Anbieter Neuland Partners for Development & Training GmbH & Co. KG

...heute mehr gefördert als in der Vergangenheit. Damit kommen auch auf Führungskräfte und Vorgesetzte neue Aufgaben zu. Sie brauchen ein breit aufgestelltes... Lerne:: Systemische Fragetechniken für den Arbeitsalltag, Umgang mit dem Rollenkonflikt...

...Zudem erproben Sie sich im Neulands Leadership-Projekt (Outdoor-Einheit). Sie erhalten Feedback auf Ihr Führungsverhalten und reflektieren Ihren persönlichen...

...Mitarbeiter durch ein Gespräch führen, unangenehme Botschaften mitteilen, Konflikte im Team besprechen – Kommunikation ist das Herzstück der Mitarbeiterführung... Lerne:: Situationsadäquate Kommunikation - Feedback-...

...in der unternehmensspezifischen Kultur Der offene Gesundheitsdialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter Austausch und Reflexion zu Fallbeispielen und/oder... Lerne:: Stress management und Burn-out-Prevention, Freude an und Nutzen von individueller Bewegung, Gesunde Ernährung – lecker und alltagstauglich...

...Rollenverständnis und Rollenbewusstsein als laterale Führungskraft - Wirkung erzeugen und Ziele erreichen auch ohne hierarchische Macht - Voraussetzungen... Lerne:: Instrumente der lateralen Führung...

...Nachbetreuung (Hotline, E-Mail, Online-Dokumentation zur Handlungskontrolle mit individuellem Coaching) und Follow-up – sichert anschließend den Transfer in den Alltag... Lerne:: Individuelle Beratungsgespräche...

...führen über Instabilität dazu, von einem stabilen Zustand zu einem anderen – dann auf höherem Niveau – zu gelangen. Was den Changeprozess für Führungskräfte so schwierig macht... Lerne:: Systemische Betrachtung von Change-Projekten, Motivation im Change, Kommunikation in Veränderungsprozessen...

...haben das „Loslassen“ gelernt. Sie lassen ihre Mitarbeiter frei handeln in einem Rahmen, den sie als Führungskräfte ihnen vorgeben. Mehr noch...

...Sie erfahren, wie Sie Ihr Projekt im Blick behalten und was Sie tun können, um Klippen rechtzeitig zu erkennen und zu umsteuern. Das Seminar bietet Ihnen die Gelegenheit...

...Machtposition und Verantwortung bewusst sein. In unserem Seminar üben Sie den konstruktiven Umgang mit eigenen und fremden Gefühlen. Sie reflektieren Ihre... Lerne:: Emotional adäquat und kompetent kommunizieren...

...Führungskräften einen „Boxen- stopp“. Sie prüfen ihre Haltung und Strategien im eigenen Führungsalltag. Einerseits, damit gewohntes Verhalten nicht zur... Lerne:: Vision und Mission für die zweite Berufshälfte...

...qualitativ hochwertige Trainings zu gestalten. Für sie ist unser Seminar konzipiert. Wir vermitteln das grundlegende didaktisch-methodische Handwerkszeug... Lerne:: Sechs Schritte zur Planung von Trainings...

...Genau dies lernen Sie bei uns! Sie durchlaufen selbst einen Lernprozess. Er umfasst drei aufeinander aufbauende Präsenzmodule, er-gänzende Fernmodule sowie...

...der Einsatz von Hilfsmitteln und Medien DIESES SEMINAR IST FÜR SIE GEEIGNET, WENN ... - Sie nach geeigneten Techniken suchen, um Ideenfindungs... Lerne:: Strukturierungs- und Bewertungstechniken, Spielregeln etc.)...

...Sie in Ihren Veranstaltungen häufig „Langrednern“, Themenabschweifungen oder destruktiven Streitereien begegnen. - Sie auch in schwierigen Situationen... Lerne:: Wie Sie für Zielorientierung, Transparenz und klare Leitplanken sorgen, Die Balance zwischen Steuern und Laufenlassen...

...einfachen Bildern und anschaulichen Grafiken werden Inhalte zu Papier gebracht und übersichtlich angeordnet. Die Teilnehmer haben den Stand der Diskussion... Lerne:: Um Beiträge auf den Punkt zu bringen, Sichtweisen und Beziehungen...

...Sie erwerben die Fähigkeit, Prozesse noch dynamischer und effizienter zu steuern. So erfahren Sie, wie Sie einen vertieften Austausch unter Ihren Teilnehmern... Lerne:: Walk & Write, Der Spagat zwischen Neutralität und Beteiligung, World Café...

...dass an diesem Problem dennoch so wenig gearbeitet wird. Manche Führungskräfte räumen sogar ein: Sie kennen weder die genauen Ursachen noch wissen sie... Lerne:: Abwechslungsreichen Besprechungsalltag, Effektivem Nachhalten...

...Sprache – den Ausdruck stärken und Bilder im Kopf erzeugen, Storytelling - Die Stimme voll ausnutzen - Unterschiedliche Möglichkeiten zur Strukturierung einer Rede... Lerne:: Wie ich Kontakt zu meinen Zuhörern bekomme, Die Sie direkt ein-und umsetzen können, „Auf der Bühne“ – Stand...

...ein vertieftes Bewusstsein Ihrer Stärken und Schwächen. Auf dieser Grundlage professionalisieren Sie Ihren Auftritt und Ihren Umgang mit Präsentationsmedien... Lerne:: Umgang mit Fragen und Diskussionsbeiträgen, Umgang mit „Lampenfieber“), Sprachliche Präzision...