Kurse in Lautertal (64686)

...Was ist der MBTI nicht? Er ist nicht das Instrument, das ein Ergebnis liefert, ob Sie ein guter Mitarbeiter oder ein schlechter Mitarbeiter...

...Ressource Management Resümee Alle Teilnehmenden sind eingeladen, ihre wichtigsten Fragestellungen und Praxisfälle aus ihrem Führungs- und Managementalltag einzubringen...

...die „Warum“-Frage (Was und warum lese ich?) Selbst lesen und lesen lassen0Delegation auch beim Lesen Einzelübungen und Gruppenarbeiten sind wesentliche Elemente der Seminargestaltung...

...Erweiterung Ihres Gedächtnisvermögens. Hilfsmittel zur weiteren Verbesserung nach dem Seminar. Gerichtet an: Alle, die persönliche Defizite in ihrem Aufnahme...

...Rückmeldung zum persönlichen Auftreten - Initiierung des eigenen Verbesserungsprozesses. Gerichtet an: Kognitive Voraussetzungen sind nicht notwendig...

...kann über eine AC-bezogene Reflexion einen persönlichen Handlungsplan erstellen. Gerichtet an: Mitarbeiter in Personalabteilungen und andere Führungskräfte die Bewerber auswählen...

...individuellen Zeitfallen "management by priorities" Die soziale Kompetenz als Projekterfolgsfaktor Instrumentelle Unterstützung eines sozialen Projektmanagements...

...Neue Ideen und Impulse zur Mitarbeitermotivation Reflektierte(r) Mitarbeiterführung(sstil) Persönlicher Handlungsplan für den Praxistransfer... Lerne:: Auch gestandene Führungskräfte, Projektleiter und solche, Die es werden möchten (sollen)...

...Gerichtet an: Führungskräfte mit Projektverantwortung und derzeitige oder zukünftige Projektleiter. Personalentwickler mit beratender Aufgabe im Bereich Konfliktmanagement...

...'Antreiber' und der Fähigkeit, sich selbst und andere zu motivieren Erarbeitung eines Qualifikationsprofils für einen idealen 'Spielmacher' Erweiterung...

...Wie hängen meine Ziele und meine Planung zusammen?Prinzipien des Ressourceneinsatzes „ASAP“ oder warum, wer, wann, was, wie viel? Entwicklung von Frühwarnsystemen...

...in Gesprächen Strategien für erfolgreiches Networking und die häufigsten Fehler Praxistipps für die sofortige Umsetzung Persönliche Standortbestimmung...

...Qualifikations- und Persönlichkeitsprofil eines Projektleiters Führungsstile und ihre Bedeutung in spezifischen Situationen Ist Führung Manipulation?... Lerne:: Verbesserung der Projektführungskompetenz, (Kommunikation als Führungsinstrument), Professionalisierung im Umgang mit Konflikten...

...zur Planung und Durchführung einer Moderation. erhält Hinweise zum Moderationsverhalten. insbesondere zur Intervention. kennt Moderationstechniken...

...Gerichtet an: Alle, die keine Zeit haben Alle, die keine Zeit haben Sie verstehen sich besser Sie finden Lösungsansätze für ihr individuelles Zeitmanagement...

...die sich für das Thema interessieren; insbesondere diejenigen, die solchen Aufgabenstellungen gegenüberstehen. Typisierung von Präsentations... Lerne:: Erweiterter Instrumentenkoffer, Verbesserung der rhetorischen Fähigkeiten...

...Eigen- und Fremdsicht auf Konflikte deutlich zu machen. Darüberhinaus werden Hinweise auf den situationsgerechten Einsatz der vorgestellten Instrumente gegeben...

...Führungskräfte in der Rolle als Konfliktmoderator Einbringen eigener Mediationserfahrungendurch die Teilnehmenden Supervision - Intervision Theoretischer...

...Der Teilnehmer lernt die wichtigsten Beendigungsgründe im Arbeitsverhältnis kennen. Der Aufhebungsvertrag und die Kündung werden intensiv behandelt...

...werden sie in der Leitung oder/und im Team von Projekten eingesetzt. Damit gewährleisten wir in unseren Seminaren den erforderlichen Praxisbezug... Lerne:: Die mit arbeitsrechtlichen Fragen befasst sind, Personalsachbearbeiter und andere Personen...