Personalmanagement Kurse Schweiz

...Als Teil des Seminars lernen Sie unter anderem die verschiedenen Führungsstile kennen und welche Auswirkungen diese auf das Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis haben... Lerne:: Methoden der Gesprächsführung, Führen ohne Vorgesetztenfunktion, Emotionale Intelligenz...

...Dabei steht delegierendes Führungsverhalten ebenso im Mittelpunkt, wie Motivation, Prozessmanagement und Selbstorganisation. Sie lernen, Ihren eigenen Führungserfolg zu steigern... Lerne:: Anerkennung und Kritik als Führungsmittel, Situationsgerechter Führungsstil, Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten...

...zu steuern, zu kontrollieren und Teams zu moderieren. Das Seminar „Projektmanagement in der Praxis“ richtet sich an Projektleiter und Projektteammitglieder aller Hierarchiestufen... Lerne:: Bewertung des Personalpotentials...

...Mitarbeiterführung samt Toolbox. „Wer fragt, führt!“ – Diese altbekannte Aussage hat nichts an Bedeutung verloren. Lernen Sie in diesem Seminar...

...Inhalte: Fragetrichter Fragetypen Metafragen Sprach- und Denkmuster...

...persönliche und soziale Kompetenz. Dies gilt für die Leitung einer dauerhaften Gruppe genauso wie für ein befristetes Projektteam. Steigern Sie durch dieses...

...wie sich die im Lohnbereich erzeugten Buchungen in der Finanzbuchhaltung auswirken, damit Sie bei etwaigen Abstimmungsdifferenzen zwischen...

...in der Abteilung oder sogar im gesamten Unternehmen. Und das mit weit reichenden Konsequenzen, die von der inneren Kündigung bis hin zu Produktivitätseinbußen reichen...

...der Inhalte Durchführung - Auf das Publikum einstellen - Nonverbale Kommunikation - Dramaturgie - Arbeiten mit Emotionen - Aufmerksamkeit lenken...

...Handelskammer - Agentur für Arbeit - Andere Unternehmen...

...Moderationsmethoden - Elemente und Instrumente der Visualisierung - Gruppenarbeitsverfahren - Verbale und nonverbale Kommunikation - Fragetechniken und aktives Zuhören...

...Subkulturen in Organisationen Reflexion der eigenen Unternehmenskultur - Werte einer effektiven Unternehmenskultur - Normen, Regeln und Tabus... Lerne:: Change Management...

...was sich auch auf In- und Outsourcing bezieht. Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter...

...Operative vs strategische Personalentwicklung - Ziele, Inhalt und Notwendigkeit strategischer Personalentwicklung - Ermittlung des Personalentwicklungsbedarf...

...Jobmessen - Indirektes Personalmarketing: Corporate Social Responsibility Personalbeschaffung/Recruiting: - Das Fundament der Personalbeschaffung...

...Eskalationswege vereinbaren - Wirtschaftlichkeit, Aufwand, Kosten und Budget planen und darstellen - Risiken betrachten, analysieren und vermeiden...

...Inhaltliche und mentale Vorbereitung - Methoden direkter und indirekter Gesprächssteuerung Körpersprache - Körpersprache: wie wirkt sie, was bedeutet sie?...

...Es sind keine besonderen Kenntnisse erforderlich. Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeiter, die Schnittstellen zur Führung darstellen...

...Diese Schulung Durchsetzungstraining für Frauen zeigt Ihnen, wie Sie als Frau die eigene Entscheidungs- und Durchsetzungskraft erhöhen. Es sind keine besonderen...

...Wahrnehmungsfilter - Botschaften eindeutig verstehen und übermitteln - Das persönliche Verhaltensrepertoire erweitern - Veränderung des subjektiven Erlebens... Lerne:: Soziale Kompetenz...