandwich-Position“ und die passenden Verantwortlichkeiten Eigenes Team... Lerne:: Change Management...
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...neue Organisationsformen und Arbeitsweisen verändern die Zusammenarbeit in Organisationen ganz grundlegend. Wie verändert sich Führung in agilen Einheiten?... Lerne:: Einfluss nehmen...
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...Teamphasen verstehen und gestalten, mit Belastungsgrenzen umgehen Meetings effizient gestalten: Strukturen und Handwerkszeug für zielorientierte Besprechungen... Lerne:: Umgang mit Störungen...
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...was die TeilnehmerInnen mitbringen sowie von der langjährigen Führungserfahrung der durchführenden TrainerInnen. Wir passen die Inhalte bezüglich Tiefe... Lerne:: Macht und Verantwortung, Berufliche Entwicklung, Mit Wiederstand umgehen...
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...In Ihrer Rolle als Experte/Expertin, Fachvorgesetzte(r) und ProjektleiterIn nehmen Sie gezielt Einfluss auf Vorgesetzte, KollegInnen und MitarbeiterInnen... Lerne:: Aufträge klären, Laterale Führung...
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...Schwierige Moderationssituationen meistern Sie übernehmen regelmäßig die Moderation von Gruppen und das Handwerkszeug hierfür ist Ihnen sehr vertraut... Lerne:: Meetings leiten...
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...Diskussionsprozesse strukturieren, visualisieren und Zusammenhänge darstellen Sie können Störungen neutral ansprechen Fachliche und disziplinarische Führungskräfte... Lerne:: Meetings leiten, Workshops leiten, Meetings vorbereiten...
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...zur Unternehmenskulturentwicklung „Kulturschaffende“ Führungskräfte, Organisations- und PersonalentwicklerInnen, BeraterInnen • Explizite und implizite... Lerne:: Change Management...
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...und entwickeln eine gemeinsame Sprache, um das kreative Potential zu entfalten, das in jedem von uns steckt. Die richtigen Werkzeuge helfen dabei... Lerne:: Integration in den Arbeitsalltag, Design Thinking, Change Management...