Anbieter Neuland Partners for Development & Training GmbH & Co. KG

...Schwierigkeiten ergeben sich zumeist in der Phase, in der es ans Entscheiden oder an die Bearbeitung von tatsächlichen Konflikten geht. Dann muss der Moderator... Lerne:: Den organisatorischen Rahmen (Historie, Typische Gefahren und Hindernisse im Prozess, Reflecting Team)...

...WENN ... - Sie die Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter unterstützen wollen. - Sie den nachhaltigen Erfolg Ihres Teams sichern wollen... Lerne:: Systemische Fragetechniken für den Arbeitsalltag, Umgang mit dem Rollenkonflikt...

...die an ihn als Führungskraft gerichtet werden? In unserem Seminar analysieren Sie Ihre Situation und lernen neue Ansätze für die Führungsarbeit kennen...

...Sie allgemeingültige Modelle und Tools für die Führungskommunikation kennen und anzuwenden. Dieses „Handwerkszeug“ übertragen Sie auf Fallbeispiele aus Ihrem Alltag... Lerne:: Situationsadäquate Kommunikation - Feedback-...

...erkennbar Verantwortung für sich selbst. Sie prüfen ihr eigenes Gesundheitsverhalten und verbessern es. Nur so können Führungskräfte im Gesundheitsdialog... Lerne:: Freude an und Nutzen von individueller Bewegung, Stress management und Burn-out-Prevention, Gesunde Ernährung – lecker und alltagstauglich...

...Instrumente der lateralen Führung - Bedingungen im Unternehmen: Wettstreit um Ressourcen, Zielkonflikte und andere mikropolitische Herausforderungen... Lerne:: Instrumente der lateralen Führung...

...Die Gesundheit vermeintlich leistungsfähiger Mitarbeiter ist für Führungskräfte kaum ein Thema. Dies hat Folgen nicht nur für den einzelnen Mitarbeiter... Lerne:: Individuelle Beratungsgespräche...

...Umgang mit Widerständen - Vertrauen aufbauen als Führungskraft im Change - Motivation im Change - Mein eigenes Change-Projekt – eine Standortbestimmung... Lerne:: Kommunikation in Veränderungsprozessen, Vertrauen aufbauen als Führungskraft im Change, Motivation im Change...

...Erfolgreiche Führungskräfte haben das „Loslassen“ gelernt. Sie lassen ihre Mitarbeiter frei handeln in einem Rahmen, den sie als Führungskräfte ihnen vorgeben...

...Sie erfahren, wie Sie Ihr Projekt im Blick behalten und was Sie tun können, um Klippen rechtzeitig zu erkennen und zu umsteuern. Das Seminar bietet Ihnen die Gelegenheit...

...Wer andere führen will, der muss sich selbst führen können und sich dabei seiner Rolle, Machtposition und Verantwortung bewusst sein. In unserem Seminar... Lerne:: Emotional adäquat und kompetent kommunizieren...

...Führungskräften einen „Boxen- stopp“. Sie prüfen ihre Haltung und Strategien im eigenen Führungsalltag. Einerseits, damit gewohntes Verhalten nicht zur... Lerne:: Vision und Mission für die zweite Berufshälfte...

...ein neues Produkt erklären, der Bereichsleiter seine Mitarbeiter trainieren – professionelle Wissensvermittlung und Training werden im Arbeitsleben immer häufiger gefordert... Lerne:: Sechs Schritte zur Planung von Trainings...

...Die Zertifizierung bezieht sich auf die Inhalte der einzelnen Module und umfasst die Elemente Konzepterstellung, Präsentation und Moderation...

...Sie die Techniken der Moderationsmethode. Sie entdecken, wie Sie die Methode in Ihrem konkreten beruflichen Umfeld einsetzen können. Nach dem Training wissen... Lerne:: Strukturierungs- und Bewertungstechniken, Spielregeln etc.)...

...Den Prozess steuern, klären, beschleunigen, bremsen – dies sind klassische Moderationsaufgaben. Man muss gut zuhören, mit hoher Bewusstheit für die Situation kommunizieren... Lerne:: Eigene sprachliche Präzision, Die Balance zwischen Steuern und Laufenlassen, Wie Sie für Zielorientierung...

...Moderation oder Beratung noch aussagekräftiger gestalten wollen. - Sie auf der Suche nach Möglichkeiten sind, während einer Besprechung spontan zu visualisieren... Lerne:: Sichtweisen und Beziehungen, Um Beiträge auf den Punkt zu bringen...

...und Ihren Methodenkoffer auffüllen und ergänzen wollen. - Sie Wert darauf legen, mit Ihrer Moderation die Dynamik, Kreativität und Effizienz von Prozessen zu erhöhen... Lerne:: World Café, Gezielter Einsatz von Prozessfragen, Der Spagat zwischen Neutralität und Beteiligung...

...den Austausch strukturieren und aktiv am Dialog teilnehmen. Dieser Workshop ist für Sie geeignet, wenn … • Sie unzufrieden mit der bestehenden Besprechungskultur sind... Lerne:: Effektivem Nachhalten, Abwechslungsreichen Besprechungsalltag...

...wie groß dieses ist. - Sie die Erfolgsfaktoren für gelungene Reden und Vorträge kennenlernen möchten. - Sie neugierig darauf sind, ein differenziertes... Lerne:: Die Sie direkt ein-und umsetzen können, Tipps und Anregungen, „Auf der Bühne“ – Stand...