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Anbieter lubbers GmbH
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...Welche Rolle spiele ich im Team – welche habe ich wirklich? Wer nimmt in unserem Team welche Aufgabe wahr – welche Aufgaben sind nicht vergeben und doch notwendig?...
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...von Konflikten * Fakten auf den Tisch – das Prinzip wertschätzender Kommunikation * Fakten von Vermutungen und Wertungen trennen * Die emotionale Seite...
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...Umbruch – Management of Change Dauer: Unsere Empfehlung: 2 Tage Basistraining, 2 Tage Nachhaltigkeits-training nach drei Monaten, einen Tag Nachhaltigkeitsworkshop...
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...es sich zu reden lohnt – worüber nicht! Mit Veränderungen umgehen – Chancen und Risiken Worauf wir uns einstellen müssen – und worauf wir uns einstellen...
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- 3 Tage
...2. Aus besonderem Anlass muss die Führungskraft ein oder mehrere schwierige Mitarbeitergespräche führen. Inhalte * Das Gesprächsziel definieren * Vorbereitet...
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- 2 Tage
...Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden: Normal 0 Ziele – Mission – Vision Führen und Feedback Verantwortung – Rollen...
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- 2 Tage
...Spielregeln und gemeinsame Werte Verknüpfung: Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden: * Motivation – Miteinander – Füreinander...
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- 2 Tage
...mit weniger Personal auskommen muss. Die Aufgabe der Führungskraft besteht nun darin, denjenigen Personen, die das Unternehmen verlassen sollen...
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- 2 Tage
...* Mit Veränderungen umgehen – Chancen und Risiken * Worauf wir uns einstellen müssen – und worauf wir uns einstellen sollten * Schritte im Veränderungsprozess...
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- 3 Tage
...Nun geht es darum, Mittel und Wege zu finden, die Krise zu bewältigen. Inhalte Welche Sorgen belasten uns zurzeit und wie bekommen wir sie in den Griff Was können wir beeinflussen...
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- 4 Tage
...Vertreter ihres Unternehmens mehr denn je in der Gesellschaft zurechtfinden. Da ist es schon sinnvoll, wenn man die Grundregeln der Etikette beherrscht...
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- 2 Tage
...die das Unternehmen verlassen Art: Firmeninternes Training Situation: Das Unternehmen hat entschieden – die Kündigungen sind ausgesprochen. Die Betroffenen...
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- 2 Tage
...Inhalte : * Die neue Aufgabe – meine Erwartungen und Ziele * Marketing in eigener Sache - Wie präsentiere ich mich meinen neuen Mitarbeitern?...