Anbieter Kolping-Akademie für Erwachsenenbildung

...Managementgrundsätze Begriffsbestimmungen und QM-Normen Aufgaben der obersten Leitung Anforderungen an das Ressourcenmanagement Prozesse identifizieren... Lerne:: ISO 9001...

...Es kommt heute durch immer härteren Wettbewerb, ständig steigende Leistungsanforderungen und Rationalisierungen mehr und mehr darauf an, als Trainer/in oder Ausbilder/in... Lerne:: Moderation bei Konflikten, Train the Trainer...

...Der Fachkräftemangel, veränderte Arbeitsnehmer- und Marktanforderungen verlangen nach professioneller Personalarbeit - in diesem Seminar wird eine Grundlage hierfür geschaffen... Lerne:: Förderung und –führung, Arbeitsrechtliche Grundlagen, Betriebliches Personal- und Sozialwesen - Organisation...

...IHK durchgeführte Ausbildereignungsprüfung vor. Zukünftige Ausbilder/innen in Betrieben Zentrales Anliegen dieses Lehrgangs ist es, eine praxisnahe... Lerne:: Auszubildende einstellen, Rechtlicher Rahmen Ausbildung, Prüfungsvorbereitung AdA...

...– Führen und Leiten Führungsstile und –modelle Teamentwicklung und Mitarbeitermotivation Personalverwaltung und Personalführung Personalrecht Modul 3 –... Lerne:: Sponsoring / Fundraising, Kostenrechnung und Controlling, Personalverwaltung und Personalführung...

...Gruppen bei der Entwicklung von akzeptierten Lösungen zu unterstützen, schwierige Situationen zu bewältigen, Konflikte zu moderieren und angemessen zu intervenieren... Lerne:: Effektive Problemlösungstechniken, Rolle des Moderators/der Moderatorin, Bearbeitung von Praxisfällen...

...Das Seminar Basiswissen Recht, BWL und VWL bietet eine solide Vorbereitung auf berufsbegleitende Lehrgänge, insbesondere auf den Lehrgang Gepr... Lerne:: Einführung in das Handelsgesetzbuch (HGB), Aufbau und Systematik der Sozialgesetzgebung (SGB I-XII ), Preisbildung und Märkte Konjunktur- und Wirtschaftspolitik...

...die mit Qualitätsmanagement betraut sind oder ein QM-System künftig in die Praxis umsetzen sollen. Kursinhalte: Grundlagen von Audits Anforderungen... Lerne:: Gesprächsführung im Auditverfahren mit praktischen Übungen, Grundlagen von Audits, Dokumentation und Nachbereitung...

...Gesetzlicher Auftrag Erwartungen und Wertvorstellungen von Eltern, Lehrer/innen (Schule), Kindern, Kollegen/innen Lebenslanges Lernen Rolle des pädagogischen Personals...

...zum/zur „Betriebswirt/in (KA) - Sozial- und Gesundheitsmanagement“ an. Innerhalb der Weiterbildung werden insbesondere Kenntnisse weitergehender betriebswirtschaftlicher... Lerne:: Betriebswirt/ Betriebswirtin...

...und Erziehungsplan) Die Pädagoge-Kind-Interaktion: Esssituation, Achtsame Pflege Begleitung von Konflikten unter den Kindern Eingewöhnung die Eigene Haltung... Lerne:: Pädagoge-Kind Interaktion: Beziehung, Begleitung von Kleinkindern...

...für alle weitergehenden Lernschritte (z.B. Fachwirt/in-Lehrgänge). Dieses Einführungsseminar in Rechnungswesen und Buchführung dient neben der Vorbereitung...

...drastisch verändert und den Druck zur Modernisierung bestehender Qualifizierungsangebote verstärkt. Sie werden im Rahmen vom Blended Learning zielgerichtet... Lerne:: Blended Learning, Ausbildung der Ausbilder, Prüfungsvorbereitung AdA...

...der Voraussetzungen hinsichtlich Ihres Berufsabschlusses (Pflegefachkraft o.ä.). Unsere Weiterbildung trägt wesentlich zu dieser fachlichen Voraussetzung... Lerne:: Steuern von QM-Prozessen, Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen, Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen...