Anbieter Neuland Partners for Development & Training GmbH & Co. KG

...Schwierigkeiten ergeben sich zumeist in der Phase, in der es ans Entscheiden oder an die Bearbeitung von tatsächlichen Konflikten geht. Dann muss der Moderator... Lerne:: Constructive Controversy, Reflecting Team), Den organisatorischen Rahmen (Historie...

...die Qualität von Arbeitsergebnissen erhöhen, die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken und ihre Zufriedenheit verbessern. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen... Lerne:: Systemische Fragetechniken für den Arbeitsalltag, Umgang mit dem Rollenkonflikt...

...Unser Basis-Seminar beantwortet viele Führungsfragen: Auf welche Weise wollen Mitarbeiter geführt werden – und wie sollen sie geführt werden?...

...Sie allgemeingültige Modelle und Tools für die Führungskommunikation kennen und anzuwenden. Dieses „Handwerkszeug“ übertragen Sie auf Fallbeispiele aus Ihrem Alltag... Lerne:: Situationsadäquate Kommunikation - Feedback-...

...Ihrer Mitarbeiter in einem wertschätzenden, authentischen Dialog stärken. Mit unserem Nachhaltigkeitsprogramm – bestehend aus Seminar, Nachbetreuung (Hotline... Lerne:: Gesunde Ernährung – lecker und alltagstauglich, Stress management und Burn-out-Prevention, Freude an und Nutzen von individueller Bewegung...

...Sie das Ziel verfolgen, Ihre Mitarbeiter- oder Projektteams auch ohne Weisungsbefugnis zu exzellenten Leistungen zu führen. - Sie Wert darauf legen... Lerne:: Instrumente der lateralen Führung...

...Die Gesundheit vermeintlich leistungsfähiger Mitarbeiter ist für Führungskräfte kaum ein Thema. Dies hat Folgen nicht nur für den einzelnen Mitarbeiter... Lerne:: Individuelle Beratungsgespräche...

...Und – wie sieht es bei mir selbst mit der Bereitschaft für Veränderungen aus? Wie viel Energie und Aktivität ist von mir nötig, und wann bin ich am wirkungsvollsten?... Lerne:: Umgang mit Widerständen, Kommunikation in Veränderungsprozessen, Motivation im Change...

...von Selbstorganisation - Dynamik und Komplexität anerkennen und als Chance nutzen DIESES SEMINAR IST FÜR SIE GEEIGNET, WENN ... - Sie das systemische...

...dieses im eigenen Unternehmen zielführend um- und einzusetzen. - Sie sich mit den Erfolgsfaktoren für Projektleiter vertraut machen wollen...

...Authentizität – der Weg zwischen Sagen und Tun - Vertrauen – Grundlage funktionierender Beziehungen - Eigene Gefühle in den Führungsalltag integrieren... Lerne:: Emotional adäquat und kompetent kommunizieren...

...Sie prüfen ihre Haltung und Strategien im eigenen Führungsalltag. Einerseits, damit gewohntes Verhalten nicht zur Falle wird und zum Scheitern führt... Lerne:: Vision und Mission für die zweite Berufshälfte...

...Lerntheorie: Wie lernen Menschen? Was bedeutet dies für die Trainingsgestaltung? - Sechs Schritte zur Planung von Trainings - Phasenmodell von Trainings... Lerne:: Sechs Schritte zur Planung von Trainings...

...Genau dies lernen Sie bei uns! Sie durchlaufen selbst einen Lernprozess. Er umfasst drei aufeinander aufbauende Präsenzmodule, er-gänzende Fernmodule sowie...

...der Einsatz von Hilfsmitteln und Medien DIESES SEMINAR IST FÜR SIE GEEIGNET, WENN ... - Sie nach geeigneten Techniken suchen, um Ideenfindungs... Lerne:: Strukturierungs- und Bewertungstechniken, Spielregeln etc.)...

...Grundsätzliche und spezielle Ansätze zum präventiven und situativen Umgang mit schwierigen Situationen - Kommunikationsprozesse bewusst gestalten – und in der Hand behalten!... Lerne:: Basisqualitäten: Zuhör- und Fragetechniken, Wie Sie für Zielorientierung, Eigene sprachliche Präzision...

...Kommunikationsprozesse „live“ visuell zu begleiten und zu strukturieren. Zudem eignen Sie sich die Fähigkeit an, Ihre grafischen Ideen handwerklich professionell umzusetzen... Lerne:: Um Beiträge auf den Punkt zu bringen, Sichtweisen und Beziehungen...

...Sie Ihre Workshops, Konferenzen oder Trainings mit einem hohen Anteil an Aktivität und vertieftem Austausch der Teilnehmer gestalten wollen... Lerne:: Gezielter Einsatz von Prozessfragen, Auftragsklärung vor der Moderation, Innenkreis-Außenkreis und Open Bowl)...

...Überall im Arbeitsalltag wird kommuniziert, täglich stehen Meetings, Besprechungen und Workshops an. Die Teilnehmer diskutieren lange, leidenschaftlich und kontrovers... Lerne:: Abwechslungsreichen Besprechungsalltag, Effektivem Nachhalten...

...Redestrukturen und lernen Möglichkeiten kennen, wirkungsvoll in Ihre Rede „einzusteigen“ und diese abzuschließen. In Übungen konzipieren Sie Redevorlagen... Lerne:: Aktivierung und Einbeziehen der Zuhörer, Tipps und Anregungen, Wie ich Kontakt zu meinen Zuhörern bekomme...