Anbieter ISM ACADEMY GmbH

...bewährten Methoden zur Umsetzung. ProjektleiterInnen, Führungskräfte KaiZen - Die Veränderung zum Guten Historie, Entwicklung, Erfolgsstorys...

...kollegialen Austausch und können für ein konkretes Anliegen (z. B. eine wichtige Entscheidung, eine belastende Situation, eine neue Herausforderung)... Lerne:: Entwicklung persönlicher Ziele...

...Wirkliche Lernprozesse in Gang setzen, d.h. Wissen so zu vermitteln, dass es tatsächlich praktisch umsetzbar und betrieblich verwertbar...

...und fachübergreifendes Instrument, um externe und interne Projekte im In- und Ausland erfolgreich zu managen. Die TeilnehmerInnen kennen Projektmanagement... Lerne:: Rechtliche Aspkete, Change Management, Internationale Projekte...

...liegt somit in der Betreuung und in der Neugewinnung dieser „Schlüsselkunden“. Effektiver Ausbau dieser Kunden benötigt eine starke Fokussierung... Lerne:: Strategischer Potenzialausbau...

...und ihre dazu passende Argumentation aufbauen. Sie kennen die zentralen Kaufmotive und Nutzenerwartungen ihrer Kunden und wissen wer an der Kaufentscheidung beteiligt...

...HR-ManagerInnen Ziele und Betätigungsfeld des Personalcontrollings Ermittlung von Personalkennzahlen, Schaffung eines geeigneten Datenbestandes Instrumente...

...Ziele, Prozesse, Zuständigkeiten, Rahmenbedingungen Ermittlung der Weiterbildungsbedarfe Aufbereitung des Weiterbildungsbedarfs / Erstellen einer Rahmenhandlung... Lerne:: Betriebliche Bildung...

...und analysieren Konfliktwahrnehmung, Unterschiedliche Konflikttypen und -arten, Eskalationsstufen von Konflikten, Konfliktverdrängung, Typische Verhaltensweisen...

...für die Bewerberauswahl Was steckt hinter dem Geheimcode? Rechtliche Grundlagen Anspruch auf ein Zeugnis, Zeugnisarten, Inhalt von Arbeitszeugnissen... Lerne:: Rechtliche Grundlagen...

...Schritte zum Datenschutz. PersonalleiterInnen, PersonalentwicklerInnen, Personalreferentinnen / Personalreferenten, PersonalsachbearbeiterInnen Prinzipien...