Anbieter Klären & lösen - Agentur für Mediation und Kommunikation

...Gleichzeitig bewegen wir die Frage, wie Konflikte durch präventive Maßnahmen vermieden werden können, wie z.B. durch eine nachhaltige Fehler...

...Somatische Ansätze in der Mediation verbinden Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften mit Methoden aus Embodiment und Achtsamkeit. Diese Ansätze werden... Lerne:: Umgang mit Emotionen...

...Werkzeugen und Modellen für Konfliktcoaching auffüllen und diese in Kleingruppen und Rollenspielen anwenden. Sie können diese Weiterbildung nutzen...

...Ins Tun kommen durch mehr Sichtbarkeit Wie kommen die Fälle zu mir? – In zwei Online-Modulen mit ausgewiesenen Expert:innen schauen wir auf Wege... Lerne:: Zertifizierter Mediator...

...Öffentlichkeit und Loyalitäten wirken ständig mit. Die Fortbildung vermittelt ein fundiertes Verständnis der Organisation des Sports in Deutschland und international...

...über Sinn und Anliegen der Supervision für Mediator:innen, wie auch eine kurze Einführung über die wichtigsten Techniken der Supervision ergänzen die beiden Tage... Lerne:: Zertifizierter Mediator...

...Mediator:innen, Berater:innen und Führungskräfte, die Einzelne in Veränderungsprozessen unterstützen möchten. Diese Fortbildung wird von anerkannten Ausbilder:innen BM geleitet...

...die im Organisationskontext tätig sind. In dieser Fortbildungsreihe möchten wir Expertenwissen für Mediation in Organisationen teilen. Hier geht es darum...

...Umgang mit Konflikten im beruflichen wie auch im privaten Bereich erlernen möchten. Mediationsausbildung nach den Standards des Bundesverbandes Mediation...

...In diesem Seminar bekommen Sie einen Überblick über die wichtigsten Methoden Mitarbeitergespräche zu führen. Dazu gehören unter anderem: auf Entwicklungspotentiale...

...Kreative Methoden für Teamsitzungen Entscheidungen in Teamsitzungen treffen Kita-Leitungen. stellv. Kitaleitungen Für das Gelingen von Teamsitzungen spielt... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...einen gemeinsamen Nenner? - Konflikte im Trauerprozess: Wir beleuchten unterschiedlichen Konstellationen und Herangehensweisen beim Abschiednehmen sowie... Lerne:: Umgang in Konfliktsituationen, Haltung in der Mediation, Familienformen heute...

...als Konfliktpartei Einbindung des Auftraggebersystems während des Beratungsprozesses Feedback an und Evaluation mit dem Auftraggebersystem... Lerne:: Umgang mit Führungskräften, Abgrenzung der Formate, Modelle und Toole...

...Als Mediator:innen kann es immer wieder vorkommen, dass entweder die Medianden selbst ein Einzelgespräch einfordern oder wir es als sinnvoll erachten... Lerne:: Fachlicher Austausch, Haltung in der Mediation, Abgrenzung der Formate...

...Mini-Webinar am 22.11.2023, 18:00 bis 19:30 Uhr kurz, informativ und kostenfrei Reden ist Silber , schweigen ist Gold ! Nun ja, zuweilen mag das stimmen... Lerne:: Kommunikations Strategie, Gewaltfreie Kommunikation, Marshall Rosenberg...

...kann für Mediation und Beratung hilfreich sein, um die eigene Prozesssteuerung und Haltung zu optimieren. Wir beschäftigen uns mit folgenden Themen... Lerne:: Humanistische Psychologie...

...bei der Planung Ihrer Dialogprozesse gibt? Sie möchten einen Dialog- und/oder Beteiligungsprozess initiieren, wissen aber nicht genau, wie Sie die Komplexität... Lerne:: Moderation bei Konflikten, Prozessmanager/ Prozessmanagerin...

...wenn Sie die Anerkennung beim BM oder einem der anderen Verbände anstreben. Zudem können Sie diese Weiterbildung nutzen, um Weiterbildungsstunden für das... Lerne:: Familienformen heute...

...wenn eine Mediandin in mir eine Reaktion hervorruft und ich meine Allparteilichkeit zu verlieren drohe? - Wie kann ich auch in schwierigen Momenten...

...Umgang mit asymmetrischen Konflikten - Selbstreflektion: eigene Rolle und Haltung Eine ausführliche Seminarbeschreibung finden Sie unter...