Anbieter Motio Verbund GmbH

...Sie erfahren und erleben Gesundheit nicht als Summe unabhängiger Teile, sondern als ganzheitlichen Prozess im betrieblichen Handlungsfeld. Inhalte * Kennenlernen...

...Sie erstellen sich einen Umsetzungsplan für die Zeit nach dem Seminar. Inhalte * Stresstheorien * Stressanalyse * Stressausgleichsübungen in Theorie und...

...* Pausengestaltung * Erkennen warum eine eindeutige Zielsetzung wichtig ist * Üben wie Ziele formuliert werden * Überprüfung des persönlichen Leitbildes * Reflexion...

...Konflikte entstehen hierbei durch unterschiedliche Sichtweisen, Meinungen, Interessen, zwischenmenschlichen Beziehungen, Wertehierarchien, Verhaltensweisen...

...Es ist jedoch wichtig, die verdeckten Signale einer möglichen Störung zu entdecken und entsprechendes Handwerkszeug zur Regulierung zur Verfügung zu haben...

...und Interaktionsfertigkeiten durch Entwicklung von flexiblen Haltungs- und Handlungsmöglichkeiten. Optimierung der natürlichen Autorität. Steigerung der sozialen Kompetenzen...

...Moderationsmethoden und -techniken * Konzepte und unternehmensspezifische Einsatzbereiche * Prozeßphasen in der Moderation * Auswertungstechniken von Ergebnissen...

...* Die Kommunikationsebenen für die effektive Verarbeitung von Informationen * Vor- und Nachteile verschiedener Präsentationsmedien * Die Spannungskurve...

...Innovativer Umgang mit wachsender Komplexität In jedem von uns schlummern Gedanken und Einfälle, die uns persönlich und im Job weiterbringen können...

...Führungsqualität steigern Führung von Mitarbeitern findet größtenteils durch Gespräche statt. Mitarbeitergespräche sind deshalb ein äußerst wichtiges Instrument in der Führung...

...erheblich erleichtern und beschleunigen. Im Seminar werden die wichtigsten Verhaltensmuster, Denkstrukturen und Wertemodelle für Führungskräfte erläutert...

...Viele Projekte in Deutschland zeigen den hohen Nutzen einer gezielten Gesundheitsorientierung in der Unternehmenskultur. Gesundheitsorientierung in Unternehmen...

...Weiterentwicklung eines "Wir-Gefühls". Optimierung der Zusammenarbeit im Team. Übertragung der Handlungsstrategien in den betrieblichen Alltag Teamfähigkeit...

...Inhalte: * Grundlagen einer exzellenten Kommunikation * Kommunikationsstile erkennen und verfeinern * Sicherheit und Alternativen im Umgang mit der eigenen...

...ihre Potenziale und Ressourcen bestmöglichst einzusetzen. Der Coach greift nicht aktiv ein, sondern hilft der Führungskraft, selbst effektiver eigene Ideen...

...Wir erstellen vor Beginn der Weiterbildung ein berufsbezogenes Persönlichkeitsprofil. Dadurch können wir die vorhandenen Erfolgsressourcen sowie die möglichen...

...hinsichtlich der Zusammensetzung des Gesundheitszirkels * Organisatorische Planung Projektphase * Moderation und Prozesssteuerung * Vernetzung der Problemerfassung...

...Auffälligkeiten im Krankheitsgeschehen werden erfasst und dokumentiert. Notwendigkeiten für betriebliche Gesundheitsförderung in bestimmten Unternehmensbereichen werden aufgezeigt...

...Fortbildungsbedarf, Führungsstil oder Arbeitszufriedenheit. Regelmäßig führen erfolgreiche Unternehmen Mitarbeiter- und Expertenbefragungen durch und binden...

...Auf dieser Grundlage werden die Trainingsschwerpunkte festgelegt. Das anschließende Teilnehmertraining teilt sich in eine Basis- und eine Übertragungsphase auf...