Zusatzausbildung Moderation/Konfliktmoderation

Seminar

In München

745 € MwSt.-frei

Beschreibung

  • Kursart

    Intensivseminar

  • Niveau

    Anfänger

  • Ort

    München

  • Unterrichtsstunden

    40h

  • Dauer

    5 Tage

Moderation ist eine Methode der ergebnisorientierten Steuerung von Gruppen und Teams. Wo immer Menschen aufeinander treffen, treffen gleichzeitig unterschiedliche Landkarten der Welt aufeinander. Dazu gehört, dass jeder, aufgrund seiner Erfahrungen und aufgrund seines Charakters, unterschiedliche Vorstellungen hat: Wie gehen wir miteinander um? Worum geht es eigentlich wirklich? Was haben wir vor? Wie machen wir es am besten? Was ist wichtig?

Diese unterschiedlichen Sichtweisen führen dazu, dass aus einfachen Missverständnissen oder anderen Sichtweisen schnell Konflikte erwachsen können, die zu echten Problemen in der Zusammenarbeit und schlechten Arbeitsergebnissen führen können.schwierigen Gruppen oder Teilnehmern ist ein wesentlicher Bestandteil der Ausbildung.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

München (Bayern)
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Adolf-Kolping-Straße 1, 80331

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Führungskräfte und leitende Angestellte Projektleiter und Projektmitarbeiter Personal- und Organisationsentwickler Berater, Trainer und Dozenten Aktive Kommunikatoren

Fragen & Antworten

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Themen

  • Grundprinzipien der Moderationsmethode
  • Planung einer Moderation
  • Rolle des Moderators/der Moderatorin
  • Frage- und Moderationstechniken
  • Lenken und Steuern von Prozessen in Gruppen
  • Umgang mit schwierigen Teilnehmern
  • Effektive Problemlösungstechniken
  • Konfliktmoderation
  • Bearbeitung von Praxisfällen
  • Moderation
  • Moderation bei Konflikten

Dozenten

Jürgen Plechschmidt

Jürgen Plechschmidt

Management-Trainer und Berater, Dipl. Wirtschaftsinformatiker

Rosi Esterhammer

Rosi Esterhammer

Mediatorin und Systemischer Coach

Inhalte

Die Ausbildung legt den Schwerpunkt auf diejenigen Methoden der Moderation, die in Veränderungsprozessen und dem damit oft schwierigen Umfeld notwendig sind sowie Workshops, Teamsitzungen und Prozessoptimierungsmoderationen erfolgreich durchzuführen. Der Umgang mit Widerstand (z. B. gegen Veränderung), schwierigen Gruppen oder Teilnehmern ist ein wesentlicher Bestandteil der Ausbildung.

Die Teilnehmer lernen einfache, pragmatische, effektive Moderationstechniken, um Prozessworkshops und Teamsitzungen ergebnis- und teilnehmerorientiert zu leiten. Darüber hinaus wird geübt, diese Besprechungen und Workshops so durchzuführen, dass sie strukturiert, zielorientiert und zeiteffektiv ablaufen und gleichzeitig alle Mitglieder eingebunden und aktiviert sind. Weitere Ziele sind: Gruppen prozessorientiert zu leiten und zu moderieren, Fragetechniken situativ einzusetzen, Stimmungen, Gefühle und Konflikte für den Arbeitsprozess zu nutzen, Gruppen bei der Entwicklung von akzeptierten Lösungen zu unterstützen, schwierige Situationen zu bewältigen, Konflikte zu moderieren und angemessen zu intervenieren.


Kursinhalte:

  • Grundprinzipien der Moderationsmethode
  • Planung einer Moderation
  • Rolle des Moderators/der Moderatorin
  • Frage- und Moderationstechniken
  • Lenken und Steuern von Prozessen in Gruppen
  • Umgang mit schwierigen Teilnehmern
  • Effektive Problemlösungstechniken
  • Konfliktmoderation
  • Bearbeitung von Praxisfällen



Zusätzliche Informationen

Die Zusatzqualifikation wird mehrmals im Jahr angeboten und von zwei unterschiedlichen Dozent/innen angeboten. Mehr auch unter: https://www.kolping-akademie-muenchen.de/lehrgaenge/ausbilder-und-trainerkompetenzen/moderation-und-konfliktmoderation-155

Zusatzausbildung Moderation/Konfliktmoderation

745 € MwSt.-frei