Mitarbeitergespäche Kurse

...Stressbewältigung und Work-Life-Balance Verhaltenspsychologie Ethik und Philosophie Neben den Präsenzphasen findet zwischen den Modulen das Selbststudium...

...sind zentrale Themen dieses Seminars. Teil dieses Seminars ist es auch Ihnen Sicherheit und Struktur für Mitarbeitergespräche und Jahresendgespräche mit auf den Weg zu geben... Lerne:: Assessment Center...

...Den Kopf bewahren und standhaft bleiben - Mit Emotionen umgehen (z. B. Angst, Trauer und Widerstand) - Strategische Gewandtheit entwickeln... Lerne:: Informationspolitik optimieren, Standhaft bleiben, Strategische Gewandtheit...

...von der Situation 3. Die Kritiktechniken: gekonnt demotivieren o Die wirksamen Kritiktechniken o Emotional und sachlich kritisieren 4. Wie Sie Verhalten formen... Lerne:: Kontrollen positiv emotional gestalten, Lobgespräche und Kritikgespräche...

...und arbeitspädagogisches Wissen in folgenden Bereichen: Grundfragen der Berufsausbildung Planung und Durchführung der Ausbildung Rechtsgrundlagen der Ausbildung... Lerne:: Wirtschaftsbezogene Qualifikationen, Handlungsspezifische Qualifikationen, Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen...

...Unternehmen Fälle der Teilnehmer betriebsspezifische Handlungsempfehlungen für die Praxis Blended Learning (Erklärfilm und weitergehende Informationen dazu auf unserer Website!)... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Good Practice, Blended Learning...

...Das so aufgezeigte, in Ihnen verborgene Potenzial können Sie im Seminar sofort umsetzen und testen. Ihre Fortschritte werden sichtbar. 2. Potenzialanalyse... Lerne:: Führung von Gruppen...

...aus 5 Modulen Prinzip des erfolgreichen Führens und des systemischen Denkens Soziale Kompetenzen – mein Team führen Personale Kompetenzen – kommunizieren...

...nur selten verhandelt und betreffen häufig nur die „High Potentials“ und auch das ehrliche 360-Grad-Feedback bleibt meistens aus. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte...

...erhalten Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Feedbackgespräche... Lerne:: Feedback geben, Soziale Kompetenz, Weiche faktoren...

...• Wie schaffen Sie es, diese Energien & Motive nicht aus den Augen zu verlieren und immer wieder 'abrufen' zu können? • Wie können Sie durch alltagsfähige und einfache Strukturen...

...Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Instrument der Unternehmens-und Personalentwicklung. Hier können die Weichen für die Zukunft gestellt werden... Lerne:: Umgang mit Emotionen, Feedback geben und nehmen...

...Eine wertschätzende Haltung trainieren Sie möchten entspannter mit schwierigen Situationen umgehen? Sie möchten Kritisches ansprechen oder Ärger ausdrücken...

...Informationen aufnehmen - durch faire Fragen und aktives Zuhören, Partnerschaftlicher Informationsaustausch, Umgang mit Emotionen und Selbstkontrolle...

... Stärken und Schwächen Ihrer Unternehmerpersönlichkeit;  einer erfolgreichen Marketingstrategie; NLP-Werkzeuge auf Trainings anwenden, An der eigenen Präsenz arbeiten... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder, Train the Trainer...

...mit Veränderungsprojekten souveräner umzugehen. Für Sie als Führungskraft kommt es darauf an, frühzeitig Change-Leadership-Kompetenz zu erwerben...

...und Förderungsgespräch Das (Kranken-) Rückkehrgespräch Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche Praktische Durchführung der Mitarbeitergespräche... Lerne:: Schwierige Gespräche...

...dokumentierte Beratungs-/Coachingpraxis 50 Stunden Eigenarbeit, bzw. Literaturstunden Die Weiterbildung beinhaltet 11 über einen Zeitraum von 1,5 Jahren... Lerne:: Führen von schwierigen Mitarbeitern, Führen von Orientierungsgesprächen, Führen von Führungskräften...

...Als Systemischer Coach ECA können Sie sich selbstständig machen oder sich als Führungskraft positionieren. Sie erhalten Handwerkzeug für eine gesundheitsfördernde...