Eisberg-Seminare

Werteorientierte Führung

Eisberg-Seminare
In Düsseldorf, Hamburg, Berlin und an 2 weiteren Standorten

1.290 
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Wichtige informationen

Tipologie Intensivseminar
Niveau Anfänger
Ort An 5 Standorten
Unterrichtsstunden 14h
Dauer 2 Tage
Beschreibung

Die höchsten Güter im Unternehmen sind ökonomische Funktionalität und menschliche Geborgenheit. Zwischen Haifischbecken und Harmonieverein liegt eine Erfolgsorientierung, die sehr wirksam sein kann. Gewissenswerte, über die Handlungen und Verhalten verantwortet werden können, bedürfen einer bestimmen Qualität. Voraussetzung hierfür ist die Unterscheidungsfähigkeit zwischen emotionaler Entlastung und rationaler Verantwortung in sozialen Systemen zu agieren.
Da in der Zeit des Wertewandels echtes Engagement nur über Identifikation möglich ist, müssen Manager im praktischen, werteorientierten Denken erfolgreich führen können.

Wichtige informationen Einrichtungen (5)
Wo und wann

Lage

Beginn

Berlin
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Beginn

auf Anfrage
Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Beginn

auf Anfrage
Hamburg
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Kleine Reichenstraße 5, 20457

Beginn

auf Anfrage
München (Bayern)
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Beginn

auf Anfrage
Stuttgart (Baden-Württemberg)
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Beginn

auf Anfrage

Zu berücksichtigen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Unterschiede zwischen Leitlinien, Grundsätzen, Prinzipien und Regeln erkennen Basisorientierungen aus den jeweiligen Unternehmensleitlinien ins daily Business integrieren Bedeutung und Wirkung selbst- und fremdbestimmter Werte kennen Bewusste Unterscheidung zwischen Führungsverantwortung und Unternehmensverantwortung Klarheit über die ethische Selbstverantwortung innerhalb von Führungsaufgaben Verantworteter Umgang mit Spannungen zwischen Systeminteresse und personalen Bedürfnissen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Das Seminar „Werteorientierte Führung“ richtet sich an Führungskräfte

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Mitarbeiterführung
Motivationstechniken
Coaching
Führungskompetenz
Führungsstil
Werte
Soziale Fähigkeiten
Führungstechnikten
Kompetenzentwicklung
Kommunikation

Dozenten

Frank Kittel
Frank Kittel
Changemanagement, Teamentwicklung

Studium der Pädagogik und Psychologie an der Universität Hamburg mit dem Schwerpunkt der betrieblichen Weiterbildung, M.A. Universität Hamburg. Ausbildung im Bereich systemischer Beratung. Seit 1995 selbstständiger Trainer und Mitarbeiter im Hamburger Arbeitskreis Soziales Lernen. 2000 Gründung und Geschäftsführung Eisberg-Seminare. Seit 2006 Dozenttätigkeit an der Universität Hamburg. Seit 2010 Gesellschafter und Ideengeber der Daily Company GmbH.

Jo B. Nolte
Jo B. Nolte
Strukturierungsprozesse, Business Etikette & gehobene Umgangsformen

Dipl.- Ing. Textiltechnik [FH]. Business Coach & Outdoor Management Trainerin; seit 1995 selbständig. Studium der Betriebswirtschaftslehre; Schwerpunkte Marketing, Personal- & Organisationsentwicklung. Coaching- und Trainingsausbildung, RIFU Institut Frankfurt. Existenzgründungs-Expertise durch Methodenentwicklung und Leitung von Business-Inkubatoren und durch langjährigen Einsatz [seit 1999] als Coach und Dozentin im Gründungszentrum in Hamburg. Als Coach und Management Trainerin seit 1999 bei internationalen Unternehmen verschiedener Branchen im Einsatz.

Themenkreis

  • Die Führungskraft als Wertevermittler
  • Aufbau von Wertevertrauen in der Mitarbeiterführung
  • Persönliche Führungswerte in der Kommunikation untereinander
  • Umgang mit Wertewidersprüchlichkeit [Ökonomie – Menschlichkeit]
  • Funktionale, personale, hierarchische und rationale Werte
  • Persönliche Standortbestimmung im erlebten Unternehmensumfeld
  • Konkrete Verantwortung aus den Führungsgrundsätzen
  • Selbstverantwortung und Fremdverantwortung in der Praxis
  • Ethisch Führen durch Wissen-Wollen-Können
  • Personale Kompetenzen auf Basis der 5 menschlichen Dimensionen

Zusätzliche Informationen

Homepage: 
https://www.eisberg-seminare.de/seminare/fuehrungskraeftetraining/werteorientierte-fuehrung.html

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