Anbieter Klären & lösen - Agentur für Mediation und Kommunikation

...eine Vorstellung zu entwickeln, wie Organisationen als System „funktionieren“, ihren Bedarf an Beratung nachzuvollziehen und einen passenden Aufbau für eine Mediation zu wählen...

...Neben den fünf Phasen der Mediation lernen Sie unterschiedliche Anwendungsgebiete der Mediation kennen. Schon während der Ausbildung haben Sie die Möglichkeit...

...In diesem Seminar bekommen Sie einen Überblick über die wichtigsten Methoden Mitarbeitergespräch kritisch und gleichzeitig konstruktiv zu führen...

...alle Interessen unter einen Hut zu bringen ohne dass es dabei Verlierer gibt. Letzteres ist zweifellos die größte Herausforderung bei der Moderation eines Gespräche... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...angemessenen Beratungsarchitektur Klärung des Anliegens und der richtigen Beteiligten Umgang mit Ängsten und Widerständen Einbeziehen der Führungskraft... Lerne:: Abgrenzung der Formate, Umgang mit Führungskräften, Fachlicher Austausch...

...– ansonsten kann durch vermeintlich geheimes Wissen auch eine Schieflage entstehen... Lerne:: Haltung in der Mediation, Fachlicher Austausch, Abgrenzung der Formate...

...dennoch dreht sich im Leben fast alles um Kommunikation. Kommunikation ist komplex, spannend, und etwas so Vertrautes, dass wir kaum darüber nachdenken... Lerne:: Kommunikations Strategie, Marshall Rosenberg, Gewaltfreie Kommunikation...

...Dies als Mediator*in oder Berater*in zu erkennen und damit konstruktiv umgehen zu können, ermöglicht eine gezielte Gesprächsführung und erleichtert die Prozessgestaltung... Lerne:: Humanistische Psychologie...

...Dialog ist wie Pudding an die Wand nageln, amorph, vieldeutig, jeder versteht etwas anderes darunter, Sie hätten gerne eine Struktur, die Ihnen Orientierung... Lerne:: Moderation bei Konflikten, Prozessmanager/ Prozessmanagerin...

...Chancen und Stolpersteine im Umgang mit Kindesäußerungen Grenzen der Einbeziehung und Alternativen Wir werden unsere Erfahrungen und Ergebnisse aus der... Lerne:: Familienformen heute...

...der Klärung von Konflikten oder der Arbeit an Strukturen, Einzelne Bedarf haben, Themen für sich zu klären. Mal geht es darum, wie eine Führungskraft sich in ihrer Rolle erlebt...

...Das genaue Programm sinden Sie unter https://www.klaeren-und-loesen.de/seminare/fortbildung/klientenzentrierte-gespraechsfuehrung...

...Umgang mit asymmetrischen Konflikten - Selbstreflektion: eigene Rolle und Haltung Eine ausführliche Seminarbeschreibung finden Sie unter...

...wie eine Mediation abläuft und mit Ihnen schauen, in welchen Fällen Mediation hilfreich sein kann. - Konfliktzutaten – ein Rezept - Wozu welche Konfliktstrategien...

...um eine ins Stocken geratene Kommunikation wieder in den Fluss zu bekommen oder nach einer langen Sendepause überhaupt wieder miteinander in den Kontakt zu treten... Lerne:: Familienformen heute...

...Selbstbewusstsein in Rollenspielen, im Erfahrungsaustausch, Feedback und vor allem mit Gelassenheit und Humor. Und damit das Auffrischen nachhaltig bleibt...

...Selbstempathie und Fremdempathie - Hörgewohnheiten Oft ist nicht der Konflikt oder der Streit an sich das Problem, sondern die Art und Weise... Lerne:: Gewaltfreie Kommunikation...

...(In Bezug auf zweier Mediation und Teams) 3. Abend: 15.02.2021, 18:00 – 20:30 Uhr - Üben und Ausprobieren in Rollenspielen - Transfer in meinen Mediationsalltag...

...in der Kollegialen Beratung Praktisches üben Implementierung in den Berufsalltag Praktisches üben Offen für alle, die die Kollegiale Beratung kennen lernen...

...zwischen Mediand/innen oder mit der Mediatorin geschlossen wurden, die Haltung des Mediators von diesem selber unbemerkt verrutscht ist...