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Mitarbeitergespäche Kurse in Münster
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Die Arbeitsatmosphäre während dieses Trainings fand ich sehr angenehm!
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Besonders gut haben mir die lockeren aber sehr gut rüber gebrachten Inhalte. Die kleine Gruppe hat es ermöglicht, dass man auf jeden einzelnen Teilnehmer eingehen konnte.
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Die kleine Gruppe und die gute Zusammensetzung der Teilnehmer haben mir besonders gut gefallen!
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- Seminar
- Münsterundan 6 weiteren Standorten
- Hamburg, München, Berlin, Köln, Frankfurt Am Main
- Mittelstufe
- 15.Okt. 2026
- 2 Tage
...Grundlagen einer optimaleren Kommunikation: Sach- und Beziehungsebene unterscheiden Steigerung der Menschenkenntnis: die verschiedenen Menschenbilder Gesprächssteuerung... Lerne:: Gespräche gezielt lenken, Elemente und Phasen jeder Gesprächssituation, Mitarbeiterorientierte Gesprächsführung...
...Grundlagen einer optimaleren Kommunikation: Sach- und Beziehungsebene unterscheiden Steigerung der Menschenkenntnis: die verschiedenen Menschenbilder Gesprächssteuerung... Lerne:: Gespräche gezielt lenken, Elemente und Phasen jeder Gesprächssituation, Mitarbeiterorientierte Gesprächsführung...
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Die Arbeitsatmosphäre während dieses Trainings fand ich sehr angenehm!
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Besonders gut haben mir die lockeren aber sehr gut rüber gebrachten Inhalte. Die kleine Gruppe hat es ermöglicht, dass man auf jeden einzelnen Teilnehmer eingehen konnte.
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Die kleine Gruppe und die gute Zusammensetzung der Teilnehmer haben mir besonders gut gefallen!
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Die methodische Durchführung des Change-Management Trainings fand ich sehr gut.
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Besonders hervorzuheben ist die fachliche Kompetenz der Seminarleitung!
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Die offene Atmosphäre, der Raum für Diskussionen, und die Möglichkeit, eigene Problemstellungen aus dem beruflichen Alltag einbringen zu können, sprechen für dieses Seminar.
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- Seminar
- Münsterundan 5 weiteren Standorten
- Hamburg, Berlin, Frankfurt Am Main, Stuttgart
- Mittelstufe
- 01.Okt. 2026
- 2 Tage
...den Fokus auf die Organisation und die Integration der am Change-Prozess beteiligten Teammitglieder, damit Sie nach diesem Training zum Thema Change Management... Lerne:: Soziale Kompetenz, Soft Skills, Change Management...
...den Fokus auf die Organisation und die Integration der am Change-Prozess beteiligten Teammitglieder, damit Sie nach diesem Training zum Thema Change Management... Lerne:: Soziale Kompetenz, Soft Skills, Change Management...
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Die methodische Durchführung des Change-Management Trainings fand ich sehr gut.
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Besonders hervorzuheben ist die fachliche Kompetenz der Seminarleitung!
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Die offene Atmosphäre, der Raum für Diskussionen, und die Möglichkeit, eigene Problemstellungen aus dem beruflichen Alltag einbringen zu können, sprechen für dieses Seminar.
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Das Seminar war praxisorientiert und sehr hilfreich für das weitere Berufsleben.
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Der gute Umgang miteinander war für mich das Highlight dieses Seminars.
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Das Seminar war praxisorientiert und sehr hilfreich für das weitere Berufsleben.
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- Seminar
- Münster
- Mittelstufe
- 05.Dez. 2026
- 2 Tage
...entsprechend angepasst wird. Die Durchführung in sehr kleinen Gruppen garantiert ein praxisnahes Training. Das „Führungsseminar“ wendet sich an Fach... Lerne:: Führungskraft als coach, Change Management, Führung auf Distanz...
...entsprechend angepasst wird. Die Durchführung in sehr kleinen Gruppen garantiert ein praxisnahes Training. Das „Führungsseminar“ wendet sich an Fach... Lerne:: Führungskraft als coach, Change Management, Führung auf Distanz...
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Das Seminar war praxisorientiert und sehr hilfreich für das weitere Berufsleben.
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Der gute Umgang miteinander war für mich das Highlight dieses Seminars.
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Das Seminar war praxisorientiert und sehr hilfreich für das weitere Berufsleben.
