Anbieter Motio Verbund GmbH

...Die Teilnehmer können den Nutzen für das eigene Unternehmen abschätzen. Die Teilnehmer kennen Maßnahmen und Instrumente zum BGM. Die Teilnehmer erkennen...

..."Stress haben nur Leistungsschwache". Das Seminar besteht aus drei aufeinander aufgebauten Stufen. Am Analysetag (l. Tag) werden die Teilnehmer an das Phänomen "Stress"...

...Trotz hoher Wochenarbeitszeit sind viele Mitarbeiter und Führungskräfte mit ihren Leistungen unzufrieden, so dass in der Folge das Gefühl von „Stress“...

...* Feedback-Techniken Methoden * Vortrag * Einzel- und Gruppenarbeit * Rollenspiel * Video-Feedback Seminarzeiten: 1. Tag: 11.00 – 19.00 Uhr...

...Methoden * Vortrag * Einzel- und Gruppenarbeit * Rollenspiele * Video-Feedback Seminarzeiten: 1. Tag: 11.00 - 19.00 Uhr 2. Tag: 09.00 - 18.00 Uhr...

...Kommunikation und die Auswirkungen von Sozial-Dynamiken. Inhalte * Aspekte von Personal Mastery - Prinzipien der sozialen Kompetenz * Entstehung von Kränkungen...

...dass die Moderationstechniken effektiv, überzeugend, zielgruppenspezifisch und prozeßoptimierend eingesetzt werden. Inhalte * Vorstellung verschiedener...

...Mitarbeitern erfolgen oder vor wichtigen Kunden sowie anderen Entscheidern. Der professionelle Umgang mit Medien und Präsentationstechniken ist für den...

...Sie entdecken Ihr Kreativitätspotenzial. Sie erlernen neue Kreativitätstechniken. Sie wissen um die Anwendung im Unternehmenskontext. Sie steigern Ihren Führungserfolg...

...Führungsqualität steigern Führung von Mitarbeitern findet größtenteils durch Gespräche statt. Mitarbeitergespräche sind deshalb ein äußerst wichtiges Instrument in der Führung...

...geübt und optimiert, in denen sie sowohl bei sich selbst als auch bei anderen verhaltensleitende Denkpräferenzen erkennen. Diese Erkenntnis können sie...

...Die Umsetzung des BEM betrifft alle Mitarbeiter, die mindestens 30 Arbeitstage in Folge oder auch mit Unterbrechungen fehlen. Wird das BEM nicht nachgewiesen...

...ist die Basiskompetenz für unternehmerischen Erfolg. Im Team zu arbeiten heißt, eigene Interessen vertreten und mit anderen kooperieren, Konflikte bewältigen...

...Kommunikation * Eigene und fremde Kommunikationskanäle aufeinander abstimmen * Nonverbale Kommunikation * Ziele entwicklen und vereinbaren * "Schwierige"...

...eigene Lösungen und neue Wege zu entwickeln. Sie lösen ihre Probleme selbst, indem der beratende Coach fundierte Rückmeldungen über...

...Faktoren für den Erfolg Ihres Unternehmens. Dieses Aufbauprogramm richtet sich an junge und jung gebliebene Führungskräfte, die sich eine Basis in der...

...analysiert Optimierungspotenziale von Problemfeldern und erarbeitet praktikable Lösungen. Gesunde Unternehmen zeichnen sich dadurch aus, dass das Wissen...

...zusammengefasst und mit Bundes- und Branchendaten verglichen. Erste Empfehlungen zu Defiziten und Auffälligkeiten werden formuliert. Präsentationsfertige...

...damit bewusst Sachverstand und Erfahrung, Kreativität und Engagement der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse ein. Die Beschäftigten haben so...

...Einbeziehung der Mitarbeiter und unter Berücksichtigung des Kosten-Nutzen-Aspektes optimiert. Die Kommunikation unter den Teilnehmern verbessert sich deutlich...