Anbieter Neuland Partners for Development & Training GmbH & Co. KG

...die Auswahl passender Methoden sowie deren souveräne Anwendung. Das Seminar bietet Ihnen eine Mischung aus theoretischem Hintergrundwissen, Werkzeugen... Lerne:: Typische Gefahren und Hindernisse im Prozess, Reflecting Team), Constructive Controversy...

...In einer komplexen, dynamischen Welt wollen Unternehmen das Potenzial ihrer Mitarbeiter möglichst umfassend und zielführend einsetzen. Aus diesem Grund... Lerne:: Systemische Fragetechniken für den Arbeitsalltag, Umgang mit dem Rollenkonflikt...

...Andere Menschen gut zu führen, kann man lernen. Gute Führung umfasst Mitarbeiterführung, Selbstführung sowie Systemgestaltung und -steuerung...

...binden und wirkungsvoll unterstützen. In diesem Seminar lernen Sie allgemeingültige Modelle und Tools für die Führungskommunikation kennen und anzuwenden... Lerne:: Situationsadäquate Kommunikation - Feedback-...

...Sie lernen Warnsignale zu erkennen, das Thema Gesundheit bei Mitarbeitern anzusprechen, die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter zu stärken und eine gesundheitsfördernde... Lerne:: Gesunde Ernährung – lecker und alltagstauglich, Freude an und Nutzen von individueller Bewegung, Stress management und Burn-out-Prevention...

...Rollenverständnis und Rollenbewusstsein als laterale Führungskraft - Wirkung erzeugen und Ziele erreichen auch ohne hierarchische Macht - Voraussetzungen... Lerne:: Instrumente der lateralen Führung...

...Einflussmöglichkeiten von gesundheitsorientierter Führung - Die Führungsaufgabe Gesundheit in der unternehmensspezifischen Kultur - Der authentische... Lerne:: Individuelle Beratungsgespräche...

...Die Rolle der Führungskraft und das persönliche Verhalten in Veränderungsprozessen - Systemische Betrachtung von Change-Projekten - Kommunikation in... Lerne:: Vertrauen aufbauen als Führungskraft im Change, Umgang mit Widerständen, Kommunikation in Veränderungsprozessen...

...Rahmenbedingungen und Regeln. Das systemische Organisations- und Führungsverständnis gewinnt in unserem unübersichtlich gewordenen Arbeitsalltag immer mehr an Bedeutung...

...Sie lernen, Risiken abzuschätzen und Aufwände zu berechnen, ein Team zu führen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu verteilen und Ihre Projektbeteiligten einzubinden...

...So bauen Sie Ihren eigenen Leadership-Kompass für Ihre Selbstführung und die Führung Ihrer Mitarbeiter auf. - Eigene Werte und Ziele und Umgang mit Ziel... Lerne:: Emotional adäquat und kompetent kommunizieren...

...Die erfolgreiche innere Haltung für den Umgang mit Herausforderungen - Rituale und Gewohnheiten für die erfolgreiche Führung DIESES SEMINAR IST FÜR SIE GEEIGNET... Lerne:: Vision und Mission für die zweite Berufshälfte...

...Zus ä tzlich lernen Sie den Umgang mit einfachen Modellen und Instrumenten, die Ihnen die Planung und Durchf ü hrung Ihrer Trainings erleichtern... Lerne:: Sechs Schritte zur Planung von Trainings...

...Lernprozesse so aufzubauen, dass diese bestm ö gliche Effekte erzielen...

...und Entscheidungsprozesse in und mit Gruppen zu gestalten und zu optimieren. - Sie den Gruppenprozess in Ihren Workshops und Besprechungen... Lerne:: Strukturierungs- und Bewertungstechniken, Spielregeln etc.)...

...größere Transparenz für Ihre Teilnehmer herzustellen. - besonders herausfordernde Veranstaltungen vor Ihnen liegen. Wer Moderationen und Besprechungen... Lerne:: Transparenz und klare Leitplanken sorgen, Basisqualitäten: Zuhör- und Fragetechniken, Eigene sprachliche Präzision...

...Strukturen im Chaos finden: Komplexität „einfach“ abbilden DIESES SEMINAR IST FÜR SIE GEEIGNET, WENN ... - Sie Ihre Visualisierung in Training... Lerne:: Sichtweisen und Beziehungen, Um Beiträge auf den Punkt zu bringen...

...Zielstellungen und Gruppengrößen. Sie erwerben die Fähigkeit, Prozesse noch dynamischer und effizienter zu steuern. So erfahren Sie, wie Sie einen vertieften... Lerne:: Walk & Write, World Café, Auftragsklärung vor der Moderation...

...dass an diesem Problem dennoch so wenig gearbeitet wird. Manche Führungskräfte räumen sogar ein: Sie kennen weder die genauen Ursachen noch wissen sie... Lerne:: Effektivem Nachhalten, Abwechslungsreichen Besprechungsalltag...

...ein differenziertes Feedback für Ihr Auftreten als Redner zu bekommen. Zündet eine Rede, überzeugt ein Vortrag, reißt eine Ansprache mit – dann steckt... Lerne:: Die Stimme voll ausnutzen, Wie ich Kontakt zu meinen Zuhörern bekomme, Tipps und Anregungen...