Personalfachkaufmann Kurse

...*individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden *Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen *Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen *Sozialversicherungsrecht...

...- und Berufserfahrung. Abschluss: Personalfachkaufmann/-frau IHK Art des Abschlusses: sonstiger Abschluss Prüfung erorderlich: Ja Beschreibung: Geprüfte Personalfachleute...

...und sind kompetente Ansprechpartner für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräte und Geschäftsleitung. Sie koordinieren darüberhinaus die... Lerne:: Personaldienstleistungskaufmann (m/w), Ausbildung der Ausbilder, Soft Skills...

...Erklärungen über den Ablauf und die verschiedenen Bausteine und Aufgaben AC-Aufgaben: Training unter realen Bedingungen und unter Zeitdruck Trainerfeedback mit konkreten Bearbeitungs... Lerne:: Beamter/ Beamtin, Soft Skills, Self Assesement...

...Gender Mainstreaming Human Ressource Management Grundlagen des Marketings Lern- und Vermittlungstechnik Verhandlungstechnik Grundlagen des Projektmanagements... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin, Self Assesement, Soft Skills...

...Lernkompetenztraining mit dem LearnskillNavigator. - Ressourcenorientierte Persönlichkeitsförderung und Elternberatung - Kennenlernen und Einüben einer... Lerne:: Soft Skills, Ausbildung der Ausbilder, Self Assesement...

...Die Bewerbung ist das Aushängeschild des Bewerbers. Sie prägt den ersten Eindruck, sie entscheidet binnen weniger Sekunden, ob der Kandidat eingeladen... Lerne:: Soft Skills, Self Assesement...

...Die Ausbildung „Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau“ erfolgt nach dem bundesweit einheitlichen Rahmenlehrplan und endet mit einer Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer....

...controlling gestalten und umsetzen Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen Personalwirtschaftliche...

...Wir beraten Sie im Bildungssch€ck-Verfahren, zur Bildungsprämie und zur beruflichen Entwicklung. Wir führen Foren zu innovativen Themen der Personalentwicklung durch...

...Für einen guten Abschluss der Prüfungen zur/zum Geprüften Personalfachkaufmann/-frau (IHK) bieten wir einen Intensivkurs zur Prüfungsvorbereitung an. Hier können Sie eine Prüfung auf Zeit lösen (Prüfungssimulation) und damit Ihr vorhandenes Wissen testen. Nach der gemeinsamen Auswertung wissen... Lerne:: Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau...

...nutzen 1.6 Beraten und Fachgespräche führen 1.7 Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen 1.8 Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden 2 Handlungsbereich"Personalarbeit... Lerne:: Human Resources...

...Im Seminar lernen Teilnehmer Konflikte zu erkennen, Situationen zu klären, die Initiative zu ergreifen und Probleme zu lösen. Seminarinhalte... Lerne:: Konflikte lösen...

... und umsetzen • Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen Abschluss Prüfung vor der IHK zum/r Personalfachkaufmann/-frau inkl... Lerne:: Personaldienstleistungskaufmann (m/w)...

...Die Geprüfte Personalfachkauffrau / der Geprüfte Personalfachkaufmann übernimmt im Personalbereich von Unternehmen verschiedener Branchen verantwortungsvolle Aufgaben. Personalfachkaufleute beraten z. B. die Geschäftsführung in Fragen der strategischen Personalpolitik, sie gestalten u. a...

...stellt eine neue und interessante Perspektive für Schulabgänger dar. Wir bereiten Sie auf die vielfältigen Aufgaben in der Wachstumsbranche der Personaldienstleistung... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin, Ausbildung der Ausbilder, Personaldienstleistungskaufmann (m/w)...

...der Ausbilder-Eignung ("AdA-Schein") erforderlich (spätestens vor dem Ablegen der letzten Prüfungsleistung) Inhalte: Der Lehrgang zur "Personalfachkauffrau"...