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Die Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach hat meine berufliche Kompetenz im Kontext meiner freiberuflichen Tätigkeit als Referentin in der hospizlichen Arbeit bestärkt und erweitert. Gerade die wert- und sinnoriertierte Grundhaltung im coaching-Prozess kommt meinem Blick von der Welt und von uns darin lebenden Menschen sehr nah. Und gerade im Berufsfeld der pflegerischen und sozialen Berufe halte ich eine "wert"- und "sinn"volle Basis für unabdingbar, um Entwicklungsprozesse in der Mitarbeiterführung oder auch in der konkreten coaching-Begleitung zu wecken.
Eigenkompetenz, Reflexion, Selbsterkenntnis und Ermutigung - das sind wichtige Grundsteine, die Menschen bewegen und wachsen lassen.
www.heitkoenig-wilp.de← | →
- Kurs
- Münster
- Fortgeschritten
- 12 Monate
...die Konzeption der Ausbildung und den Ausbilder kennen zu lernen...
...die Konzeption der Ausbildung und den Ausbilder kennen zu lernen...
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Die Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach hat meine berufliche Kompetenz im Kontext meiner freiberuflichen Tätigkeit als Referentin in der hospizlichen Arbeit bestärkt und erweitert. Gerade die wert- und sinnoriertierte Grundhaltung im coaching-Prozess kommt meinem Blick von der Welt und von uns darin lebenden Menschen sehr nah. Und gerade im Berufsfeld der pflegerischen und sozialen Berufe halte ich eine "wert"- und "sinn"volle Basis für unabdingbar, um Entwicklungsprozesse in der Mitarbeiterführung oder auch in der konkreten coaching-Begleitung zu wecken.
Eigenkompetenz, Reflexion, Selbsterkenntnis und Ermutigung - das sind wichtige Grundsteine, die Menschen bewegen und wachsen lassen.
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Für mich hat bei diesem Seminar von S&P alles gepasst. Sehr praxisnaher Inhalt und sehr gute Qualität. Die Referentin hat es verstanden, Theorie und Praxis gut zusammenzubringen und ist auf die zahlreichen Fragen der Teilnehmer so eingegangen, wie man es sich wünscht. Ganz besonders hat mir gefallen, dass mir die Unterlagen bei meiner täglichen Arbeit hilfreich und nützlich waren. Ich bin rundum zufrieden und würde jederzeit wieder ein Seminar bei S&P besuchen.
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- Seminar
- Münsterundan 8 weiteren Standorten
- München, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg, Bremen
- Februar
...Verzahnung von Unternehmens - und Personalstrategie Grenzen von Kennzahlen: Was regelt die betriebliche Mit bestimmung? Big Data und Digitale Transformation...
...Verzahnung von Unternehmens - und Personalstrategie Grenzen von Kennzahlen: Was regelt die betriebliche Mit bestimmung? Big Data und Digitale Transformation...
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Für mich hat bei diesem Seminar von S&P alles gepasst. Sehr praxisnaher Inhalt und sehr gute Qualität. Die Referentin hat es verstanden, Theorie und Praxis gut zusammenzubringen und ist auf die zahlreichen Fragen der Teilnehmer so eingegangen, wie man es sich wünscht. Ganz besonders hat mir gefallen, dass mir die Unterlagen bei meiner täglichen Arbeit hilfreich und nützlich waren. Ich bin rundum zufrieden und würde jederzeit wieder ein Seminar bei S&P besuchen.
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- Seminar
- Münster
- 29.Okt. 2026
- 2 Tage
...dass das Team daran wächst. Das Seminar „Positive Leadership“ schließt die Lücke zwischen wissenschaftlicher positiver Psychologie und Ihrem harten Führungsalltag... Lerne:: Vertrauen aufbauen, Konstruktives Feedback, Positive Leadership...
- Seminar
- Münsterundan 9 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg, Bremen
- September
...als Teamleiter ein Konfliktgespräch? Die Teilnehmer erhalten die S&P Führungs -Tests, Leitfäden und Checklisten: - S&P -Test : Welcher Führungs... Lerne:: Internationales Team...
- Kurs
- Münster
- 1 Tag
...eigenen Praxisbeispiele einzubringen und mittels Videoanalyse zu reflektieren. Sinnvolle Methodenwechsel ermöglichen einen hohen Erlebnis- und Ergebnisfaktor... Lerne:: Stressbedingte Risiken, Ressourcen erkennen...
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