Anbieter Klären & lösen - Agentur für Mediation und Kommunikation

...In dieser Fortbildungsreihe möchten wir Expertenwissen für Mediation in Organisationen teilen. Hier geht es darum, eine Vorstellung zu entwickeln...

...durchgeführt und vermittelt einen breiten Überblick über Techniken und Anwendungsgebiete der Mediation. Zudem entspricht sie den Erfordernissen des Mediationsgesetzes...

...hinweisen konstruktives Feedback geben das Gespräch leiten Zielfindung und Kontrolle Dokumentation der Gespräche Möglichkeiten und Grenzen der Personalführung...

...alle Interessen unter einen Hut zu bringen ohne dass es dabei Verlierer gibt. Letzteres ist zweifellos die größte Herausforderung bei der Moderation eines Gespräche... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Mediation, Therapie, Paarberatung, Organisationsberatung, Coaching, Supervision, Teamentwicklung Überprüfen des richtigen Beratungsformats Aufbau einer... Lerne:: Fachlicher Austausch, Modelle und Toole, Umgang mit Führungskräften...

...Wichtig ist es in den Einzelgesprächen den Rahmen der Mediation bewusst zu haben und nicht in ein anderes Format abzurutschen, denn im weiteren Prozess... Lerne:: Abgrenzung der Formate, Haltung in der Mediation, Fachlicher Austausch...

...Nicht selten bleibt die Frage: hätte ich etwas anderes sagen können oder hätte ich das Gesagte vielleicht ganz anders aufnehmen können? Wir sagen eindeutig... Lerne:: Marshall Rosenberg, Kommunikations Strategie, Gewaltfreie Kommunikation...

...kann für Mediation und Beratung hilfreich sein, um die eigene Prozesssteuerung und Haltung zu optimieren. Wir beschäftigen uns mit folgenden Themen... Lerne:: Humanistische Psychologie...

...Großgruppen moderieren, Bürgerbeteiligungsverfahren begleiten, Räume für Austausch schaffen im Dialogprozess Sie lernen in diesem Seminar, wie Sie einem... Lerne:: Prozessmanager/ Prozessmanagerin, Moderation bei Konflikten...

...zur Verfügung zu stellen. Mediator/innen, die sich im Bereich Familienmediation fortbilden möchten. Diese Fortbildung wird von anerkannten Ausbilder/innen BM geleitet... Lerne:: Familienformen heute...

...um solche Prozesse professionell zu begleiten, auf der anderen Seite arbeiten wir an grundlegenden Konzepten und Modellen des Coachings. Sie erlernen folgendeKompetenzen...

...Wir werden wütend durch eine Aussage des Medianden, wir ertappen uns dabei, die Lösung doch schon im Kopf zu haben. Auch Zweifel an unseren Fähigkeiten oder der Glaube...

...Die Einschätzung einer Situation als „schwierig“ gefährden möglicherweise unsere Allparteilichkeit, Neutralität oder Ergebnisoffenheit und erschweren die Fortführung der Mediation...

...konstruktiv und bedürfnisorientiert sprechen kann, ist der Job der Mediator:in. Wir kennen das alle: Im Konflikt kommen wir vom Hölzchen aufs Stöckchen...

...um eine ins Stocken geratene Kommunikation wieder in den Fluss zu bekommen oder nach einer langen Sendepause überhaupt wieder miteinander in den Kontakt zu treten... Lerne:: Familienformen heute...

...Die eigenen Kenntnisse aus der Mediationsausbildung wieder auffrischen und vertiefen. 2 intensive Tage, üben, austauschen und ausprobieren. Inhalte...

...verbunden mit der Dynamik von Konflikten. An alle, die sich für das Thema interessieren In zwei Stunden online und intensiv einen Einblick in die Gewaltfreie... Lerne:: Gewaltfreie Kommunikation...

...se besser oder schlechter als Mediation in Präsenz, es muss nur gut gemacht sein. In dieser Workshopreihe zeigen wir Ihnen wie es gut funktionieren kann...

...in der Kollegialen Beratung Praktisches üben Implementierung in den Berufsalltag Praktisches üben Offen für alle, die die Kollegiale Beratung kennen lernen...

...einer Mediation davon ab, inwieweit es uns als Mediator/innen gelungen ist, Resonanzen, Übertragungen, Dynamiken und Trigger zu deuten und für den Mediationsprozess...