HR Kurse

...Der Arbeitsalltag im Human Resources wird zunehmend internationaler. Bewerbungsgespräche und Meetings werden auf Englisch geführt, Berichte und E-Mails an Muttergesellschaften im Ausland geschrieben. Wenn es um die Fachsprache im HR-Bereich geht, kommt es auf die Feinheiten an. Dieses 2-tägige... Lerne:: Englisch Intensiv, Global Management, Business English...

...zum Telefoninterview Vorauswahl der Bewerber 2. Die Durchführung des Telefoninterviews Vorbereitung eines Telefoninterviews Organisatorische Maßnahmen... Lerne:: Bewerber auswählen...

...Ein Paradigmawechsel im HR-Marketing? Der HR-Marketing Manager wird zum Verkäufer. Das HR-Marketing verkauft die Vakanz, das Unternehmen, den Standort, die Zielsetzung. Leadgenerierung und Leadqualifizierung im Internet hat zunehmend Einfluss auf das erfolgreiche rekrutieren... Lerne:: Social Media Marketing, Google Analytics, Soziale Netzwerke...

...die Transparenz auf dem deutschen Markt der beruflichen Weiterbildung zu erhöhen. Es dient weiterhin dazu, eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen...

... ist der Wechsel aus dem operativen Geschäft in die Human-Resources-Abteilung fast nicht möglich. Unsere Weiterbildung bereitet Dich in kompakten 6 Monaten umfassend auf eine verantwortungsvolle Position im Personalmanagement vor. Dabei ist das Fachwissen zum Thema Human Resources (HR) explizit... Lerne:: Aufbau Entwicklung, Human Resources...

...Die Digitale Transformation in der Personalarbeit manifestiert sich in allen HR-Bereichen und Prozessen. Ziel ist es, durch Mensch-Maschine-Interaktion automatisierte Produkte, Prozesse und Service zu schaffen. - In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch den Einsatz von digitalen Tools... Lerne:: Digital Design, Digitale Zahlungssysteme, Digitalisierung im Gesundheitswesen...

...Für alle, die eine erfolgreiche Karriere im modernem Personalmanagement unter Wirtschaftsaspekten verstehen, bietet unser neues Studienangebot HR-Management & Talentmanagement – Wirtschafts-Psychologie (MBA) interessante berufliche Perspektiven. Sie erlangen wichtige Kenntnisse...

...Die starke Präsenz der neuen Lehr- und Lernformen in der IHK-Weiterbildung macht ein eigenständiges Portal für diese Angebote überflüssig. Vorbereitung...

...Aufbau: So bauen Sie Ihr HR-Kennzahlensystem systematisch auf Steuerungsrelevante HR-Kennzahlen: So treffen Sie die richtige Auswahl Unternehmensindividuelles HR-Reporting: Praxisnahes Vorgehen So wirkt ein entscheidungsorientiertes Frühwarnsystem Ihr Ziel: Professionelle HR-Kennzahlen...

...- Ihre HR-Präsenz im Internet - So werden Sie wahrgenommen - Wie Sie relevante Kanäle erkennen und zielorientiert nutzen - Erste Schritte...

...Aktivitäten der Abrechnung, Auswertungen, Anbindung an FI/CO Reisekosten, Reiseplanung, Reiseabrechnung Personalbeschaffung/-entwicklung, Qualifikationen Veranstaltungsmanagement...

...Die Teilnehmer erlernen mit dem Seminar "Zertifizierter HR-Manager" unter anderem folgende Skills: Tag 1: Recruiting - Top-Kandidaten richtig...

... of the key HR skills for MFI managers on all levels... Lerne:: HR Management, Human Resources, Oriented leadership...

...Ihre HR-Abteilung versinkt in administrativer Arbeit, es bleiben kaum Kapazitäten für die wertschöpfenden Tätigkeiten und insbesondere den durch New Work entstandenen Bedarfen gerecht zu werden? Dann ist es Zeit für eine Analyse, eine Neuausrichtung Ihrer Prozesslandschaft und eine damit verbundene... Lerne:: IT Controlling...

...Budgetierung Vergütungspakete Vergütungsrichtlinien und Zulässigkeitsregeln Vergütungsverwaltung Unternehmensverwaltung Konfiguration Personalkostenplanung...

...1. - 5. Tag: Personaladministration und -abrechnung: Personalmanagement, Zeitmanagement, HR-Reporting-Werkzeuge, Überblick Personalabrechnung... Lerne:: Human Resources...

...Personaldienstleistungen und HR-Consulting in der Praxis (Micro Degree) Unternehmen und Personalabteilungen setzen derzeit mehr denn je auf flexible Arbeitslösungen. Bereiten Sie sich mit diesem Mikrokurs gezielt auf aktuelle Aufgaben in Personaldienstleistung und HR-Consulting vor!...

...Die Digitale Transformation in der Personalarbeit manifestiert sich in allen HR-Bereichen und Prozessen. Ziel ist es, durch Mensch-Maschine-Interaktion automatisierte Produkte, Prozesse und Service zu schaffen. - In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch den Einsatz von digitalen Tools...

...Verantwortliche für Personalwirtschaft Personalwerbung Intranet-/Internet-Szenarien Bewerberstammdaten Bewerbervorgänge Auswahlprozess Vertragsgenerierung...

...Explain by Example. Praxisorientierte Schulung Alle im Unterricht verwendeten Beispiele stammen aus der betrieblichen Praxis und können unmittelbar nachvollzogen werden... Lerne:: Human Resources...