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Mitarbeitergespäche Kurse
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Die Arbeitsatmosphäre während dieses Trainings fand ich sehr angenehm!
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Besonders gut haben mir die lockeren aber sehr gut rüber gebrachten Inhalte. Die kleine Gruppe hat es ermöglicht, dass man auf jeden einzelnen Teilnehmer eingehen konnte.
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Die kleine Gruppe und die gute Zusammensetzung der Teilnehmer haben mir besonders gut gefallen!
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- Seminar
- Berlinundan 6 weiteren Standorten
- Münster, Hamburg, München, Köln, Frankfurt Am Main
- Mittelstufe
- 14.Dez. 2026
- 2 Tage
...Kompetenz“ wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen aller Größen und Branchen sowie aus öffentlichen Verwaltungen. Erfolgreiche Gespräche führen... Lerne:: Gespräche gezielt lenken, Mitarbeiterorientierte Gesprächsführung, Einstellungs- und Beurteilungsgespräch...
...Kompetenz“ wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen aller Größen und Branchen sowie aus öffentlichen Verwaltungen. Erfolgreiche Gespräche führen... Lerne:: Gespräche gezielt lenken, Mitarbeiterorientierte Gesprächsführung, Einstellungs- und Beurteilungsgespräch...
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Die Arbeitsatmosphäre während dieses Trainings fand ich sehr angenehm!
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Besonders gut haben mir die lockeren aber sehr gut rüber gebrachten Inhalte. Die kleine Gruppe hat es ermöglicht, dass man auf jeden einzelnen Teilnehmer eingehen konnte.
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Die methodische Durchführung des Change-Management Trainings fand ich sehr gut.
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Besonders hervorzuheben ist die fachliche Kompetenz der Seminarleitung!
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Die offene Atmosphäre, der Raum für Diskussionen, und die Möglichkeit, eigene Problemstellungen aus dem beruflichen Alltag einbringen zu können, sprechen für dieses Seminar.
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- Seminar
- Berlinundan 5 weiteren Standorten
- Münster, Hamburg, Frankfurt Am Main, Stuttgart
- Mittelstufe
- 19.Nov. 2026
- 2 Tage
...In unserem Change-Management-Training lernen Sie, mit Widerständen auf Ihrem Veränderungsweg umzugehen, Ihr Team mitzunehmen und wichtige Tools anzuwenden... Lerne:: Change Management, Soziale Kompetenz, Soft Skills...
...In unserem Change-Management-Training lernen Sie, mit Widerständen auf Ihrem Veränderungsweg umzugehen, Ihr Team mitzunehmen und wichtige Tools anzuwenden... Lerne:: Change Management, Soziale Kompetenz, Soft Skills...
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Die methodische Durchführung des Change-Management Trainings fand ich sehr gut.
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Besonders hervorzuheben ist die fachliche Kompetenz der Seminarleitung!
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Die offene Atmosphäre, der Raum für Diskussionen, und die Möglichkeit, eigene Problemstellungen aus dem beruflichen Alltag einbringen zu können, sprechen für dieses Seminar.
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-
Das Seminar war praxisorientiert und sehr hilfreich für das weitere Berufsleben.
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-
Der gute Umgang miteinander war für mich das Highlight dieses Seminars.
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Das Seminar war praxisorientiert und sehr hilfreich für das weitere Berufsleben.
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- Seminar
- Münster
- Mittelstufe
- 05.Sep. 2026
- 2 Tage
...Bausteine aus den Seminaren Personalführung, Vom Mitarbeiter zur Führungskraft, Kommunikation und soziale Kompetenz für Führungskräfte, Psychologie für Führungskräfte... Lerne:: Change Management, Führung auf Distanz, Führungskraft als coach...
...Bausteine aus den Seminaren Personalführung, Vom Mitarbeiter zur Führungskraft, Kommunikation und soziale Kompetenz für Führungskräfte, Psychologie für Führungskräfte... Lerne:: Change Management, Führung auf Distanz, Führungskraft als coach...
