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...bewährten Methoden zur Umsetzung. ProjektleiterInnen, Führungskräfte KaiZen - Die Veränderung zum Guten Historie, Entwicklung, Erfolgsstorys...
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...und Kostendruck - wer beruflich viel leistet und dabei auf Dauer gesund bleiben, seine Arbeitsfreude erhalten und auch ein befriedigendes Privatleben gestalten möchte... Lerne:: Entwicklung persönlicher Ziele...
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...Wirkliche Lernprozesse in Gang setzen, d.h. Wissen so zu vermitteln, dass es tatsächlich praktisch umsetzbar und betrieblich verwertbar...
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...Externe Projekte, Mischformen Arbeitstechnische Probleme Sozialorganisatorische Anforderungen an die unternehmenseigene Organisations- und Personalentwicklung... Lerne:: Change Management, Internationale Projekte, Rechtliche Aspkete...
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...Die TeilnehmerInnen wissen, wie große Kunden betreut werden, wie strategischer Potenzialausbau betrieben wird und wie Sie mit einem detailliert gestalteten... Lerne:: Strategischer Potenzialausbau...
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...und taktisches Vorgehen, Typologie der Einkäufer, Denkfehler im Umgang mit Einkäufern, Ziele und Bedürfnisse des Einkäufers Methoden und Taktiken der Einkäufer...
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...und Kennzahlensysteme Quantitative Daten (einzeln und kumuliert) (Personalkosten, Personalkapazitäten, Mitarbeiterzahlen, Mitarbeiterstrukturen...
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...am Markt nicht bestehen kann. Letztlich ist betriebliche Bildung ein wichtiger Stabilitätsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens... Lerne:: Betriebliche Bildung...
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...Beteiligten werden erweitert und die persönliche Entwicklung der Betroffenen wird begünstigt. Die TeilnehmerInnen sind in der Lage, Konflikte zu erkennen und zu analysieren...
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...muss und das berufliche Fortkommen des Arbeitnehmers nicht erschweren darf. Weil sich aber Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht immer im gegenseitigen Einvernehmen... Lerne:: Rechtliche Grundlagen...
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...des Datenschutzes Rechtliche Grundlagen Welche Arbeitnehmerdaten dürfen erfasst werden? Datenübermittlung im Arbeitsverhältnis Die Personalakte E-Mail...