S&P Unternehmerforum

Personal-Strategie: Agile Personal-Strategierichtig gestalten

S&P Unternehmerforum
In Frankfurt am Main, München, Stuttgart-Ost und an 6 weiteren Standorten
  • S&P Unternehmerforum

590 
zzgl. MwSt.
PREMIUM-KURS
Möchten Sie den Bildungsanbieter lieber direkt anrufen?

Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 9 Standorten
Beginn 05.02.2020
weitere Termine
Beschreibung

• Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
• Per sonalentscheider, Personal - und Abteilungsleiter und Personalreferenten
• Neueinsteiger und Mitarbeiter in der Personalabtei lung, Mitarbeiter im Recruiting










Ihr Nutzen :
Prinzipien des agilen
Managements: Was heißt „agil“?
Was bedeutet agiles Arbeiten?


Design und Kommunikation der
agilen Transformation: Das
ADKAR -Modell


Top -Instrumente für das
Personal -Controlling

Einrichtungen (12)
Wo und wann

Lage

Beginn

Berlin
Karte ansehen

Beginn

20.Mai 2020Anmeldung möglich
Bremen
Karte ansehen

Beginn

05.Feb. 2020Anmeldung möglich
Frankfurt am Main (Hessen)
Karte ansehen

Beginn

20.Mai 2020Anmeldung möglich
Frankfurt am Main (Hessen)
Karte ansehen

Beginn

auf Anfrage
Hamburg
Karte ansehen

Beginn

08.Apr. 2020Anmeldung möglich
Hamburg
Karte ansehen

Beginn

auf Anfrage
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Karte ansehen

Beginn

25.März 2020Anmeldung möglich
Leipzig (Sachsen)
Karte ansehen

Beginn

auf Anfrage
München (Bayern)
Karte ansehen

Beginn

25.März 2020Anmeldung möglich
Münster (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Karte ansehen

Beginn

05.Feb. 2020Anmeldung möglich
Stuttgart-Ost (Baden-Württemberg)
Karte ansehen

Beginn

08.Apr. 2020Anmeldung möglich
Stuttgart-Ost (Baden-Württemberg)
Karte ansehen

Beginn

auf Anfrage
Alle ansehen (12)

Fragen & Antworten

Teilen Sie Ihre Fragen und andere User können Ihnen antworten

Wer möchten Sie Ihre Frage beantworten?

Es wird nur sowohol Ihren Name als auch Ihre Frage veröffentlichen

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Kommunikation
Controlling
Kennzahlen
Gesprächsführung
Gespräch
Personalmanagement
Mitarbeitergespäche
Prokurist
Sicherheit
Sicherheitskonzept
Sicherheitstechnik
Beredsamkeit
Überzeugen

Themenkreis

Programm

09.15 Uhr Begrüßung
Kaffee und Getränke


09.30 Uhr – 13.00 Uhr Prinzipien des agilen Managements: Was heißt „agil ‘‘? Was
bedeutet agiles Arbeiten?
Wie etabliere ich ein agiles Unternehmen? Wie funktionieren agile
Teams?
Mehr Flexibilität im Tagesgeschäft - Einsatz von agilen Techniken
Der Mix macht´s: Kombination agiler Techniken
Einbettung im Gesamtchange – Schnittstellenbetrachtung
Flow schaffen und ein Pull- System etablieren

Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkte:
+ S&P Führungs-Cockpit: Aufbau eines agilen Teams
+ S&P Check: Agile Teams richtig führe n

13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen

1 4.0 0 Uhr – 15.0 0 Uhr
Design und Kommunikation der agilen Transformation:
Das ADKAR -Modell
Was bedeutet Agilität für die Zusammenarbeit und Prozesse im
Unternehmen?
Führungsaufgabe Agilität - so kommunizieren sie den digitalen Wandel
im Unternehmen
„Spielregeln“ und Kommunikationswege im Team klar definieren
Mit Zielen führen und Ziele agil formulieren
Teammitglieder „mit ins Boot holen“ – Agilität zur ge meinsamen Sache
m achen
Agile Personalinstrumente einsetzen:
o Johari -Fenster,
o Return on Time Invested (ROTI)
o Market of Skills

Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkte:
+ S&P Test Digitaler Wandel: Wie professionell managen Sie Veränderungen?

Programm

1 5.3 0 Uhr – 17.30 Uhr Top-Instrumente für das Personal -Controlling

Personalkennzahlen entwickeln – Ihr HR-Monitoring
Welchen Beitrag leisten Personalkennzahlen für das
Unternehmensmanagement?
Bitte keinen „Zahlenfriedhof“: Die wichtigsten Kennzahlen auf einen
Blick
Die Balanced Scorecard: Verzahnung von Unternehmens - und
Personalstrategie
Grenzen von Kennzahlen: Was regelt die betriebliche
Mit bestimmung?
Big Data und Digitale Transformation: Neue Anforderungen an
das Personal -Controlling


Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkte:
+ S&P Tool: Personal -Controlling mit den entscheidenden Kennzahlen
+ S&P Maßnahmenplan: Umsetzung Personalstrategie


A b 17.30 Uhr Offene Gesprächsrunde














Agilität
umsetzen +
kommunizieren

Zusätzliche Informationen

Kursbeginn: 09:15 Uhr Kursende: 17:15 Uhr