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Das Seminar war praxisorientiert und sehr hilfreich für das weitere Berufsleben.
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Der gute Umgang miteinander war für mich das Highlight dieses Seminars.
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Das Seminar war praxisorientiert und sehr hilfreich für das weitere Berufsleben.
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Die Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach hat meine berufliche Kompetenz im Kontext meiner freiberuflichen Tätigkeit als Referentin in der hospizlichen Arbeit bestärkt und erweitert. Gerade die wert- und sinnoriertierte Grundhaltung im coaching-Prozess kommt meinem Blick von der Welt und von uns darin lebenden Menschen sehr nah. Und gerade im Berufsfeld der pflegerischen und sozialen Berufe halte ich eine "wert"- und "sinn"volle Basis für unabdingbar, um Entwicklungsprozesse in der Mitarbeiterführung oder auch in der konkreten coaching-Begleitung zu wecken.
Eigenkompetenz, Reflexion, Selbsterkenntnis und Ermutigung - das sind wichtige Grundsteine, die Menschen bewegen und wachsen lassen.
www.heitkoenig-wilp.de← | →
- Kurs
- Münster
- Fortgeschritten
- 12 Monate
...Stressbewältigung und Work-Life-Balance Verhaltenspsychologie Ethik und Philosophie Neben den Präsenzphasen findet zwischen den Modulen das Selbststudium...
...Stressbewältigung und Work-Life-Balance Verhaltenspsychologie Ethik und Philosophie Neben den Präsenzphasen findet zwischen den Modulen das Selbststudium...
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Die Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach hat meine berufliche Kompetenz im Kontext meiner freiberuflichen Tätigkeit als Referentin in der hospizlichen Arbeit bestärkt und erweitert. Gerade die wert- und sinnoriertierte Grundhaltung im coaching-Prozess kommt meinem Blick von der Welt und von uns darin lebenden Menschen sehr nah. Und gerade im Berufsfeld der pflegerischen und sozialen Berufe halte ich eine "wert"- und "sinn"volle Basis für unabdingbar, um Entwicklungsprozesse in der Mitarbeiterführung oder auch in der konkreten coaching-Begleitung zu wecken.
Eigenkompetenz, Reflexion, Selbsterkenntnis und Ermutigung - das sind wichtige Grundsteine, die Menschen bewegen und wachsen lassen.
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- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- nach Wahl
- 1 Tag
...nur selten verhandelt und betreffen häufig nur die „High Potentials“ und auch das ehrliche 360-Grad-Feedback bleibt meistens aus. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte...
- Seminar
- Dortmundund1 weiterer Standort
- Dortmund
- Anfänger
- 2 Tage
...Informationen aufnehmen - durch faire Fragen und aktives Zuhören, Partnerschaftlicher Informationsaustausch, Umgang mit Emotionen und Selbstkontrolle...
- Seminar
- Münster
- 29.Okt. 2026
- 2 Tage
...Konflikte positiv ansprechen -Aufbau von Vertrauen durch gezielte Kommunikation -Umgang mit Kritik und Widerständen... Lerne:: Arbeitsklima verbessern, Konstruktives Feedback, Positive Leadership...
- Seminar
- Fernunterricht
- Anfänger
- nach Wahl
- 80h - 10 Tage
...aus 5 Modulen Prinzip des erfolgreichen Führens und des systemischen Denkens Soziale Kompetenzen – mein Team führen Personale Kompetenzen – kommunizieren...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- 1 Tag
...sind zentrale Themen dieses Seminars. Teil dieses Seminars ist es auch Ihnen Sicherheit und Struktur für Mitarbeitergespräche und Jahresendgespräche mit auf den Weg zu geben... Lerne:: Assessment Center...
- Seminar
- Online
- Fortgeschritten
- nach Wahl
- 2h - 6 Monate
...erhalten Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für Feedbackgespräche... Lerne:: Soziale Kompetenz, Weiche faktoren, Feedback geben...
