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Anbieter lubbers GmbH
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...und wie man ihn auflösen kann! Verknüpfungen Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden: Normal 0 Führen und Feedback Störungen...
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...Ihr ist bewusst, dass schnell erkannte und beseitigte Konflikte Energie, Zeit und Geld sparen. Inhalte * Was ist ein Konflikt? * Von der Störung zur Zerstörung...
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...Verdrängung oder offener Streit – was ist günstiger? Diagnoseinstrumente zur Erkennung von Konflikten Fakten auf den Tisch – das Prinzip wertschätzender...
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...Konflikte, Streit Motivation – Miteinander – Füreinander Dauer: Unsere Empfehlung: Zur Vorbereitung auf Veränderungsprozesse: 2 Tage. In konkreten Veränderungsprozessen...
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...sein ist alles * Die ersten Worte sind die entscheidenden – die letzten die bleibenden * Klar und ohne Umschweife formulieren – und doch freundlich bleiben...
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...eine Belohnung im Sinne einer motivierenden Fortbildung erhalten. 2. Ein Team wird neu zusammengestellt. Die Aufgabe ist kommuniziert, sie ist knifflig...
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...* Instrumente der modernen Führungskraft – wie und wann man sie einsetzt * Werte und Normen als Führungsinstrument...
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...seine Würde erhalten kann. Gerichtet an: Führungskräfte, die in absehbarer Zeit Trennungsgespräche mit Mitarbeitern führen werden Führungskräfte...
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...2. Die Leistung und Wirksamkeit des Teams stagniert. 3. Verschiedene Teams wurden zusammengelegt. Inhalte: * Was ist Veränderung – warum Veränderung?...
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...Dieser moderierte Teamprozess unterstützt Teams bei der Ideenfindung, der Strukturierung des Vorgehens, der Rollenfindung und der gegenseitigen Motivation...
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- 4 Tage
...* Dieses Modul kann mit allen anderen Modulen zu einer Einheit verknüpft werden. Es kann aber auch gern ein eigenes Modul sein. Dauer: Basismodul...
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...die das Unternehmen verlassen Art: Firmeninternes Training Situation: Das Unternehmen hat entschieden – die Kündigungen sind ausgesprochen. Die Betroffenen...
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...* Lehrling sein, Experte werden – und das so schnell wie möglich * Mein Team kennenlernen * Frühe Erfolge schaffen und feiern * Meine Werte und die Regeln...