Anbieter Eisberg-Seminare

...Klarheit über die ethische Selbstverantwortung innerhalb von Führungsaufgaben Verantworteter Umgang mit Spannungen zwischen Systeminteresse und personalen Bedürfnissen... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...

...Gegenpositionen muss Betroffenheit schnell abgebaut werden können. Das verlangt unter anderem die Fähigkeit dominanzfrei und vertrauensbildend zu kommunizieren... Lerne:: Soziale Fähigkeiten, Soziale Sensibilisierung, Feedback geben...

...Helden sind verwundbar 4. Helden sind einsam 5. Helden dienen einer Idee Fazit: Wer ein Held sein will braucht Mut! Mutige Führungskräfte, die ihre... Lerne:: Mutige Fehlerkultur...

...bei Widerstand auf Augenhöhe geeignet und zielführend zu reagieren. Das Seminar „Leadership Excellence“ konkretisiert erfolgreiche Verhaltensweisen zur... Lerne:: Soziale Kompetenz...

...wahrgenommen werden können. Das Training vertieft die realistische Selbsteinschätzung und vermittelt die Fähigkeit in schwierigen Gesprächssituationen geeignet zu reagieren... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...

...und Führungskraft eingenommen. Stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mails garantiert gelesen werden. In unserem eintägigen Training lernen Sie die Regeln und... Lerne:: Vor- und Nachteile, Aufbau von E-Mails, Verwaltung von E-Mail...

...Vom fleißigen Bienchen zur erfolgreichen Sabine. Insignien der Macht: Territorium und Statussymbole Checkliste der hinderlichen Gedanken, Sätze und Verhaltensweisen... Lerne:: Nonverbale Signale, Soziale Kompetenz...

...und ihr kreatives Potenzial erweitern wollen. Kerninhalte: Prozessmodell Entscheidung – die Entscheidungswelle Entscheidungstypen Entscheidungen im Kontext... Lerne:: Ganzheitliches Denken, Komplexe Entscheidungsprozesse, Denktechniken und Problemarten...

...selbstbewusst mit anderen Unternehmensteilen interagieren · IT-Komplexität reduzieren: Visualisieren am Whiteboard, Flipchart und Metaplanwand · Lösungsstrategien... Lerne:: Soft Skills, Soft Skills IT...

...bis hin zum Umgang mit den „Themen hinter den Themen“. Beide Tage sind praktisch gestaltet und bereiten die Teilnehmer darauf vor, gleich nach dem Seminar...

...Das DiSG-Modell bietet eine grundlegende Orientierungshilfe, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede in Verhaltensweisen zu erkennen und so die Kommunikation...