Anbieter Efficientia-Consulting Dr. Burkhard Radtke

...Gerichtet an: Führungskräfte oder angehende Führungskräfte Führungskräfte oder angehende Führungskräfte Zielgruppe Kleine Gruppe 2-4. Das Training richtet sich an Fach...

...das er im Rollenspiel durchführt. Am Ende des Trainings erstellt jeder Teilnehmer für sich einen Handlungsplan, der ihn dabei unterstützt, das Gelernte...

...der ihn dabei unterstützt, das Gelernte nachhaltig in die eigene Kommunikationspraxis zu integrieren. Thematische Gliederung 1. Kundenorientierung...

...und wie sie Gespräche verkaufsoffensiv führen können. Praxisnutzen Nicht nur Verkaufsgespräche, sondern praktisch jedes Gespräch mit Kunden bieten Möglichkeiten...

...das Mitarbeiterbeurteilungsgespräch und Mitarbeiterjahresgespräch. Praxisnutzen Der alles entscheidende Schlüssel der Mitarbeiterführung liegt in der Kommunikation...

...definieren und entwickeln können wie Sie Spannungen zwischen den Entwicklungszielen des Unternehmens und denen Ihrer Mitarbeiter erkennen und lösen welche...

...Ihren Erfolg nutzen wie Sie Kohärenz und Konsistenz sicherstellen, d.h. einen roten Faden aus einer zusammenhängenden, stimmigen und widerspruchsfreien...

...Die Teilnehmer wissen um die psychologischen und soziologischen Wirkfaktoren von Veränderungen. Sie lernen, erforderliche Veränderungen überzeugend zu...

...Die Teilnehmer lernen, wie sie mittels Kritik ihren Gegenüber erfolgreich motivieren, sein Verhalten zu ändern und konsequent das zu tun, was er von sich aus nicht tun würde...