Kurse in Lautertal (64686)

...machen einander zu schaffen. Missverständnisse, Vorurteile und (Vor-)Verurteilungen, Sympathien und Antipathien sind die Ursache für das jeweilige umgehen mit dem anderen...

...Unternehmensinitiativen.Im Mittelpunkt des Seminars stehen Methoden und Modelle, die helfen sollen, ein ganzheitliches Veränderungsmanagement professionell zu gestalten...

...Verständnisses Die Bewegung der Augen beim Lesen Optimierung der optischen Aufnahme Das optische Aufnahmefeld0Lernhilfen Wie hilft mir Gedächtnistraining beim Lesen?...

...die sich darin verbessern wollen. Bewundern Sie auch die in den Medien herausgestellten Gedächtnisakrobaten? Meistens ist diese Bewunderung mit der Selbstbetrachtung...

...Der (die) Trainer(in) stellt sich dem Anspruch, im Seminar sicher aufzutreten und verbessert dadurch den Praxistransfer. Alle Formen von interaktivem Training (Brainstorming...

...Der Teilnehmer - erhält Anregungen zur Beschreibung und Förderung seiner überfachlichen Kompetenz - erhält Rückmeldung über sein Persönlichkeitsprofil...

...Projektleiters(in) Formal-methodische Instrumente der Projektstrukturierung Probleme und Verfahren der Projektzeitschätzung Der eigene Arbeitsstil...

...In diesem Seminar lernen Sie keine „bewährten“ Techniken, sondern finden kluge Fragen zur Mitarbeitermotivation und Wege zu ihrer Beantwortung... Lerne:: Auch gestandene Führungskräfte, Die es werden möchten (sollen), Projektleiter und solche...

...Eigen- und Fremdsicht auf Konflikte deutlich zu machen. Darüberhinaus werden Hinweise auf den situationsgerechten Einsatz der vorgestellten Instrumente gegeben...

...und Belohnungssystem Wie kann ich Persönlichkeitsunterschiede zur Teamentwicklung nutzen?...

...Wie hängen meine Ziele und meine Planung zusammen?Prinzipien des Ressourceneinsatzes „ASAP“ oder warum, wer, wann, was, wie viel? Entwicklung von Frühwarnsystemen...

...und Handlungsplan 3 gute Gründe für einen Besuch dieses Workshops: 1. Sie nehmen eine persönliche Standortbestimmung vor:Wie sieht aktuell mein Networking aus?...

...Seminartages und gemeinsame Abendveranstaltung Abschlusstag Nachlese: Was war für mich am 2. Tag besonders wichtig? Konfliktquellen in Projekten und ihre... Lerne:: Professionalisierung im Umgang mit Konflikten, Ganzheitliches Projektverständnis fördern, Reflexion der eigenen Persönlichkeit...

...Konfliktquellen einer Moderation und ihr Umgang damit Aufgaben- und Qualifikationsprofil eines Moderators Techniken des Moderierens und der Gesprächsleitung Umgang mit Selbstdarstellern...

...Sie bereiten eine anhaltende Veränderung Ihres Verhaltens vor Analyse der individuellen „Zeitverhältnisse“(Reflexion der persönlichen Bedeutung von Zeitund eigenem Arbeitsstil)...

.../ Moderationssituationen Elemente der persönlichen Wirkung Das Idealprofil Strukturiert reden und diskutieren lernen (als Teilnehmer und Leiter)... Lerne:: Erweiterter Instrumentenkoffer, Verbesserung der rhetorischen Fähigkeiten...

...Personalentwickler mit beratender Aufgabe im Bereich Konfliktmanagement. Konflikte sind eine zwischenmenschliche Notwendigkeit - der „Normalfall“ sozusagen...

...die Erfahrung mit Konfliktregelungen gemacht haben; Führungskräfte in der Rolle als Konfliktmoderator Menschen, die Erfahrung mit Konfliktregelungen gemacht haben...

...Arten der Kündigung Abmahnung Kündigungsschutzklage Betriebsrat Der Teilnehmer lernt die wichtigsten Beendigungsgründe im Arbeitsverhältnis kennen...

...Pflichten des Arbeitnehmers. Pflichten des Arbeitgebers. Mängel des Arbeitsvertrages. Besondere Schutzgesetze. Personalsachbearbeiter und andere Personen... Lerne:: Personalsachbearbeiter und andere Personen, Die mit arbeitsrechtlichen Fragen befasst sind...