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Anbieter lubbers GmbH
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...die den Gesamterfolg des Teams beeinträchtigen. 3. Es gibt im Team Rollenkonflikte. Inhalte Verantwortung für mich/Verantwortung für das Team – ein Widerspruch?...
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...Methoden mit Konflikten umzugehen. Gerichtet an: Führungskräfte Führungskräfte Art: Firmeninternes Training Situation: Die wirkungsvoll arbeitende Führungskraft ist Konfliktmanager...
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...hat sich auf eine interne Konfliktkultur geeinigt. Gerichtet an: Teams Teams Art: Firmeninternes Training Situation: 1. Ein Team arbeitet seit einiger Zeit zusammen...
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...angemessen zu handeln. Gerichtet an: Teams Teams Art: Firmeninternes Training Situation: 1. Ein Team arbeitet seit einiger Zeit zusammen. Jetzt steht...
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...Führungskräfte Art: Firmeninternes Training Situation: 1. Die strukturierten Mitarbeitergespräche stehen vor der Tür – eine wiederkehrende Verpflichtung der Führungskraft...
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...eine Belohnung im Sinne einer motivierenden Fortbildung erhalten. 2. Ein Team wird neu zusammengestellt. Die Aufgabe ist kommuniziert, sie ist knifflig...
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...Spielregeln und gemeinsame Werte Verknüpfung: Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden: * Motivation – Miteinander – Füreinander...
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...die in absehbarer Zeit Trennungsgespräche mit Mitarbeitern führen werden Art: Firmeninternes Training Situation: Die Krise verlangt, dass das Unternehmen...
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...* Mit Veränderungen umgehen – Chancen und Risiken * Worauf wir uns einstellen müssen – und worauf wir uns einstellen sollten * Schritte im Veränderungsprozess...
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- 3 Tage
...Gerichtet an: Teams Teams Art: Firmeninternes Training Situation: Die Würfel sind gefallen, alle Personalmaßnahmen sind umgesetzt, ein Team ist neu zusammengestellt...
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...Gerichtet an: Führungskräfte Führungskräfte Art: Firmeninternes Training Situation: Jeder blamiert sich so gut er kann. Führungskräfte müssen sich als...
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- 2 Tage
...Die Betroffenen machen sich Sorgen um die eigene Zukunft, Familien und Partner müssen informiert werden. Die Frage danach, wie es weiter geht...
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...* Lehrling sein, Experte werden – und das so schnell wie möglich * Mein Team kennenlernen * Frühe Erfolge schaffen und feiern * Meine Werte und die Regeln...