Anbieter Neuland Partners for Development & Training GmbH & Co. KG

...Problemstellungen - Praktische Werkzeuge zur methodischen Gestaltung von Workshops (u.a. Konfliktmoderation vs. Mediation, Constructive Controversy... Lerne:: Constructive Controversy, Reflecting Team), Typische Gefahren und Hindernisse im Prozess...

...heute mehr gefördert als in der Vergangenheit. Damit kommen auch auf Führungskräfte und Vorgesetzte neue Aufgaben zu. Sie brauchen ein breit aufgestelltes... Lerne:: Umgang mit dem Rollenkonflikt, Systemische Fragetechniken für den Arbeitsalltag...

...Führungsstil vor dem Hintergrund Ihres Persönlichkeitstyps. Das Seminar hilft Ihnen, die Aufgaben, Möglichkeiten und Grenzen von Mitarbeiterführung deutlich...

...Sie als neue oder erfahrene Führungskraft Ihre Kommunikationsfähigkeiten weiter professionalisieren möchten. - Sie Kommunikationstools auch jenseits der Standards kennenlernen... Lerne:: Situationsadäquate Kommunikation - Feedback-...

...wenn ... Sie wirksam gesund führen und dabei professionell die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern wollen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie auch... Lerne:: Gesunde Ernährung – lecker und alltagstauglich, Freude an und Nutzen von individueller Bewegung, Stress management und Burn-out-Prevention...

...Dabei erleben Sie, wie wichtig es bei der lateralen Führung ist, Ihr eigenes Verhalten bei der Kommunikation zu reflektieren und mit den Mitarbeitern klare... Lerne:: Instrumente der lateralen Führung...

...Wir vermitteln Ihnen das Rüstzeug, mit dem Sie die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter effektiv stärken. Unser Nachhaltigkeitsprogramm – bestehend aus Seminar... Lerne:: Individuelle Beratungsgespräche...

...muss diese Stabilität stören. Veränderungen in Organisationen führen über Instabilität dazu, von einem stabilen Zustand zu einem anderen – dann auf höherem Niveau – zu gelangen... Lerne:: Kommunikation in Veränderungsprozessen, Umgang mit Widerständen, Systemische Betrachtung von Change-Projekten...

...Wir leben in der „VUCA-World“ (VUCA: volatility, uncertainty, complexity und ambiguity). Das systemische Verständnis von Organisationen und Führung bietet...

...Sie erfahren, wie Sie Ihr Projekt im Blick behalten und was Sie tun können, um Klippen rechtzeitig zu erkennen und zu umsteuern. Das Seminar bietet Ihnen die Gelegenheit...

...sondern Ansprechpartner für Mitarbeiter, Vorbild und Sinnstifter für andere Menschen. Voraussetzung, diese neue Rolle zu erfüllen, ist ein hohes Maß an... Lerne:: Emotional adäquat und kompetent kommunizieren...

...Sie authentisch und effektiv sein oder bleiben wollen. - Sie Wert darauf legen, ein wirksames Vorbild für Ihre Mitarbeiter zu sein. - Sie Ihre persönlichen... Lerne:: Vision und Mission für die zweite Berufshälfte...

...und sinnvoller Methodeneinsatz - Eigene Projekte: Planung und Durchführung persönlicher Trainings mit Feedback zur Konzeption IHR SEMINAR WIRD ERGÄNZT DURCH FOLGENDE BAUSTEINE... Lerne:: Sechs Schritte zur Planung von Trainings...

...Teilnehmern echten Nutzen bringen. Deshalb m ü ssen diese Prozesse klug konzipiert sein und die Teilnehmer souver ä n angeleitet werden. Genau dies lernen Sie bei uns!...

...und Zuruffragen, Strukturierungs- und Bewertungstechniken, Problemlösungsszenarien, Spielregeln etc.) - Elemente und Techniken der Visualisierung sowie... Lerne:: Strukturierungs- und Bewertungstechniken, Spielregeln etc.)...

...von Gruppenprozessen in moderierten Veranstaltungen... Lerne:: Basisqualitäten: Zuhör- und Fragetechniken, Die Balance zwischen Steuern und Laufenlassen, Wie Sie für Zielorientierung...

...und die wesentlichen Informationen buchstäblich vor Augen – mit klärender Wirkung für den weiteren Dialog. In diesem Seminar lernen Sie, Kommunikationsprozesse... Lerne:: Sichtweisen und Beziehungen, Um Beiträge auf den Punkt zu bringen...

...Sie Ihre Workshops, Konferenzen oder Trainings mit einem hohen Anteil an Aktivität und vertieftem Austausch der Teilnehmer gestalten wollen... Lerne:: Gezielter Einsatz von Prozessfragen, Der Spagat zwischen Neutralität und Beteiligung, World Café...

...dass an diesem Problem dennoch so wenig gearbeitet wird. Manche Führungskräfte räumen sogar ein: Sie kennen weder die genauen Ursachen noch wissen sie... Lerne:: Abwechslungsreichen Besprechungsalltag, Effektivem Nachhalten...

...wie groß dieses ist. - Sie die Erfolgsfaktoren für gelungene Reden und Vorträge kennenlernen möchten. - Sie neugierig darauf sind, ein differenziertes... Lerne:: Die Sie direkt ein-und umsetzen können, Aktivierung und Einbeziehen der Zuhörer, „Auf der Bühne“ – Stand...