Anbieter Poko-Institut

...Nur so gelingt eine Vertretung des verhinderten Mitglieds des Betriebsrats und die Stärkung des Betriebsrats umfassend und kompetent. Auf den Punkt...

...bei Anfeindungen aus der Belegschaft, durch den Arbeitgeber und aus dem Gremium Karriere trotz Belastung durch das Amt? Förderungspflichten des Arbeitgebers...

...Herausforderungen umzugehen. Sie entwickeln Ihren ganz persönlichen Handlungsplan, um negativem Stress und Burn-out systematisch vorzubeugen...

...für eine nachhaltige Gesundheitsförderung im Betrieb Sorge zu tragen. Ob Betriebsrat oder Führungskraft - setzen Sie entscheidende Impulse für die notwendigen Rahmenbedingungen!...

...Modul 2 (3,0 Tage) Sucht am Arbeitsplatz Die Auswirkungen für die betroffenen Unternehmen Medikamentenabhängigkeit, illegale Drogen, stoffungebundene Abhängigkeiten...

...ist eine Teilnahme nur an allen drei Modulen einer Modulreihe (A – D) möglich...

...und dem Kennenlernen von Handwerkszeug Rechnung getragen als auch dem Interesse, das Gelernte ausprobieren und anwenden zu können und sich mit der Wirkung...

...Die drei Module bauen aufeinander auf und sind durch Transferaufgaben miteinander verbunden. Kontinuierlich werden Praxisfälle aus dem Teilnehmerkreis bearbeitet...

...Arbeit steht das vertrauensvolle Miteinander mit Mitarbeitern und Unternehmensleitung. Um personalpolitisch korrekte Entscheidungen treffen zu können...

...Beschlussverfahren Beteiligte des Beschlussverfahrens Besonderheiten des Beschlussverfahrens Kosten des arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens Ihre Rechte...

...Wer bei diesen Verhandlungen etwas erreichen will, braucht dazu eine Strategie und nötiges Verhandlungsgeschick. Strategie ist zielorientiertes Handeln...

...Faktoren im Betrieb Betriebsvereinbarung für den Umgang mit Suchtkranken im Betrieb Grundlagen zum Thema Sucht und Co-Abhängigkeit (2,5 Tage)...

...Die Betriebsvereinbarung ist das wichtigste Regelungsinstrument zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer und damit...

...Erfolgsgarant für die Betriebsratsarbeit. Auf den Punkt: In diesem Seminar wird die Kenntnis der wesentlichen Mitwirkungsrechte des Betriebsrats vermittelt...

...Sich hier fit zu machen und auf dem aktuellen Stand zu halten, ist unerlässliche Voraussetzung für eine aktive und kompetente Arbeit im Betriebsrat...

...diese zu bewerten und schließlich den Betriebsrat mit gut aufbereiteten Informationen professionell zu beraten. Eine wichtige und anspruchsvolle Funktion... Lerne:: Folgen von Betriebsübergang und Betriebsänderung...

...sicher zu wirken, souverän aufzutreten und auch vor großen Gruppen eine tolle Wirkung zu erzielen? Durch die Anwendung und das Trainieren erfolgreicher... Lerne:: Freie rede...

...zum Kernbereich unternehmerischen Handelns. Dementsprechend vorsichtig – und gelegentlich auch umständlich und lückenhaft – hat der Gesetzgeber die Rechte...

...benötigen Sie als Betriebsrat sozialrechtliches Grundwissen. Auf den Punkt: In unserem Seminar informieren wir Sie über die Ansprüche auf Arbeitslosengeld...

...als Grundlage der Unternehmenssteuerung Externes Rechnungswesen zur Erfüllung gesetzlicher Aufgaben Instrumente der Unternehmenssteuerung Bedeutung von Prognose...