Anbieter Poko-Institut

...Nur so gelingt eine Vertretung des verhinderten Mitglieds des Betriebsrats und die Stärkung des Betriebsrats umfassend und kompetent. Auf den Punkt...

...auch »wackelige« Seminare beim Arbeitgeber durch bekommen Kosten für Sachverständige und Rechtsanwälte - tatsächlich zu teuer? Mehr als das Monatsgespräch...

...Auswirkungen auf das BR-Gremium Stress und Überbelastung frühzeitig erkennen Eigene Belastungsgrenzen kennen Auswirkungen von Konflikten auf die eigene...

...Arbeitsfähigkeit erhalten und fördern - Gesundheitskompetenz stärken Entwicklung eines individuellen Konzepts Tipps zur praktischen Umsetzung des BGM im...

...Die Auseinandersetzung mit Suchtverhalten im Betrieb ist daher besonders komplex. Umso wichtiger ist es, dass sowohl die Möglichkeiten betrieblicher Suchtberatung...

...ihre Art und Weise mit sich selbst und anderen umzugehen. Die Intensivfortbildung richtet sich an Führungskräfte, die sich eine solide Grundlage für die...

...ist eine Teilnahme nur an allen drei Modulen einer Modulreihe (A – D) möglich...

...Professionelle Führung erfordert vielfältige Kompetenzen. Das Wissen um theoretische Grundlagen, die Kenntnis praktikabler Führungsinstrumente sind der eine Teil...

...mit Mitarbeitern und Unternehmensleitung. Um personalpolitisch korrekte Entscheidungen treffen zu können, ist es wichtig, für alle Stationen des Arbeitsverhältnisses...

...Beratung und Urteilsfindung einbringen und damit die stärker juristisch geprägte Sichtweise der Berufsrichter sinnvoll ergänzen. Betriebsrat Das Richteramt...

...Als Betriebsratsvorsitzender oder stellvertretender Vorsitzender sind Sie regelmäßig Ansprech- und Verhandlungspartner des Arbeitgebers. Wer bei diesen...

...und außerhalb des Betriebs aufzuzeigen. Auf den Punkt: In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Suchtprobleme frühzeitig erkennen, was Sie über Co-Abhängigkeit...

...Tarifvertrag (Tarifvorbehalt und Tarifvorrang) Arbeitsvertrag (Günstigkeitsprinzip) Gesamtzusage/betriebliche Übung (ablösende Betriebsvereinbarung)...

...Betriebsräte, die nach längerer Unterbrechung wieder in den Betriebsrat gewählt wurden oder sich schon länger im Amt befinden und lange oder bisher keine...

...Sich hier fit zu machen und auf dem aktuellen Stand zu halten, ist unerlässliche Voraussetzung für eine aktive und kompetente Arbeit im Betriebsrat...

...Bedeutung für die Arbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Workshop 2: Streitgespräche über wirtschaftliche Angelegenheiten – sich selbstsicher... Lerne:: Folgen von Betriebsübergang und Betriebsänderung...

...Reden und überzeugen auch vor großen Gruppen macht Spaß! Vorträge kompetent und wirkungsvoll vorbereiten Verschiedene Redeanlässe in der Betriebsratsarbeit... Lerne:: Freie rede...

...Umgruppierung Eingruppierung und betriebliche Entgeltgestaltung Ersteingruppierung, spätere Umgruppierung Möglichkeiten bei fehlerhafter oder unterbliebener...

...Ob Arbeitsunfähigkeit, teilweise oder volle Erwerbsminderung oder Aufhebungsvertrag und Arbeitslosigkeit: Die Beeinträchtigung oder Beendigung eines Arbeitsverhältnisses...

...Die betriebswirtschaftlichen Zahlen richtig zu interpretieren und eine Strategie des Betriebsrats zu entwickeln, bedarf einer detaillierten Analyse...