- Seminar
- Berlin
- 10.Dez. 2026
- 2 Tage
...Gemeinsam Zeit einplanen und die Unternehmensziele fokussieren Gemeinsam engagieren: im Dialog Informationen austauschen und aufnehmen Wesentliche Elemente... Lerne:: Personal und Teamentwicklung...
- Seminar
- Inhouse
- Mittelstufe
- 1 Tag
...Gespräche optimal vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten. Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Gesprächskompetenz ausbauen und die Motivation ihrer... Lerne:: Gespräche gezielt vorbereiten...
- Seminar
- Online
- Mittelstufe
- nach Wahl
- 8h
...• Wie schaffen Sie es, diese Energien & Motive nicht aus den Augen zu verlieren und immer wieder 'abrufen' zu können? • Wie können Sie durch alltagsfähige und einfache Strukturen...
- Seminar
- Hamburg
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...und Förderungsgespräch Das (Kranken-) Rückkehrgespräch Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche Praktische Durchführung der Mitarbeitergespräche... Lerne:: Schwierige Gespräche...
- Kurs
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...mit Veränderungsprojekten souveräner umzugehen. Für Sie als Führungskraft kommt es darauf an, frühzeitig Change-Leadership-Kompetenz zu erwerben...
- IHK
- Bayern
- Fortgeschritten
- 2 Wochen
...und arbeitspädagogisches Wissen in folgenden Bereichen: Grundfragen der Berufsausbildung Planung und Durchführung der Ausbildung Rechtsgrundlagen der Ausbildung... Lerne:: Praktische Qualifikationen, Wirtschaftsbezogene Qualifikationen, Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikationen...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- 2 Tage
...von der Situation 3. Die Kritiktechniken: gekonnt demotivieren o Die wirksamen Kritiktechniken o Emotional und sachlich kritisieren 4. Wie Sie Verhalten formen... Lerne:: Lobgespräche und Kritikgespräche, Kontrollen positiv emotional gestalten...
- Seminar
- Online
- Anfänger
- nach Wahl
- 16h - 2 Tage
...und Nachrichten durch Kommunikation ermöglich das Funktonieren von zwischenmenschlichen Beziehungen und Organsiationen. Dieses Online-Seminar vermittelt... Lerne:: Train the Trainer...
- IHK
- Hildesheim
- Anfänger
- 15 Monate
...Die Weiterbildung zum Systemischen Coach IHK ist eine in der Wirtschaft umfangreiche Coachingausbildung. Sie ist nach den Richtlinien des Coachingverbandes...
- Seminar
- Steinhagen
- Anfänger
- 2 Tage
...Im Rahmen eines systematisierten Beurteilungswesens sind turnusmäßige Mitarbeitergespräche notwendig. Oft sind diese mit Mitarbeiterbeurteilungen verbunden... Lerne:: Kommunikations Strategie...
- Seminar
- Guggenhausen
- Mittelstufe
- 2 Tage
...Die Klarheit über die eigenen Gefühle und Bedürfnisse macht handlungsfähig, so daß ich mich gelassen und ohne Vorwürfe oder Schuldzuweisungen für meine...
- Seminar
- Online
- Anfänger
- nach Wahl
- 12 Tage
...können deren Bedeutung einschätzen und in Ihrer Praxis anwenden. Das Seminar richtet sich an Trainer*innen, Führungskräfte und Personalentwickler... Lerne:: Train the Trainer...
- Kurs
- Stuttgart
- Mittelstufe
- 18 Monate
...dokumentierte Beratungs-/Coachingpraxis 50 Stunden Eigenarbeit, bzw. Literaturstunden Die Weiterbildung beinhaltet 11 über einen Zeitraum von 1,5 Jahren... Lerne:: Führen von schwierigen Mitarbeitern, Führen von Führungskräften, Führen von Orientierungsgesprächen...
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