Anbieter Poko-Institut

...sondern auch für die Abläufe der Betriebsratstätigkeit und bei inhaltlichen Fragen. Auch Ersatzmitglieder müssen daher die wichtigsten Mitbestimmungsrechte...

...auch »wackelige« Seminare beim Arbeitgeber durch bekommen Kosten für Sachverständige und Rechtsanwälte - tatsächlich zu teuer? Mehr als das Monatsgespräch...

...wenn Sie auf sich Acht geben und auch auf Dauer für die Kollegen leistungsfähig bleiben. Betriebsratsarbeit bedeutet oftmals Stress, Ärger und Frustration...

...(auch für kleine Budgets): Gesundheitstage und -zirkel, Sportprogramme, Stressbewältigung, Ernährung, etc. Pragmatische Verfahren wie Fehlzeiten-...

...Sie betreffen das gesamte Umfeld der Erkrankten, ob Familienangehörige, Freunde oder Kollegen und müssen daher ganzheitlich behandelt werden...

...Die drei Module bauen aufeinander auf und sind durch Transferaufgaben miteinander verbunden. Kontinuierlich werden Praxisfälle aus dem Teilnehmerkreis bearbeitet...

...ihre Art und Weise mit sich selbst und anderen umzugehen. Die Intensivfortbildung richtet sich an Führungskräfte, die sich eine solide Grundlage für die...

...Professionelle Führung erfordert vielfältige Kompetenzen. Das Wissen um theoretische Grundlagen, die Kenntnis praktikabler Führungsinstrumente sind der eine Teil...

...mit Mitarbeitern und Unternehmensleitung. Um personalpolitisch korrekte Entscheidungen treffen zu können, ist es wichtig, für alle Stationen des Arbeitsverhältnisses...

...und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis Typische Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat...

...Als Betriebsratsvorsitzender oder stellvertretender Vorsitzender sind Sie regelmäßig Ansprech- und Verhandlungspartner des Arbeitgebers. Wer bei diesen...

...durch regelmäßigen Konsum. Die Menschen, die mit Suchtkranken zusammen leben und arbeiten, reagieren dabei oft mit Hilflosigkeit oder Wegschauen...

...beschäftigten Arbeitnehmer und damit das Kernstück der Mitbestimmung. Da sie normativ wirkt, wird sie häufig auch als »Gesetz des Betriebs« bezeichnet...

...an Beispielen aus der Praxis vertieft und durch einen Überblick über die Gestaltungsfaktoren des Arbeitsverhältnisses ergänzt. Sie erhalten eine kompakte...

...Sich hier fit zu machen und auf dem aktuellen Stand zu halten, ist unerlässliche Voraussetzung für eine aktive und kompetente Arbeit im Betriebsrat. Betriebsrat...

...sprechen“ Eigene Argumente stärken – Argumente des Gegners entkräften und für sich nutzen Beobachten des Diskussionspartners Eigene Statements treffsicher formulieren 3... Lerne:: Folgen von Betriebsübergang und Betriebsänderung...

...Eigene Ziele und Gesprächsstrategien entwickeln Zielgruppengerechte Ansprache (Kollegen/Geschäftsleitung) Reden und Vorträge strukturiert aufbauen Werte... Lerne:: Freie rede...

...von Fristen Bedenken äußern, schweigen oder zustimmen? Widerspruch und Weiterbeschäftigungsanspruch – Übungen zur Formulierung einer Widerspruchsbegründung...

...die Sie als Betriebsrat nicht ohne entsprechende Kenntnisse beantworten können. Um hier einzelnen Kollegen eine erste Unterstützung geben zu können...

...verantwortungsbewusste Betriebsratsarbeit umzusetzen. Nach dem Seminar können Sie die wirtschaftliche und finanzielle Lage des Unternehmens anhand...