Anbieter Neuland Partners for Development & Training GmbH & Co. KG

...klären und berücksichtigen - Grenzen ziehen und Themen für eine Moderation bearbeitbar machen. - Beispielabläufe und Designvorschläge für unterschiedliche... Lerne:: Constructive Controversy, Reflecting Team), Typische Gefahren und Hindernisse im Prozess...

...wie Sie mit bewährten Coachingtools arbeiten. Sie lernen den Einfluss Ihrer Haltung in Ihren Coachinggesprächen kennen und die Werkzeuge fundiert einzusetzen... Lerne:: Systemische Fragetechniken für den Arbeitsalltag, Umgang mit dem Rollenkonflikt...

...Was kann der Einzelne in dieser Hinsicht schon, was will er noch lernen? Wie geht er mit den verschiedenen Verantwortungen, Anforderungen und Erwartungen...

...Kompetenzen für Gesprächsführung und Coaching gehören zum Rüstzeug aller Führungskräfte, die gute Ergebnisse liefern, durchsetzungsstark handeln und Mitarbeiter... Lerne:: Situationsadäquate Kommunikation - Feedback-...

...Sie lernen Warnsignale zu erkennen, das Thema Gesundheit bei Mitarbeitern anzusprechen, die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter zu stärken und eine gesundheitsfördernde... Lerne:: Freude an und Nutzen von individueller Bewegung, Gesunde Ernährung – lecker und alltagstauglich, Stress management und Burn-out-Prevention...

...die Führungskräften in der Linienfunktion zur Verfügung stehen. „Laterale Führung“, wie das Führen ohne Weisungsbefugnis heißt, erfordert ein Bündel von wirkungsvollen Führungs... Lerne:: Instrumente der lateralen Führung...

...In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie einen wertschätzenden, authentischen und nicht moralisierenden Dialog mit Ihren Mitarbeitern über das Thema Gesundheit führen können... Lerne:: Individuelle Beratungsgespräche...

...Diese und weitere Fragen sind Kern des Trainings. - Change-Modelle, mit deren Hilfe Veränderungsprozesse analysiert und gesteuert werden können... Lerne:: Kommunikation in Veränderungsprozessen, Umgang mit Widerständen, Systemische Betrachtung von Change-Projekten...

...stoßen und nach einem gut begründeten und bewährten Alternativmodell suchen. - Sie nach einem Ansatz zum Umgang mit dem „VUCA-Umfeld“ suchen...

...Soft Skills eines guten Projektmanagers – Wirken in alle Richtungen - Sinnstiftung und Verbindlichkeit in der Teamführung - Auseinandersetzung mit typischen...

...Machtposition und Verantwortung bewusst sein. In unserem Seminar üben Sie den konstruktiven Umgang mit eigenen und fremden Gefühlen. Sie reflektieren Ihre... Lerne:: Emotional adäquat und kompetent kommunizieren...

...zurückliegender Führungserfahrung - Vision und Mission für die zweite Berufshälfte - Work-Life-Balance – Energie in allen Lebensbereichen - Die erfolgreiche... Lerne:: Vision und Mission für die zweite Berufshälfte...

...der Bereichsleiter seine Mitarbeiter trainieren – professionelle Wissensvermittlung und Training werden im Arbeitsleben immer h ä ufiger gefordert... Lerne:: Sechs Schritte zur Planung von Trainings...

...Handwerkszeug für die Durchführung von Trainings FERNMODUL - Vor- und Nachbereitung der Präsenzmodule - Grundlagen Blended Learning PRÄSENZMODUL 2 – ICH...

...und ergebnisorientiert steuern wollen. - Sie nach wirkungsvollen und praxiserprobten Techniken suchen, um die Ideen und Gedanken Ihrer Teilnehmer zu sammeln... Lerne:: Strukturierungs- und Bewertungstechniken, Spielregeln etc.)...

...Sie in Ihren Veranstaltungen häufig „Langrednern“, Themenabschweifungen oder destruktiven Streitereien begegnen. - Sie auch in schwierigen Situationen... Lerne:: Eigene sprachliche Präzision, Die Balance zwischen Steuern und Laufenlassen, Basisqualitäten: Zuhör- und Fragetechniken...

...Gespräche inhaltlich zu fokussieren. - Sie Interventionsmöglichkeiten brauchen, um Vielredner zu bremsen. - Sie bei Besprechungen in einen komplizierten Prozess Licht bringen... Lerne:: Sichtweisen und Beziehungen, Um Beiträge auf den Punkt zu bringen...

...Storytelling, World Café, Gruppen-Mindmap, Walk & Write, Innenkreis-Außenkreis und Open Bowl) - Gezielter Einsatz von Prozessfragen - Der Spagat zwischen... Lerne:: Der Spagat zwischen Neutralität und Beteiligung, Erfahrungsaustausch mit anderen Moderatoren, Auftragsklärung vor der Moderation...

...fehlt es an handfesten Ergebnissen. Die Zweifel an Nutzen und Effizienz solcher Zusammenkünfte werden lauter; die Unzufriedenheit wächst. Erstaunlich... Lerne:: Abwechslungsreichen Besprechungsalltag, Effektivem Nachhalten...

...Sprache – den Ausdruck stärken und Bilder im Kopf erzeugen, Storytelling - Die Stimme voll ausnutzen - Unterschiedliche Möglichkeiten zur Strukturierung einer Rede... Lerne:: Tipps und Anregungen, Die Stimme voll ausnutzen, Die Sie direkt ein-und umsetzen können...