Anbieter Poko-Institut

...Lohngestaltung Initiativrecht des Betriebsrats auch ohne Arbeitgeberantrag Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten Betriebsänderung...

...ist eine hohe Sachkompetenz unerlässliche Voraussetzung, um die Interessen der Belegschaft umfassend zu wahren. Auf den Punkt: Dieses Seminar richtet sich...

...Sie sind von der Belegschaft gewählt worden, um gute Betriebsratsarbeit zu leisten. Das können Sie aber nur, wenn Sie auf sich Acht geben und auch auf...

...im BGM Von der Strategie zu den Handlungsfeldern: Unternehmenskultur, Führung, Personalentwicklung, Betriebsklima, Arbeitsplatz, Arbeitsaufgabe...

...Brigitte Schuster, Suchtexpertin und Coach Modul 1 (3,0 Tage) Alkohol- und Co-Abhängigkeit Definitionen, geschichtliche Betrachtung und Stellenwert...

...und dem Kennenlernen von Handwerkszeug Rechnung getragen als auch dem Interesse, das Gelernte ausprobieren und anwenden zu können und sich mit der Wirkung...

...ihre Art und Weise mit sich selbst und anderen umzugehen. Die Intensivfortbildung richtet sich an Führungskräfte, die sich eine solide Grundlage für die...

...Profession des Führens schaffen oder weiterentwickeln wollen und gibt Sicherheit und Klarheit in der Führungsrolle. Es wird sowohl dem Bedürfnis nach Theorie...

...Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar sind. Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind in der modernen Personal- und Führungsarbeit unerlässlich. Im Vordergrund Ihrer...

...Dabei wollen wir Sie unterstützen. Die Zuständigkeit der Arbeitsgerichte Für welche Streitigkeiten sind die Arbeitsgerichte zuständig? Zuständigkeit im...

...und Verhandlungspartner des Arbeitgebers. Wer bei diesen Verhandlungen etwas erreichen will, braucht dazu eine Strategie und nötiges Verhandlungsgeschick...

...Suchterkrankungen sind weit verbreitet und die möglichen Ursachen vielfältig: Private Probleme, Leistungsdruck am Arbeitsplatz oder die schleichende Entwicklung...

...Gerade deshalb ist es wichtig, die rechtlichen Rahmenbedingungen, die inhaltlichen Gestaltungsmöglichkeiten und die Zuständigkeiten für den Abschluss einer...

...Sozialplan Hinzuziehen von Sachverständigen und Rechtsanwälten Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit...

...gewählt wurden oder sich schon länger im Amt befinden und lange oder bisher keine Schulungen besucht haben, sind dann schnell unsicher in der arbeitsrechtlichen...

...Wenn wirtschaftliche Entscheidungen im Unternehmen anstehen, benötigt der Betriebsrat einen gut informierten und engagierten Wirtschaftsausschuss... Lerne:: Folgen von Betriebsübergang und Betriebsänderung...

...rhetorischer Techniken und Methoden lernen Sie in kurzer Zeit alles über das erfolgreiche Reden und Auftreten als Betriebsrat. Sie werden in unserem Rhetorik... Lerne:: Freie rede...

...und Vorlagepflichten des Arbeitgebers Konkurrenz externer und interner Bewerber Zustimmungsverweigerungsgründe des Betriebsrats Betriebsrat und Eingruppierung...

...bei teilweiser oder voller Erwerbsminderung Feststellung der Erwerbsminderung Rentenversicherungsträger Höhe und Dauer der Rente wegen teilweiser oder...

...Finanzierungsquellen Kontrollinstrumente Investitionsrechnung und Tendenzen für die Beschäftigung Reorganisationsmaßnahmen Personalplanung Das Geschäftsergebnis...