Anbieter Klären & lösen - Agentur für Mediation und Kommunikation

...um diese wirksam durchzuführen. Inhalte: Gestaltung von Mediationsprozessen in Organisationen Umgang mit dem Auftraggebersystem von der Auftragsklärung...

...um den Titel zertifizierter Mediator / zertifizierte Mediatorin führen zu dürfen. In allen Modulen der Ausbildung stehen neben der Vermittlung von Wissen...

...hinweisen konstruktives Feedback geben das Gespräch leiten Zielfindung und Kontrolle Dokumentation der Gespräche Möglichkeiten und Grenzen der Personalführung...

...Für eine gute Zusammenarbeit sind effiziente Teamsitzungen unerlässlich. Doch was macht eine Teamsitzung zu einer guten Teamsitzung? In diesem Seminar... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...die dazu führen können, dass wir besser geklärt und damit erfolgreicher mediieren können. Mediator:innen und Berater:innen die dieses Thema vertiefen möchten... Lerne:: Umgang mit Führungskräften, Fachlicher Austausch, Abgrenzung der Formate...

...Wichtig ist es in den Einzelgesprächen den Rahmen der Mediation bewusst zu haben und nicht in ein anderes Format abzurutschen, denn im weiteren Prozess... Lerne:: Fachlicher Austausch, Abgrenzung der Formate, Haltung in der Mediation...

...nach Marshall Rosenberg verbunden mit der Dynamik von Konflikten... Lerne:: Gewaltfreie Kommunikation, Kommunikations Strategie, Marshall Rosenberg...

...Im Mittelpunkt der TA steht der Kontakt auf Augenhöhe, die Bewusstheit über Tun, Denken und Fühlen und die Verantwortungsübernahme für die eigene Person... Lerne:: Humanistische Psychologie...

...Sie begleiten bereits Dialog- und Arbeitsprozesse und fragen sich, wie man die Ergebnisse, den Output verbessern kann? Themenfelder Das Training vermittelt... Lerne:: Moderation bei Konflikten, Prozessmanager/ Prozessmanagerin...

...wann ist welches Modell sinnvoll und was ist zu beachten Entwicklungspsychologische Grundlagen und praxiserprobte Tools im Gespräch mit Kindern Das Kindesinterview... Lerne:: Familienformen heute...

...Coaching begleitet Veränderungs- und Klärungsprozesse bei Einzelnen. In der Arbeit in Organisationen erleben wir häufig, dass neben der Verbesserung von Kommunikation...

...kann ich das Bewusstsein darüber für mich nutzen? Carl Rogers hat mit seinem Konzept der klientenzentrierten Gesprächsführung den humanistischen Grundgedanken...

...Die Einschätzung einer Situation als „schwierig“ gefährden möglicherweise unsere Allparteilichkeit, Neutralität oder Ergebnisoffenheit und erschweren die Fortführung der Mediation...

...Workshop möchten wir Ihnen zeigen wie eine Mediation abläuft und mit Ihnen schauen, in welchen Fällen Mediation hilfreich sein kann. - Konfliktzutaten – ein Rezept...

...Dabei ist es wichtig, als Mediator/in die Herausforderungen der unterschiedlichen Kommunikationsstile der Generationen aufzufangen sowie mit Machtunterschieden umzugehen... Lerne:: Familienformen heute...

...Die eigenen Kenntnisse aus der Mediationsausbildung wieder auffrischen und vertiefen. 2 intensive Tage, üben, austauschen und ausprobieren. Inhalte...

...Selbstempathie und Fremdempathie - Hörgewohnheiten Oft ist nicht der Konflikt oder der Streit an sich das Problem, sondern die Art und Weise... Lerne:: Gewaltfreie Kommunikation...

...(In Bezug auf zweier Mediation und Teams) 3. Abend: 15.02.2021, 18:00 – 20:30 Uhr - Üben und Ausprobieren in Rollenspielen - Transfer in meinen Mediationsalltag...

...Die Kollegiale Beratung ist ein strukturiertes Verfahren, das hilft, Lösungen zu beruflichen Fragen und Schlüsselthemen in selbstangeleiteten Gruppen zu finden...

...und mit ihnen umzugehen. Arbeiten mit der Metaebene Üben der eigenen Sinneswahrnehmung Umgang mit Übertragungen, Dynamiken, Triggern und Resonanzen Erfahrungsaustausch...